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制氢冷冻站员工职业健康、安全、消防、环境目标责任书

第 1 页 共 5 页 成都市 XXX 化工有限责任公司 职业健康安全、环境目标责任书 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康安全、环境目标,公用车间各项指标,保障 制氢冷冻站工作安全、稳定运行,制氢冷冻站全体运行人员向公用车间承诺:围绕公司职业健康安全、 环境目标,保证严格履行公司赋予安全、环保职责,全面完成公司下达职业健康安全、环境各项目 标。公用车间大班长特与制氢冷冻站全体人员签订本目标责任书。 二、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理,以人为本、持续发展,提示安全、环境意识。 三、制氢冷冻全体人员目标 (一)、环境目标 1、综合废水、废气、噪声等污染物达到标准排放,按以下标准执行: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准; 废水执行《污水综合排放标准》GB8978-1996 三级标准; 噪音排放厂界执行《工业企业厂界噪音标准》GB12348-90 三类标准; 2、危险化学品废弃物(含废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收率 100%; 3、一般环境污染事故为零; (二)、职业健康安全目标 1、人身轻伤率为零; 2、集体中毒事故及职业病为零; 3、一般火灾(爆炸)事故为零; 4、因人员误操作造成一般机制设备事故为零; 5、重大危险化学品泄漏事故为零; 6、一般交通事故为零; 第 2 页 共 5 页 7、消防安全达标; 8、“三标一体化”体系外审无严重不符合项; 四、支撑安全生目标主要过程控制指标 1、实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安全操作规范化,逐渐杜绝各类 违章行为,保持职业安全健康与管理体系有效运行。 2、制氢冷冻员工安全培训教育率达到 100%,且学时符合法规规定。保证锅炉特种作业人员有效持 证上岗率达到 100%。 3、严格按化学品生单位大作业安全规程要求进行作业,检修工作票、操作票、各类安全作业票执 行合格率 100%。 4、大修项目危险因素、安全与环保技术措施交底率 100%。 5、每班次对安全工器具进行一次核查,保证安全工器具合格率 100%。 6、每班两小时一次对特种设备进行检查,并根据检查情况将特种设备及安全附件、安全保护装置、测 量调控装置和有关附属仪器仪表发现问题及时报大班长,并跟踪设备维修情况。 7、应急救援设施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品每月 5 号、20 号定期检查,应急救援设 施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与完好率达到 100%。 8、按时参加班前会,交接班时,交班人员应对当班生情况、安全情况、检修情况、遗留问题进行交 待。接班人员针对上班交待情况及问题进行相应地安排,并落实好安全措施。 9、按时参加车间或班组组织全生专题例会,对安全工作进行全面总结。 10、个人劳动防护用品(包括安全帽、工作服、劳保鞋、手套、防护眼镜、女同志盘发)穿戴率达到 100%; 11、公司、车间、班组安全考试通过率 100%. 12、按时参加车间或班组组织消防、火灾、爆炸应急救援实战演练和桌面演练。 13、参加公司组织职业健康体检率达到 100%。 14、每班次对站点安全检查一次,对发现安全事故隐患及时上报,并跟踪处理,保证对生安 全事故隐患整改完成率达到 100%。 15、严格按照操作规程进行操作,执行合格率 100%。

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:44 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

厂前区员工职业健康、安全、消防、环境目标责任书

第 1 页 共 5 页 成都市 XXX 化工有限责任公司 职业健康安全、环境目标责任书 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康安全、环境目标,公用车间各项指标,保障 厂前区生活锅炉、办公楼空调工作安全、稳定运行,厂前区生活锅炉、办公楼空调全体运行人员向公用 车间承诺:围绕公司职业健康安全、环境目标,保证严格履行公司赋予安全、环保职责,全面完成公 司下达职业健康安全、环境各项目标。公用车间特与厂前区生活锅炉、办公楼空调全体人员签订本目 标责任书。 二、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理,以人为本、持续发展,提示安全、环境意识。 三、厂前区生活锅炉、办公楼空调全体人员目标 (一)、环境目标 1、综合废水、废气、噪声等污染物达到标准排放,按以下标准执行: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准; 废水执行《污水综合排放标准》GB8978-1996 三级标准; 噪音排放厂界执行《工业企业厂界噪音标准》GB12348-90 三类标准; 2、危险化学品废弃物(含废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收率 100%; 3、一般环境污染事故为零; (二)、职业健康安全目标 1、人身轻伤率为零; 2、集体中毒事故及职业病为零; 3、一般火灾(爆炸)事故为零; 4、因人员误操作造成一般机制设备事故为零; 5、重大危险化学品泄漏事故为零; 第 2 页 共 5 页 6、一般交通事故为零; 7、消防安全达标; 8、“三标一体化”体系外审无严重不符合项; 四、支撑安全生目标主要过程控制指标 1、实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安全操作规范化,逐渐杜绝各类 违章行为,保持职业安全健康与管理体系有效运行。 2、厂前区生活锅炉、办公楼空调员工安全培训教育率达到 100%,且学时符合法规规定。保证锅炉特 种作业人员有效持证上岗率达到 100%。 3、严格按化学品生单位大作业安全规程要求进行作业,检修工作票、操作票、各类安全作业票执 行合格率 100%。 4、大修项目危险因素、安全与环保技术措施交底率 100%。 5、每班次对安全工器具进行一次核查,保证安全工器具合格率 100%。 6、每班两小时一次对特种设备进行检查,并根据检查情况将特种设备及安全附件、安全保护装置、测 量调控装置和有关附属仪器仪表发现问题及时报大班长,并跟踪设备维修情况。 7、应急救援设施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品每月 5 号、20 号定期检查,应急救援设 施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与完好率达到 100%。 8、按时参加班前会,交接班时,交班人员应对当班生情况、安全情况、检修情况、遗留问题进行交 待。接班人员针对上班交待情况及问题进行相应地安排,并落实好安全措施。 9、按时参加车间或班组组织全生专题例会,对安全工作进行全面总结。 10、个人劳动防护用品(包括安全帽、工作服、劳保鞋、手套、防护眼镜、女同志盘发)穿戴率达到 100%; 11、公司、车间、班组安全考试通过率 100%. 12、按时参加车间或班组组织消防、火灾、爆炸应急救援实战演练和桌面演练。 13、参加公司组织职业健康体检率达到 100%。 14、每班次对站点安全检查一次,对发现安全事故隐患及时上报,并跟踪处理,保证对生安 全事故隐患整改完成率达到 100%。

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:43.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

水分析员工职业健康、安全、消防、环境目标责任书

第 1 页 共 4 页 成都市 XXX 化工有限责任公司 职业健康安全、环境目标责任书 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康安全、环境目标,公用车间各项指标,保障 水分析工作安全、稳定运行,锅炉房全体运行人员向公用车间承诺:围绕公司职业健康安全、环境目标, 保证严格履行公司赋予安全、环保职责,全面完成公司下达职业健康安全、环境各项目标。公用车 间特与水分析全体人员签订本目标责任书。 二、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理,以人为本、持续发展,提示安全、环境意识。 三、水分析全体人员目标 (一)、环境目标 1、综合废水、废气、噪声等污染物达到标准排放,按以下标准执行: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准; 废水执行《污水综合排放标准》GB8978-1996 三级标准; 噪音排放厂界执行《工业企业厂界噪音标准》GB12348-90 三类标准; 2、危险化学品废弃物(含废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收率 100%; 3、一般环境污染事故为零; (二)、职业健康安全目标 1、人身轻伤率为零; 2、集体中毒事故及职业病为零; 3、一般火灾(爆炸)事故为零; 4、因人员误操作造成一般机制设备事故为零; 5、重大危险化学品泄漏事故为零; 6、一般交通事故为零; 第 2 页 共 4 页 7、消防安全达标; 8、“三标一体化”体系外审无严重不符合项; 四、支撑安全生目标主要过程控制指标 1、实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安全操作规范化,逐渐杜绝各类 违章行为,保持职业安全健康与管理体系有效运行。 2、水分析员工安全培训教育率达到 100%,且学时符合法规规定。保证锅炉特种作业人员有效持证 上岗率达到 100%。 3、严格按化学品生单位大作业安全规程要求进行作业,检修工作票、操作票、各类安全作业票执 行合格率 100%。 4、大修项目危险因素、安全与环保技术措施交底率 100%。 5、每班次对安全工器具进行一次核查,保证安全工器具合格率 100%。 6、每班两小时一次对特种设备进行检查,并根据检查情况将特种设备及安全附件、安全保护装置、测 量调控装置和有关附属仪器仪表发现问题及时报大班长,并跟踪设备维修情况。 7、应急救援设施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品每月 5 号、20 号定期检查,应急救援设 施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与完好率达到 100%。 8、按时参加班前会,交接班时,交班人员应对当班生情况、安全情况、检修情况、遗留问题进行交 待。接班人员针对上班交待情况及问题进行相应地安排,并落实好安全措施。 9、按时参加车间或班组组织全生专题例会,对安全工作进行全面总结。 10、个人劳动防护用品(包括安全帽、工作服、劳保鞋、手套、防护眼镜、女同志盘发)穿戴率达到 100%; 11、公司、车间、班组安全考试通过率 100%. 12、按时参加车间或班组组织消防、火灾、爆炸应急救援实战演练和桌面演练。 13、参加公司组织职业健康体检率达到 100%。 14、每班次对站点安全检查一次,对发现安全事故隐患及时上报,并跟踪处理,保证对生安 全事故隐患整改完成率达到 100%。 15、严格按照操作规程进行操作,执行合格率 100%。

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:41.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

空分员工职业健康、安全、消防、环境目标责任书

第 1 页 共 5 页 成都市 XXX 化工有限责任公司 职业健康安全、环境目标责任书 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康安全、环境目标,公用车间各项指标,保障 空分、循环水工作安全、稳定运行,空分、循环水全体运行人员向公用车间承诺:围绕公司职业健康安 全、环境目标,保证严格履行公司赋予安全、环保职责,全面完成公司下达职业健康安全、环境各 项目标。公用车间大班长特与空分、循环水全体人员签订本目标责任书。 二、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理,以人为本、持续发展,提示安全、环境意识。 三、空分、循环水全体人员目标 (一)、环境目标 1、综合废水、废气、噪声等污染物达到标准排放,按以下标准执行: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准; 废水执行《污水综合排放标准》GB8978-1996 三级标准; 噪音排放厂界执行《工业企业厂界噪音标准》GB12348-90 三类标准; 2、危险化学品废弃物(含废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收率 100%; 3、一般环境污染事故为零; (二)、职业健康安全目标 1、人身轻伤率为零; 2、集体中毒事故及职业病为零; 3、一般火灾(爆炸)事故为零; 4、因人员误操作造成一般机制设备事故为零; 5、重大危险化学品泄漏事故为零; 6、一般交通事故为零; 第 2 页 共 5 页 7、消防安全达标; 8、“三标一体化”体系外审无严重不符合项; 四、支撑安全生目标主要过程控制指标 1、实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安全操作规范化,逐渐杜绝各类 违章行为,保持职业安全健康与管理体系有效运行。 2、空分、循环水员工安全培训教育率达到 100%,且学时符合法规规定。保证锅炉特种作业人员有 效持证上岗率达到 100%。 3、严格按化学品生单位大作业安全规程要求进行作业,检修工作票、操作票、各类安全作业票执 行合格率 100%。 4、大修项目危险因素、安全与环保技术措施交底率 100%。 5、每班次对安全工器具进行一次核查,保证安全工器具合格率 100%。 6、每班两小时一次对特种设备进行检查,并根据检查情况将特种设备及安全附件、安全保护装置、测 量调控装置和有关附属仪器仪表发现问题及时报大班长,并跟踪设备维修情况。 7、应急救援设施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品每月 5 号、20 号定期检查,应急救援设 施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与完好率达到 100%。 8、按时参加班前会,交接班时,交班人员应对当班生情况、安全情况、检修情况、遗留问题进行交 待。接班人员针对上班交待情况及问题进行相应地安排,并落实好安全措施。 9、按时参加车间或班组组织全生专题例会,对安全工作进行全面总结。 10、个人劳动防护用品(包括安全帽、工作服、劳保鞋、手套、防护眼镜、女同志盘发)穿戴率达到 100%; 11、公司、车间、班组安全考试通过率 100%. 12、按时参加车间或班组组织消防、火灾、爆炸应急救援实战演练和桌面演练。 13、参加公司组织职业健康体检率达到 100%。 14、每班次对站点安全检查一次,对发现安全事故隐患及时上报,并跟踪处理,保证对生安 全事故隐患整改完成率达到 100%。 15、严格按照操作规程进行操作,执行合格率 100%。

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:43.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

脱盐水员工职业健康、安全、消防、环境目标责任书

第 1 页 共 5 页 成都市 XXX 化工有限责任公司 职业健康安全、环境目标责任书 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康安全、环境目标,公用车间各项指标,保障 脱盐水站工作安全、稳定运行,锅炉房全体运行人员向公用车间承诺:围绕公司职业健康安全、环境目 标,保证严格履行公司赋予安全、环保职责,全面完成公司下达职业健康安全、环境各项目标。公 用车间大班长特与脱盐水站全体人员签订本目标责任书。 二、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理,以人为本、持续发展,提示安全、环境意识。 三、脱盐水全体人员目标 (一)、环境目标 1、综合废水、废气、噪声等污染物达到标准排放,按以下标准执行: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准; 废水执行《污水综合排放标准》GB8978-1996 三级标准; 噪音排放厂界执行《工业企业厂界噪音标准》GB12348-90 三类标准; 2、危险化学品废弃物(含废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收率 100%; 3、一般环境污染事故为零; (二)、职业健康安全目标 1、人身轻伤率为零; 2、集体中毒事故及职业病为零; 3、一般火灾(爆炸)事故为零; 4、因人员误操作造成一般机制设备事故为零; 5、重大危险化学品泄漏事故为零; 6、一般交通事故为零; 第 2 页 共 5 页 7、消防安全达标; 8、“三标一体化”体系外审无严重不符合项; 四、支撑安全生目标主要过程控制指标 1、实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安全操作规范化,逐渐杜绝各类 违章行为,保持职业安全健康与管理体系有效运行。 2、脱盐水站员工安全培训教育率达到 100%,且学时符合法规规定。保证锅炉特种作业人员有效持 证上岗率达到 100%。 3、严格按化学品生单位大作业安全规程要求进行作业,检修工作票、操作票、各类安全作业票执 行合格率 100%。 4、大修项目危险因素、安全与环保技术措施交底率 100%。 5、每班次对安全工器具进行一次核查,保证安全工器具合格率 100%。 6、每班两小时一次对特种设备进行检查,并根据检查情况将特种设备及安全附件、安全保护装置、测 量调控装置和有关附属仪器仪表发现问题及时报大班长,并跟踪设备维修情况。 7、应急救援设施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品每月 5 号、20 号定期检查,应急救援设 施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与完好率达到 100%。 8、按时参加班前会,交接班时,交班人员应对当班生情况、安全情况、检修情况、遗留问题进行交 待。接班人员针对上班交待情况及问题进行相应地安排,并落实好安全措施。 9、按时参加车间或班组组织全生专题例会,对安全工作进行全面总结。 10、个人劳动防护用品(包括安全帽、工作服、劳保鞋、手套、防护眼镜、女同志盘发)穿戴率达到 100%; 11、公司、车间、班组安全考试通过率 100%. 12、按时参加车间或班组组织消防、火灾、爆炸应急救援实战演练和桌面演练。 13、参加公司组织职业健康体检率达到 100%。 14、每班次对站点安全检查一次,对发现安全事故隐患及时上报,并跟踪处理,保证对生安 全事故隐患整改完成率达到 100%。 15、严格按照操作规程进行操作,执行合格率 100%。

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:44 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

某危化公司风险辨识与评价报告(29页)

1.目 公司风险评价采取评价方法是作业条件危险性评价法,为使评 价工作做到“全面、全方位、全过程”,风险评价组首先对公司使用 原料危险性进行了分析;在对原料危险性分析后,评价组将生单 位按照岗位进行单元划分,单元划分后对该单元在生运行过程中存 在风险进行了辨识。在完成上述基础工作后,评价组依据作业条件 危险性评价法要素,对岗位 L、E、C 分别取值,计算 D,得出风 险等级。 2.评价依据 1.《危险化学品名录》 2.《xx 公司风险辨识与管理制度》 3.《作业条件危险性分析》 4.《企业安全准化基本规范》 5.《危险化学品重大危险源辨识》 6.《企业职工伤亡事故分类标准》 7.《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》 8.《xx 公司使用危险化学品安全技术说明书》 9.《储罐区防火堤设计规范》 10.《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》 11.《危险场所电气防爆安全规范》 12. 《建筑设计防火规范》 13. 《建筑物防雷设计规范》 14.《建筑灭火器配置设计规范》 15.《石油化工企业设计防火规范》 16.《储罐区防火堤设计规范》 17.《工业企业设计卫生标准》18.《石油化工可燃气体和有毒气 体检测报警设计规范》 19.《石油化工静电接地设计规范》 20.《个体防护装备选用规范》 3.生和使用危险化学品危险性分析 公司使用原材料及生过程中中间材料危险化学品 有 10 类,根据《危险化学品名录》及《xx 公司使用危险化学品安全 技术说明书》对 10 类危险化学品危险性类别及危险性进行了分析。 序 号 介质 危险性类别 危险性分析 1 氢气 第2. 1类易燃气体 与空气混合能形成爆炸性混合物,遇热或明火即 会发生爆炸。气体比空气轻,在室内使用和储存时, 漏气上升滞留屋顶不易排出,遇火星会引起爆炸。 氢气与氟、氯、溴等卤素会剧烈反应。 2 氧气 第2. 2类不燃气体 易燃物、可燃物燃烧爆炸基本要素之一,能氧化 大多数活性物质。与易燃物(如乙炔、甲烷等)形 成有爆炸性混合物。 3 氯化氢 第2. 2类有毒品 无水氯化氢无腐蚀性,但遇水时有强腐蚀性。能与 一些活性金属粉末发生反应,放出氢气。遇氰化物 能生剧毒氰化氢气体。 4 三氯氢硅 第4. 3类遇湿易燃品 遇明火强烈燃烧。受高热分解生有毒氯化物 气体。与氧化剂发生反应,有燃烧危险。极易挥发, 在空气中发烟,遇水或水蒸气能生热和有毒 腐蚀性烟雾。燃烧(分解)物:氯化氢、氧化硅。

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【行业案例】-23-XX公司物料消耗定额管理规程

物料消耗定额管理规程 一、目: 建立原辅料、包装材料消耗定额管理规程,实行严格经济核算制度 二、范围: 适用于生所用物料 三、责任者: 总工、生部经理、操作人员、车间工艺员、QA 四、正文 1.由车间主任负责原料、包装材料消耗定额制定工作,生部经理负责审核。 2.原料、包装材料消耗定额原则上一年修订一次,特殊情况下如采用新物料、新 工艺、新技术、新设备等由生部出面召集质量保证部、生车间、物流控制部等部 门共同讨论制定,总工程师审定,总经理批准,由生部发布。 3.新投品根据工艺处方、试生实际消耗定额情况、实际量及收率或 成品率计算该各种原辅料、包装材料消耗,并根据不同品实际情况考虑允 许一定损耗。 4.消耗定额制定应遵循实际与先进并重原则,对一时达不到组织技术攻关, 决不允许出现为照顾后进而降低定额水平。 5.制定定额时,应分析各车间成本动态因素,提出升降原因和准确数据,寻求降 低生成本最佳途径。 编码 标题 物料消耗定额管理规程 页数 共 2 页 起草部门 生部 颁发部门 质量保证部 起草人/日期 QA 审核人/日期 审核人/日期 批准人/日期 生效日期 分发号 分发部门 生部、质量保证部、物流控制部、生车间 6.对生各项费用进行认真核算,并严格控制盒监督低值易耗品发放。 7.各工序所用低耗品严格交换手续,严防丢失,更不允许化公为私,谁丢失谁赔偿, 并按情节轻重分别给以一至三倍罚款。 8.生部负责收集品种、物料实际消耗,并对物料消耗定额进行考核,每月 底按生车间生成品数,根据当月生车间从仓库领出原材料数,填写《车 间耗料核算明细表》,月底生部和财务部对生车间进行盘存,按照消耗定额对车间 进行经济核算,节约奖 25%,超耗罚 25%,同时定期向有关部门通报,并提出分析。 9.生部应根据生计划,算出物料耗用量,物流控制部制定采购计划,组织 货源;并根据生计划和物料消耗定额核对库存量,做到保质保量,确保生正常进行。 10.生车间根据下达指令和物料消耗定额填写《领料单》,仓库根据消耗 定额对《领料单》进行审核,限额发料。 11.由于受到不可抗拒因素影响,不能执行消耗定额,需超限额领用物料,车间必 须提出书面报告,送生部经理及生副总批准方可领用超限额物料。 12.消耗定额具有绝对严肃性,一经发布,任何人、部门均依照执行,不得私自变 更,如有异议,可按文件制(修)有关规定提出申请,未正式变动之前,仍需按规定 执行。 五、变更历史 版本 生效日期 变更描述 起草人 1 执行新版 GMP 文件换版 XX 附件 1:车间耗料核算明细表(SMP08-018-a-00)

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:47 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

99 集团公司全生责任制

全生责任制 第一章 总 则 1.1 为了加强安全生管理工作,努力构建和谐稳定安全生 环境,有效防范各类安全事故发生,确保公司全生形势 稳定,依据《集团安全生责任制》精神,结合公司安全管理 实际情况,制定本责任制。 1.2 安全生管理工作以贯彻“安全第一,预防为主,综合治 理”为方针,实行全员安全生管理责任制。 1.3 本责任制适用于公司各部室、各下属单位 1.4 公司董事长是公司全生第一责任人,对公司全生 工作负全面领导责任。 1.5 公司总经理是公司全生工作主要负责人,对公司全生工作负主要领导责任。 1.6 公司协管安全工作总经理助理,对公司全生工作 负有重要领导责任。公司领导班子其他成员对授权分管部门和 单位安全管理工作负领导责任。 1.7 各生经营单位法定代表人是本单位安全管理第一责 任人,对本单位全生工作负总责。分管安全工作副职, 对单位安全生工作负有重要领导责任。各单位领导班子其他 成员对授权分管本单位具体生经营工作安全管理工作负领 导责任。 1.8 公司安全委员会成员部门或单位主要负责人是本部门本 单位安全生工作第一责任人,参与公司安委会各项活动,对 所承担安全管理工作负责。 1.9 公司安全技术部依照职能分工实施安全生综合管理, 指导、协调和监督各单位、各部门安全生管理工作,并负责本 责任制贯彻实施工作;各有关部门应在各自职责范围内对有关 全生工作实施监督管理。 1.10 公司一切从事生经营活动单位,应结合各自实际, 制订本单位安全生责任制。 第二章 基本原则 2.1 第一位原则。安全生工作是各级领导第一位工 作、第一位责任、第一位标准。 2.2 权责一致原则。公司各职能部门在行使本职工作职权 时,必须承担相应安全管理责任。其中: 主体责任主要指职能部门对以本部门名义组织各类活动 安全工作所应承担直接责任; 领导责任是指对本部门及其直接管理单位安全工作所应 承担责任; 管理责任主要是指不具有安全监管处罚权职能部门,对有 关行业或领域安全工作所承担具有行业特点日常管理责 任; 监管责任主要是指负有安全监管职责主管部门依职能分 工,对有关方面安全工作承担包括处罚在内监督管理责 任。 2.3 管生必须管安全原则。各生经营单位主管生经 营领导,同时负责管理安全生工作,在计划、布置、检查、 总结、评比生经营同时,必须计划、布置、检查、总结、评 比安全生工作。 2.4 谁主管谁负责原则。公司领导按照工作分工对所管理 部门和单位安全生工作负总责;其它各级管理人员和操作人员

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员工入职安全协议书(3页)

员工安全协议书 甲方: 乙方: 甲方因公司工作需要,招聘乙方为公司员工,现将有关事项规范约定如下,乙方必 须遵守: 一、乙方应认真学习国家法律、法规及公司各项规章制度,遵纪守规,勤奋工作 。否则,甲方有权随时解聘乙方。 二、严禁乙方在公司范围内进行违法活动(如:吸毒、打架、斗殴、诈骗、勒索、 赌博等),被国家司法机关追究,由乙方承担一切经济、法律责任。 三、乙方未征得甲方同意,私自或集体组织活动(如:喝酒、夜不归宿、野营、郊 游等)导致所有意外事件,由本人和组织参加者承担一切后果律责任,甲方概不 负责。 四、乙方未经批准,擅自驾驶车辆外出,违反交通规则,发生交通事故、造成人员 伤亡事件,由乙方本人及相关责任人个人承担一切法律责任。 五、严禁乙方私用电器或未经允许进行危险操作,保证房间通风、 安全用煤 ,若 因违反上述规定造成触电或引发重大安全事故(如: 电击、火灾、煤烟中毒或人 员伤亡 ),一切损失由乙方承担。 六、乙方应 规范工作流程,正确使用养殖设备,若因工作期间不正确操作设备用 具或不按规定流程进行作业等造成安全隐患、事故或人员伤亡,责任由乙方 承担,因此造成甲方财物损失,甲方有权要求乙方赔偿。 七、乙方应该认真遵守员工宿舍规章制度,不得在宿舍内存放贵重物品,如有损失 ,甲方概不负责。 、严禁乙方夜间外出,擅自外出发生任何意外,乙方自负其责。 九、严禁携带危险物品(如:武器、毒品、爆炸品、易燃品等)进入本公司或宿舍 ,造成事故,由当事者本人承担一切经济、法律责任。 十、乙方应提前向甲方如实告之本人身体状况,若无告之造成工作中诱发疾病或造 成人身伤害等情况,甲方概不负责。 十一、乙方因按时上下班,不得无故迟到早退或缺勤旷工,工作时间不在岗而导致 物品被盗、被损等事件者,由乙方本人承担一切经济,法律责任。 十二、乙方 不得在厂区内吸烟,若因此引起火灾或人员伤亡,损失由乙方承担 。 十三、乙方辞职,必须按公司制度办理离职手续,否则,公司不予发放剩余工资。 十四、未尽事宜,以甲方正常管理制度、用工制度为准。 十五、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,签章后立即生效。 甲方(盖章): 乙方: (盖手印) 身份证号: 乙方家人: (盖手印) 负责人: 身份证号: 年 月 日

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152.公司全生工作计划样本

Print 公司全生工作计划样本   1、认真贯彻落实安全第一,预防为主,综合治理基本方针,充分发挥主要 负责人是安全生第一负责人职能,保证对安全生工作投入,进一步强化公 司对安全生工作领导,增强对安全生工作消防结合意识,下大力做好本公 司安全生各项工作,落实生公司全生主体责任,大力推进安全生全员 参与逐级负责制、坚持每周一安全生综合检查机制,以摸索经验建立安全生排 查隐患长效机制。   2、月安全工作检查定在每周一,由各部门检查纠正;季度安全工作检查由总 经理统一安排部署,生班组负责人每天对班组安全工作进行检查并做好记录。   3安全目标分解到部门:生技术部不超过 80 小时,运输部不超过 10 小时 ,财物部不超过 5 小时,办公室不超过 5 小时。    为实现 201x 年安全目标,重点要抓好以下几个方面工作:   1.通过多种形式引导职工立足本职岗位,深刻理解安全第一,预防为主,综合 治理基本方针,不断加大力度,广泛开展争当岗位能手活动,开展无三违、无事 故安全标兵等活动,引导职工提升安全生认识,努力学习,使职工技术、业务 素质在实践中得到锻炼提高,继续要围绕五个一开展五赛活动。   2.五个一即:   每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。   3、五赛即:   (1)赛思想。要求职工加强政治理论学习,坚定对党、对企业信念,增强 主人翁责任感,不断提高思想政治觉悟。   (2)赛生。要求职工瞄准先进指标,大力提高劳动生率。   (3)赛技术。要求职工立足本职岗位,刻苦钻研技术,能熟练掌握本岗位操 作技能,具有操作过程中排除故障能力,熟知应知应会要求。   (4)赛质量。要求职工牢固树立质量第一观念,提高优质工程率,降低消 耗,严把工程质量关。   (5)赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作,认真搞好设备维 修和保养,及时排除故障,消除不安全因素,熟知安全知识,按章操作,杜绝事故 。   4、通过强化安全宣传教育,使管理人员、职工认识到安全是职工最大利益 ,职工生命高于一切,意识到安全生是实现企业发展、职工富裕基础,安全责 任重于泰山,真正把安全工作放到第一位,自觉认真履行安全职责。   5、加强现场管理,狠抓质量准化工作,严格质量要求。在每天班前会上 对每个职工在上一个班过程中,安全质量及操作上存在'问题,一一提出 进行培训,让职工以理论知识指导生实践。在作业现场,管理人员对职工违章 行为和不规范操作当场予以纠正,并按规程规定进行规范指导;班组长从职工劳 动纪律、工序操作、生任务、安全技能上进行现场考核打分,按安全管理制度进 行奖罚,以此调动职工积极性。全面有效地提升作业人员操作技能,增强安全意 识和管理意识,树立我要安全理念,强化我会安全技能,规范操作,主动排除各种 安全隐患和问题,学习其他单位先进安全管理方法和安全生技术,努力实现本 公司全生状况根本好转,杜绝重伤事故,降低轻伤事故。

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20.企业安全生工作计划

Print 企业安全生工作计划   为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”全生方针,强化安 全生目标管理和本质安全管理;并结合公司全生实际,特制定 20xx 年安全生 工作计划 ,将安全生工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、 全员、全过程和全天候”四全安全管理体制和本质安全管理体系中,深入贯彻落 实各项安全生规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常 抓不懈”,为实现 20xx 年公司全生目标管理而努力奋斗!    一、全年安全生方针和目标全生方针   安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进。安全生目标:   1.生安全死亡和 1—4 级工伤事故为零事故。   2.生设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。   3.环保责任零事故。   4.隐患整改率为 100%。    二、提升安全管理水平,完善安全管理基础   根据 xx 办【20xx】04 号、06 号文件精神和公司 20xx 年安全生目标管理责 任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主 ,综合治理。”为原则,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、 重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为 突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司全生 根本好转。    三、牢固树立“安全第一生命至上”安全思想意识   各单位部门要高度重视安全生工作,把安全生工作作为重要工作来抓, 认真贯彻“安全第一,预防为主”方针,进一步增强安全生意识,出实招、使真 劲,把“安全第一”方针真正落到实处,通过进一步完善安全生责任制,首先解 决领导、管理人员安全意识问题,真正把安全生工作列入重要议事日程,摆到 “第一”位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全 工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落 实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生必须管安全 原则,确保公司全生。    四、深入开展好安全生专项整治工作   根据公司一年来全生现状,确定出 20xx 年安全生工作重点单位、 重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源监控和管理力度。要严格按 照《安全生法》、等法律法规规定强化专项整治。   1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安 全检查,班组坚持班中安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安 全检查,。   2.加强对危险场所管理工作,等重要部位安全防范,做好专项整治工作。   3.加强对岗位现场安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限 度降低各类事故发生,确保公司工作正常运行。   4.对查出事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改 ,要做好安全防范措施。    五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作   提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工 安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生良好环境氛围,实现从“要 我安全”到“我要安全、我会安全转变,提高工作主动性,弥补安全生被动管 理不足。全员安全综合素质是影响安全生管理水平核心因素,我们要采取多 种方式相结合全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质`提高,提升 企业安全管理水平。   1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管 理层合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工合作态度来逐 渐培养其安全意识。   2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工 安全意识不断提高和加强,做好人本质安全管理工作。   3.继续办好《安全生宣传栏》和安全生图片展览等多种形式安全宣传教 育工作。   4.加强对员工全生教育,提高员工全生知识和操作技能,定期或 不定期组织员工学习有关安全生法规、法律及安全生知识,做好新员工上岗及 调换工种人员三级安   全教育,提高员工安全生意识和自我保护能力,防止事故发生;对特种作 业人员进行专业教育和定期考试,做到 100%持证上岗。

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38.企业安全生个人工作计划

Print 企业安全生个人工作计划    一、全年安全生方针和目标全生方针   安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进。安全生目标安 全死亡和 1—4 级工伤事故为零事故。   2.生设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。   3.环保责任零事故。   4.隐患整改率为 100%。    二、提升安全管理水平,完善安全管理基础   根据 xx 办【xx】04 号、06 号文件精神和公司 xx 年安全生目标管理责任为 指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综 合治理。”为原则,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点 岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破 口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司全生根本 好转。    三、牢固树立“安全第一生命至上”安全思想意识   各单位部门要高度重视安全生工作,把安全生工作作为重要工作来抓, 认真贯彻“安全第一,预防为主”方针,进一步增强安全生意识,出实招、使真 劲,把“安全第一”方针真正落到实处,通过进一步完善安全生责任制,首先解 决领导、管理人员安全意识问题,真正把安全生工作列入重要议事日程,摆到 “第一”位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全 工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落 实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生必须管安全 原则,确保公司全生。    四、深入开展好安全生专项整治工作   根据公司一年来全生现状,确定出 xx 年安全生工作重点单位、重 点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源监控和管理力度。要严格按照 《安全生法》、等法律法规规定强化专项整治。   1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安 全检查,班组坚持班中安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安 全检查。   2.加强对危险场所管理工作,等重要部位安全防范,做好专项整治工作。   3.加强对岗位现场安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限 度降低各类事故发生,确保公司工作正常运行。   4.对查出事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改 ,要做好安全防范措施。    五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作   提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工 安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生良好环境氛围,实现从“要 我安全”到“我要安全、我会安全转变,提高工作主动性,弥补安全生被动管 理不足。全员安全综合素质是影响安全生管理水平核心因素,我们要采取多 种方式相结合全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质提高,提升企 业安全管理水平。   1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管 理层合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工合作态度来逐 渐培养其安全意识。   2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工 安全意识不断提高和加强,做好人本质安全管理工作。   3.继续办好《安全生宣传栏》和安全生图片展览等多种形式安全宣传教 育工作。   4.加强对员工全生教育,提高员工全生知识和操作技能,定期或 不定期组织员工学习有关安全生法规、法律及安全生知识,做好新员工上岗及 调换工种人员`三级安全教育,提高员工安全生意识和自我保护能力,防止事 故发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到 100%持证上岗。   5.认真组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发关于全生文件精神, 不断规范和强化安全生宣传工作。   6.深入开展好“安全月”和安全生竞赛活动。充分利用好 6 月份全国安全生 月活动,通过粘贴安全生标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典 型等开展形式多样全生教育工作,加大宣传力度,达到以月促年。提 高员工遵纪守法自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导分厂、部门和班组

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46.安全生工作计划

Print 安全生工作计划   篇一:安全生 工作计划   为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”全生方针,强化安 全生目标管理和本质安全管理;并结合公司全生实际,特制定 201X 年安全生 工作计划,将安全生工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、 全员、全过程和全天候”四全安全管理体制,深入贯彻落实各项安全生规章制 度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现 201X 年公司全生目标管理而努力奋斗! 第一:全年安全生方针和目标全生方 针   以人为本 安全第一 预防为主 全员动手 综合治理 科学管理 改善环境 持续发展 安全生目标:   不发生安全事故,不损害人体健康,不破坏环境;   第二、提升安全管理水平,完善安全管理基础   要以公司对 201X 年安全生目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标 准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。”为原则,以系统(部门) 和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位 违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任 ,开创安全工作新局面,实现公司全生根本好转;   第三:牢固树立“安全第一 生命至上”安全思想意识   各部门要高度重视安全生工作,把安全生工作作为重要工作来抓,认真 贯彻“安全第一,预防为主”方针,进一步增强安全生意识,出实招、使真劲, 把“安全第一”方针真正落到实处,通过进一步完善安全生责任制,首先解决领 导、管理人员安全意识问题,真正把安全生工作列入重要议事日程,摆到“第 一”位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作 六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安 全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生必须管安全原则 ,确保公司全生;   四、深入开展好安全生专项整治工作   根据公司一年来全生现状,确定出 201X 年安全生工作重点单位、 重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源监控和管理力度。要严格按 照《安全生法》、等法律法规规定强化专项整治。   1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安 全检查,班组坚持班中安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安 全检查,。   2.加强对危险场所管理工作,等重要部位安全防范,做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降 低各类事故发生,确保公司工作正常运行。   4.对查出事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改 ,要做好安全防范措施;   五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质   通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工安全修养,改进其安 全意识和行为,营造安全生良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、 我会安全转变,提高工作主动性,弥补安全生被动管理不足。全员安全综 合素质是影响安全生管理水平核心因素,我们要采取多种方式相结合全面安 全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质提高,提升企业安全管理水平。   1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管 理层'合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工合作态度来 逐渐培养其安全意识。   2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工 安全意识不断   提高和加强,做好人本质安全管理工作。   3.继续办好《安全工作简报》、《安全生宣传栏》和安全生图片展览等多 种形式安全宣传教育工作。   4.加强对员工全生教育,提高员工全生知识和操作技能,定期或 不定期组织员工学习有关安全生法规、法律及安全生知识,做好新员工上岗及 调换工种人员三级安全教育,提高员工安全生意识和自我保护能力,防止事故 发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到 100%持证上岗。   5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发关于全生文件精神,不断规范 和强化安全生宣传工作。

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7.自来水总公司全生工作计划

Print 自来水总公司全生工作计划   20xx 年,公司将按照市建设局安委办统一部署,认真落实省、市各级安全会议精神,一手抓安全生基础管理,一手抓安全生宣传教育,采取切实有 效措施,扎扎实实地做好安全生工作,坚决防范各类安全生事故发生。特制 定 07 年安全生 工作计划 。   一、指导思想:   以“三个代表”重要思想为指针,以科学发展观统领全局,坚持“安全第一、预 防为主、综合治理”,坚持标本兼治、重在治本,坚持创新体制机制、强化安全管 理。以预防和减少安全事故为目标,完善责任体系,落实安全责任制,确保安全生 ,实现经济和社会协调发展,构建和谐社会.   二、工作目标:   降低事故发生率,杜绝责任事故,防止安全生重特大事故发生。    三、工作重点   1、高度重视安全生工作,进一步强化安全生责任制。   为切实做好安全生工作,2007 年要作为安全生“落实年”和“攻坚年”,公 司将进一步强化安全生责任制,狠抓安全生主体责任和监管责任落实。同时 ,为彻底排查安全生隐患,公司还将进一步扩大由电气、设备、给排水、土 建、自控、水质检验等方面工程师组成安全隐患巡检小组职能,对各部门潜在 安全隐患进行认真排查,加强对设备、水源和施工现场、抢修现场以及化学危险 品保管使用情况巡检。此外,为了明确责任,避免真空,公司还将继续强化落实 安全生责任制,将安全责任层层分解,落实到具体责任人,确保安全生无缺项 ,安全责任不漏人。   2、建立完善全生各项制度,真正做到制度到位、责任到位、监管到位 。   完善制度是做好各项工作有力保障。按照加强安全生工作要求,公司 将进一步完善各项安全生制度,对重点位置实行“制度上墙”,确保安全生制度 到位。一是要布置巡检小组定期到各部门进行巡检,采取节假日前例行检查与平时 抽查相结合方式,严格检查安全隐患整改情况;二是要定期召开安全生工作会 议,建立安全事故隐患汇报机制,确定凡发现事故隐患必须向上级部门汇报,否则 将按照责任追究制度予以严肃处理;三是要进一步明确奖惩措施,对在安全生工 作中做出突出成绩给予奖励,对违纪违规给予严肃纪律处理,确保安全生监 管到位。   3、加强安全教育培训工作。   开展多种形式全生知识宣传教育,积极开展“安全生月”及一年一度 “安康杯”暨高峰供水百日安全劳动竞赛等活动,运用各种形式传播安全文化,营造 公司全生文化氛围,进一步加强干部职工安全意识。   4、重点生部门监控要到位,对重大危险源特别是供水安全、氯气'使用 、地下管线施工作业、脚手架高空作业、化学危险品使用管理等要完善制度, 建立预案。   组织开展应急预案演练,提高事故预防和应急处置能力。对目前供水存在 水源单一现状,积极采取措施,加强协调,取得各级政府支持,尽早落实将 ××水库作为备用水源,彻底解决单一水源带来供水安全隐患。

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3-环境管理法律法规汇编(2024版)

环境管理法律法规 汇编(2023 版) 编 制: 2023 年 X 月 目 录 法规 编号 法律法规名称 最新实施日期 适用范围 页码 一、国家法律 1. 中华人民共和国环境保护法 2015.01.01 全文适用 5-8 2. 中华人民共和国大气污染防治法 2018-10-26 全文适用 9-19 3. 中华人民共和国水污染防治法 2018-01-01 全文适用 17-28 4. 中华人民共和国固体废物污染环境防治 法 2020-09-01 全文适用 29-43 5. 中华人民共和国环境噪声污染防治法 2018-12-29 全文适用 44-48 6. 中华人民共和国清洁生促进法 2012-07-01 全文适用 49-51 7. 中华人民共和国环境影响评价法 2018-12-29 全文适用 52-55 8. 中华人民共和国节约能源法 2018-10-26 全文适用 56-61 9. 中华人民共和国水土保持法 2011-03-01 第五章(3336、 37) 62-67 10. 中华人民共和国水法 2016-07-02 第 1 章(6、8、11), 第三章(28),第 四章(31、34、35、 41),第五章(51、 53),第六章(61) 68-74 11. 中华人民共和国建筑法 2011-07-01 第四章(41) 75-80 12. 中华人民共和国循环经济促进法 2018-10-26 第一张(9),第 二章(13),第三 章(13、19、20), 第四章(30、31、 33),第六章(50、 51、56、57) 81-85 13. 中华人民共和国环境保护税法 2018-01-01 全文适用 86-88 14. 中华人民共和国海洋环境保护法 2017-11-05 全文适用 89-96 15. 中华人民共和国土壤污染防治法 2019-01-01 全文适用 97-105 二、行政法规 16. 中华人民共和国水污染防治法实施细则 已废除 除第二章(10、12、 14、15),第三章 (20)外适用 106-109 17. 中华人民共和国大气污染防治法实施细 则 已废除 除第一章(2、3), 第二章(12),第 三章(14、16、17) 外适用 109-111 18. 中华人民共和国水土保持法实施条例 2011-11-08 第一章(1),第 三章(19、21), 第四章(33) 112-113 19. 城镇排水与污水处理条例 2014-01-01 第二章(14、15、 16),第三章(20、 21、22),第四章 114-119

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【汇编】集团公司全生责任制(13页)

全生责任制 第一章 总 则 1.1 为了加强安全生管理工作,努力构建和谐稳定安全生 环境,有效防范各类安全事故发生,确保公司全生形势 稳定,依据《集团安全生责任制》精神,结合公司安全管理 实际情况,制定本责任制。 1.2 安全生管理工作以贯彻“安全第一,预防为主,综合治 理”为方针,实行全员安全生管理责任制。 1.3 本责任制适用于公司各部室、各下属单位 1.4 公司董事长是公司全生第一责任人,对公司全生 工作负全面领导责任。 1.5 公司总经理是公司全生工作主要负责人,对公司全生工作负主要领导责任。 1.6 公司协管安全工作总经理助理,对公司全生工作 负有重要领导责任。公司领导班子其他成员对授权分管部门和 单位安全管理工作负领导责任。 1.7 各生经营单位法定代表人是本单位安全管理第一责 任人,对本单位全生工作负总责。分管安全工作副职, 对单位安全生工作负有重要领导责任。各单位领导班子其他 成员对授权分管本单位具体生经营工作安全管理工作负领 导责任。 1.8 公司安全委员会成员部门或单位主要负责人是本部门本 单位安全生工作第一责任人,参与公司安委会各项活动,对 所承担安全管理工作负责。 1.9 公司安全技术部依照职能分工实施安全生综合管理, 指导、协调和监督各单位、各部门安全生管理工作,并负责本 责任制贯彻实施工作;各有关部门应在各自职责范围内对有关 全生工作实施监督管理。 1.10 公司一切从事生经营活动单位,应结合各自实际, 制订本单位安全生责任制。 第二章 基本原则 2.1 第一位原则。安全生工作是各级领导第一位工 作、第一位责任、第一位标准。 2.2 权责一致原则。公司各职能部门在行使本职工作职权 时,必须承担相应安全管理责任。其中: 主体责任主要指职能部门对以本部门名义组织各类活动 安全工作所应承担直接责任; 领导责任是指对本部门及其直接管理单位安全工作所应 承担责任; 管理责任主要是指不具有安全监管处罚权职能部门,对有 关行业或领域安全工作所承担具有行业特点日常管理责 任; 监管责任主要是指负有安全监管职责主管部门依职能分 工,对有关方面安全工作承担包括处罚在内监督管理责 任。 2.3 管生必须管安全原则。各生经营单位主管生经 营领导,同时负责管理安全生工作,在计划、布置、检查、 总结、评比生经营同时,必须计划、布置、检查、总结、评 比安全生工作。 2.4 谁主管谁负责原则。公司领导按照工作分工对所管理 部门和单位安全生工作负总责;其它各级管理人员和操作人员

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07 集团公司全生责任制

全生责任制 第一章 总 则 1.1 为了加强安全生管理工作,努力构建和谐稳定安全生 环境,有效防范各类安全事故发生,确保公司全生形势 稳定,依据《集团安全生责任制》精神,结合公司安全管理 实际情况,制定本责任制。 1.2 安全生管理工作以贯彻“安全第一,预防为主,综合治 理”为方针,实行全员安全生管理责任制。 1.3 本责任制适用于公司各部室、各下属单位 1.4 公司董事长是公司全生第一责任人,对公司全生 工作负全面领导责任。 1.5 公司总经理是公司全生工作主要负责人,对公司全生工作负主要领导责任。 1.6 公司协管安全工作总经理助理,对公司全生工作 负有重要领导责任。公司领导班子其他成员对授权分管部门和 单位安全管理工作负领导责任。 1.7 各生经营单位法定代表人是本单位安全管理第一责 任人,对本单位全生工作负总责。分管安全工作副职, 对单位安全生工作负有重要领导责任。各单位领导班子其他 成员对授权分管本单位具体生经营工作安全管理工作负领 导责任。 1.8 公司安全委员会成员部门或单位主要负责人是本部门本 单位安全生工作第一责任人,参与公司安委会各项活动,对 所承担安全管理工作负责。 1.9 公司安全技术部依照职能分工实施安全生综合管理, 指导、协调和监督各单位、各部门安全生管理工作,并负责本 责任制贯彻实施工作;各有关部门应在各自职责范围内对有关 全生工作实施监督管理。 1.10 公司一切从事生经营活动单位,应结合各自实际, 制订本单位安全生责任制。 第二章 基本原则 2.1 第一位原则。安全生工作是各级领导第一位工 作、第一位责任、第一位标准。 2.2 权责一致原则。公司各职能部门在行使本职工作职权 时,必须承担相应安全管理责任。其中: 主体责任主要指职能部门对以本部门名义组织各类活动 安全工作所应承担直接责任; 领导责任是指对本部门及其直接管理单位安全工作所应 承担责任; 管理责任主要是指不具有安全监管处罚权职能部门,对有 关行业或领域安全工作所承担具有行业特点日常管理责 任; 监管责任主要是指负有安全监管职责主管部门依职能分 工,对有关方面安全工作承担包括处罚在内监督管理责 任。 2.3 管生必须管安全原则。各生经营单位主管生经 营领导,同时负责管理安全生工作,在计划、布置、检查、 总结、评比生经营同时,必须计划、布置、检查、总结、评 比安全生工作。 2.4 谁主管谁负责原则。公司领导按照工作分工对所管理 部门和单位安全生工作负总责;其它各级管理人员和操作人员

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集团公司全生责任制(13页)

全生责任制 第一章 总 则 1.1 为了加强安全生管理工作,努力构建和谐稳定安全生 环境,有效防范各类安全事故发生,确保公司全生形势 稳定,依据《集团安全生责任制》精神,结合公司安全管理 实际情况,制定本责任制。 1.2 安全生管理工作以贯彻“安全第一,预防为主,综合治 理”为方针,实行全员安全生管理责任制。 1.3 本责任制适用于公司各部室、各下属单位 1.4 公司董事长是公司全生第一责任人,对公司全生 工作负全面领导责任。 1.5 公司总经理是公司全生工作主要负责人,对公司全生工作负主要领导责任。 1.6 公司协管安全工作总经理助理,对公司全生工作 负有重要领导责任。公司领导班子其他成员对授权分管部门和 单位安全管理工作负领导责任。 1.7 各生经营单位法定代表人是本单位安全管理第一责 任人,对本单位全生工作负总责。分管安全工作副职, 对单位安全生工作负有重要领导责任。各单位领导班子其他 成员对授权分管本单位具体生经营工作安全管理工作负领 导责任。 1.8 公司安全委员会成员部门或单位主要负责人是本部门本 单位安全生工作第一责任人,参与公司安委会各项活动,对 所承担安全管理工作负责。 1.9 公司安全技术部依照职能分工实施安全生综合管理, 指导、协调和监督各单位、各部门安全生管理工作,并负责本 责任制贯彻实施工作;各有关部门应在各自职责范围内对有关 全生工作实施监督管理。 1.10 公司一切从事生经营活动单位,应结合各自实际, 制订本单位安全生责任制。 第二章 基本原则 2.1 第一位原则。安全生工作是各级领导第一位工 作、第一位责任、第一位标准。 2.2 权责一致原则。公司各职能部门在行使本职工作职权 时,必须承担相应安全管理责任。其中: 主体责任主要指职能部门对以本部门名义组织各类活动 安全工作所应承担直接责任; 领导责任是指对本部门及其直接管理单位安全工作所应 承担责任; 管理责任主要是指不具有安全监管处罚权职能部门,对有 关行业或领域安全工作所承担具有行业特点日常管理责 任; 监管责任主要是指负有安全监管职责主管部门依职能分 工,对有关方面安全工作承担包括处罚在内监督管理责 任。 2.3 管生必须管安全原则。各生经营单位主管生经 营领导,同时负责管理安全生工作,在计划、布置、检查、 总结、评比生经营同时,必须计划、布置、检查、总结、评 比安全生工作。 2.4 谁主管谁负责原则。公司领导按照工作分工对所管理 部门和单位安全生工作负总责;其它各级管理人员和操作人员

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酒厂(白酒生企业)安全生准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板)

Q/WSS /WSS-2019 酒业公司全生准化管理体系 全套方案资料标准汇编 编号:Q/WSS-001-2019 2019-2020 版 编 制: 审 核: 批 准: 受控状 态: 发布日期:2019-05-15 实施日期:2019-08-15 XX 酒厂 第 1 章规章制度编制说明 .....................................................1 1.1 安全规章制度制定原则 ..................................................1 1.2 安全规章制度编制及管理 ................................................1 1.3 安全规章制度文本及文字要求 ............................................2 1-4 其他 ....................................................................3 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 2.1 安全生目标管理制度 ....................................................4 2.1.1 冃 ................................................................4 2.1.2 范围 ................................................................4 2.1.3 内容 ................................................................4 2.2 2019 年度全生目标....................................................7 2.3 年度全生目标分解 ....................................................9 2.4 安全生目标实施计划和考核办法 .........................................10 241 附责任书 I:安全生目标责任书(管理层样本)..........................11 2.4.2 附责任书 2:安全生目标责任书(员工样本)..........................13 2.4.3 附表 1:安全生目标考核台账........................................15 第 3 章组织机构和职责 ........................................................16 3.1 安全机构设置与安全管理人员配备管理制度 ...............................16 3.2 安全生领导小组 .......................................................17 3.3全生领导小组工作章程 ...............................................18 3.3.1 附表 1:安全会议记录................................................21 3.4 安全管理机构 ...........................................................22 3.4.1 附图 1:安全管理组织机构图..........................................23 3.5 公司安全员任命通知 .....................................................24 3.5.1 附表 1:安全管理人员统计台账........................................25 4.1 安全生责任制制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度 ...........26 4.1.1 附表 1:安全生责任制与权限培训记录 ................................29 4.1.2 附表 2:安全生责任制评审表 ........................................30 4.1.3 附表 3:安全生责任制落实情况考核台帐 ..............................31 4.2 组织架构 ...............................................................32 4.3 部门职责 ...............................................................32 4.3.1 萤事会 .............................................................32 4.3.2CEO ....................................................................33 4.3.3 综合部 .............................................................33 4.3.4 人力资源部 .........................................................34 4.3.5 财务部 .............................................................34 4.3.6 计划部 .............................................................35 4.3.7 采购部 .............................................................35 第 4 章安全生责任制. •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 26

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环己烷MSDS

环己烷;六氢化苯 环己烷;六氢化苯 中文名: 环己烷;六氢化苯 英文名: Cyclohexane;Hexahydrobenzene 分子式: C6H12 分子量: 84.16 CAS 号: 110-82-7 RTECS 号: QU6300000 UN 编号: 1145 危险货物编号: 31004 标 识 IMDG 规则页码: 3114 外观与性状: 无色液体,有刺激性气味。冰点为 7℃。 主要用途: 用作一般溶剂、色谱分析标准物质及用于有机合成。 熔点: 6.5 沸点: 80.7 相对密度(水=1): 0.78 相对密度(空气=1): 2.90 饱和蒸汽压(kPa): 13.33/60.8℃ 溶解性: 不溶于水,溶于乙醇、乙醚、苯、丙酮等多数有机溶剂。 临界温度(℃): 280.4 临界压力(MPa): 4.05 理 化 性 质 燃烧热(kj/mol): 3916.1 避免接触条件: 燃烧性: 易燃 建规火险分级: 甲 闪点(℃): -16.5 自燃温度(℃): 245 爆炸下限(V%): 1.2 爆炸上限(V%): 8.4 危险特性: 其蒸气与空气形成爆炸性混合物,遇明火、高热极易燃烧爆炸。与氧化 剂接触发生强烈反应,甚至引起燃烧。其蒸气比空气重,能在较低处扩 散到相当远地方,遇火源引着回燃。若遇高热,容器内压增大,有开 裂和爆炸危险。 易燃性(红色):3 反应活性(黄色):0 燃烧(分解)物: 一氧化碳;二氧化碳。 稳定性: 稳定 聚合危害: 不能出现 禁忌物: 强氧化剂。 燃 烧 爆 炸 危 险 性 灭火方法: 泡沫、二氧化碳、干粉、砂土。用水灭火无效。如果该物质或被污染 流体进入水路,通知有潜在水体污染下游用户,通知地方卫生、消防 官员和污染控制部门。在安全防爆距离以外,使用雾状水冷却暴露容 器。若冷却水流不起作用(排放音量、音调升高,罐体变色或有任何变形 迹象),立即撤离到安全区域。 危险性类别: 第 3.1 类 低闪点易燃液体 危险货物包装标志: 7 包装类别: Ⅱ 包装 与储 运 储运注意事项: 储存于阴凉、通风仓间内。远离火种、热源。仓温不宜超过 30℃。防止 阳光直射。保持容器密封。应与氧化剂分开存放。储存间内照明、通 风等设旋应采用防爆型,开关设在仓外。配备相应品种和数量消防器 材。桶装堆垛不可过大,应留墙距、顶距、柱距及必要防火检查走道。 罐储时要有防火防爆技术措施。禁止使用易生火花机械设备和工具。 灌装时应注意流速(不超过 3m/s),且有接地装置,防止静电积聚。搬运 时要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。 ERG 指南:128 ERG 指南分类:易燃液体(非极性/与水不混溶) 接触限值: 中国 MAC:100mg/m3 苏联 MAC:80mg/m3 美国 TWA:OSHA 300ppm,1030mg/m3;ACGIH 300ppm,1030mg/m3 美国 STEL:未制定标准 侵入途径: 吸入 食入 经皮吸收 毒性: LD50:12705mg/kg(大鼠经口) LC50: 毒性 危害 健康危害: 对眼和上呼吸道有轻度刺激作用。持续吸入可引起头晕、恶心、倦睡和 其他一些麻醉症状。液体污染皮肤可引起痒感。 IDLH:1300ppm(LEL) 嗅阈:83.8ppm NIOSH 标准文件:NOISH 78—173 酮类 健康危害(蓝色):1 皮肤接触: 脱去污染衣着,用流动清水冲洗。注意患者保暖并且保持安静。确保 医务人员了解该物质相关个体防护知识,注意自身防护。 眼睛接触: 立即提起眼睑,用流动清水冲洗。 吸入: 迅速脱离现场至空气新鲜处.呼吸困难时给输氧。呼吸停止时,立即进 行人工呼吸。就医。 急 救 食入: 误服者给饮大量温水,催吐,就医。 工程控制: 生过程密闭,全面通风。 防 护 措 施 呼吸系统防护: 空气中浓度超标时,应该佩带防毒面具。紧急,事态抢救或逃生时,建 议佩带自给式呼吸器。NIOSH/OSHA 1000ppm:连续供气式呼吸器、 动力驱动装有机蒸气滤毒盒空气净化呼吸器、装药剂盒防有机蒸气 全面罩呼吸器、装有机蒸气滤毒盒空气净化式全面罩呼吸器(防毒面 具)、自携式呼吸器、全面罩呼吸器。应急或有计划进入浓度未知区域, 或处于立即危及生命或健康状况:自携式正压全面罩呼吸器、供气式 正压全面罩呼吸器辅之以辅助自携式正压呼吸器。逃生:装有机蒸气滤 毒盒空气净化式全面罩呼吸器(防毒面具)、自携式逃生呼吸器。

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部门内部及工段以下级-合成车间员工安全目标责任书

成都市 XXX 化工有限责任公司 202X 年环境、职业健康与安全目标责任书 为认真贯彻执行生管理部 202X 年“九零五控二达标”环境、职业健 康、安全目标及合成车间各项指标,今运行 XX 班把环境、职业健康与安全目 标分解到各班组,实行层层分解,将环境、职业健康及安全生责任落实到每 个班组。现决定对(组员姓名)XXXX 下达环境、职业健康及安全生管理目 标责任书,实行环境、职业健康及安全生目标管理。 一、 目标任务: 1、 环境目标 ①、废水、废气、噪声等污染物达标排放; ②、危险化学品废弃物合成率达 100%; ③、一般环境污染事故为零。 2、 职业健康安全目标 ①、人生轻伤率为零; ②、当班期间中毒事故及职业病为零; ③、当班期间设备误操作事故控制在零起以内; ④、当班期间自身所管辖区域一般火灾(爆炸)事故控制零起以内; ⑤、当班期间危险化学品泄漏事故为零; ⑥、当班运行过程中及休假时一般交通事故为零; ⑦、积极配合班组及车间完成消防保准化安全准化达标工作; ⑧、积极参与本质安全建设工作,确保外审工作中无严重不符合项; 二、 主要措施 1、 实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安全操作 规范化,逐渐杜绝各类违章行为,保持职业安全健康与管理体系有效 运行。 2、 积极参加班组及车间组织安全等培训工作,且学时符合法规规定。 3、 严格按化学品生单位大作业安全规程要求进行作业,检修工作票、操作 票、各类安全作业票执行合格率 100%。 4、 定时对安全工器具检查情况进行一次核查,保证安全工器具合格率 100%。 5、 巡检工作中对关键装置、重点部位严格按要求进行巡检,巡检发现问题 及时处理,处理不了情况及时上报。 6、 安全设施(包括重大危险源设备、设施、监控报警系统)上班期间内 发现问题应及时报修,并跟踪处理。 7、 严格检查设备点检表内内容,并根据检查情况将其特种设备及安全附 件、安全保护装置、测量调控装置和有关附属仪器仪表及时报当班班组 进行跟踪处理; 8、 应急救援设施与装备、个体防护用品及劳动保护用品都会正确佩戴及使 用;必须车间及公司级组织实战演练和桌面演练。 9、 积极参加班组内每月组织安全检查,并提出合理化建议; 10、 积极参加每月班组至少召开 2 次安全生方面学习;每季度对安全工 作进行全面总结。 11、 保证与本班组相关方人员严格按公司安全环保管理规定进行相应工 作。 12、 按应急预案要求,积极配合开展消防、火灾、爆炸等突发事件应急 救援、演练工作。 三、 安全环保职责 1、 认真贯彻和执行公司安全、环保、职业健康管理制度,及时传达、贯彻、 执行上级有关安全生指示。 2、 坚持“一岗双责”原则,负责对本班组安全、环保、职业健康工作 进行管理。 3、 在保证安全、环保、职业健康前提下组织指挥生,坚持安全生 “五同时”,严禁违章指挥、违章作业,建立和落实各级安全、环保、 职业健康职责。发现违反安全、环保、职业健康制度、规定和规程 行为应立即制止,并向领导报告,会同有关部门共同处理。 4、 在生过程中出现在安全、环保、职业健康方面存在不安全因素、险情 及事故时,要果断正确处理,并立即报告上级领导,通知有关职能部门, 防止事故发生或事态扩大。 5、 积极参与车间生人员进行培训及练兵活动。

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全生年度工作总结工作计划-128.综合治理安全生工作计划

综合治理安全生工作计划    20XX年社区治安综合治理,安全生工作是保稳定、促和谐为基础,推进落实“ 五个”重庆建设为前提,以建立安全、稳定、和谐、文明新型社区为工作目标, 按照街道党工委、办事处统一部署和本社区实际情况,制定20XX年社区综合治 理安全生 工作计划 。    一、社区加强治安综合治理、安全生工作领导小组、应急小组、调解工作小组和 帮教工作小组工作,负责社区维稳工作和安全生工作,处理社区存在不稳定因 素,安全稳定排查等项工作。将群体矛盾及各种不稳定和不安全因素控制在初始 阶段,消除在萌芽状态,达到“六个不发生”维稳工作目标,真正促进社区稳定 、居民安居乐业、邻里和睦互助正常生活秩序。    二、广泛开展治安综合治理、安全生工作宣传教育活动,牢固树立“安全第一、 生命至上”观念。为了抓好社区安全稳定工作,社区坚持以人为本,深入开展 对居民、学生法制教育、安全教育、消防教育、戒毒教育,提高居民、学生法 律观念,增强遵纪守法自控能力和自觉性,充分发挥治保会、调委会、帮教小组 、治安巡逻队、法律宣传小分队、法律服务站作用,加强同社区单位、民警配 合,共同创建平安和谐社区。    1、全年召开社区单位、物业公司、小企业主参加.稳定工作会议四次,每季度召 开一次,重点分析社区稳定安全情况,布置安全、稳定防范措施。    2、定期进行安全稳定工作检查,每月安全稳定工作检查一次,并进行矛盾纠纷排 查上报工作,重大节日和重庆市“两会”和全国“两会”期间安全稳定工作检查 ,杜绝各种事故发生,确保“两会、两节”期间安全和稳定。    3、全年落实法制教育2次,安全消防教育2次,戒毒教育1次,并搞好节假日前安 全教育,做到安全教育经常抓,安全警钟经常敲,时时刻刻提高安全意识,达到齐 抓共管。    4、加强对“****功”人员和社区其他重点人员监控管理。对重点人员由居干包 干、重点防范、派专人进行明控和暗控,做到防得严、控得住,做到“六个不发生 ”工作目标。    5、加强门卫值班、夜间巡逻和夜间安全喊话。社区义务巡逻队按时间、路线进行 巡逻,杜绝各种盗案、扒案和抢案发生,确保社区安全和居民正常生活秩序。    6、加强信息沟通。加强与社区单位、物业公司、小生企业联系,充分发挥社 区信息员、居民组长作用,及时收集各方面信息,做到早发现、早控制、早处 置,发现问题和突出矛盾及时采取有效措施确保处置适当,控制得住,有效地处理 各种问题和矛盾。    7、加强对刑释人员和吸毒人员帮教工作,对刑释人员和违青中因有病和无法就 业、无经济收入、生活困难给予享受城市最低生活保障,同时居委会干部对他们 采取二帮一教育方式进行耐心帮教,使其遵纪守法,走上正轨。    8、抓好小生企业、“三合一”场所安全消防工作检查,特别是原钟表公司厂 区、月亮坝新建竹木市场监管力度。搞好“人防”、“技防”、“物防”工作, 配合相关执法部门加大执法力度,严格查处火灾隐患,对有严重安全隐患坚决消 除,不留后患。    三、维护社区稳定,正确处理好人民内部矛盾,及时解决好群体性(居民、职工) 矛盾,对职工中问题要细致地做好工作,消除不稳定因素。    通过以上工作努力,形成平安社区人人建、社区安全人人管,在推进“五个重 庆”建设中,把社区建成文化生活丰富、社区安全和谐、人际关系和睦、团结友 爱互助文明、礼貌、环境整洁新型社区。

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全生年度工作总结工作计划-177.学校安全生工作计划

学校安全生工作计划   【提要】本篇《学校安全生 工作计划 表格格式》由应届毕业生小编特别为需要格式工作计划朋友收集整理,仅供参 考。内容如下:    一、指导思想   本着“安全第一,预防为主, 综合治理”原则,全面加强学校安全工作,坚持预防为主、防治结合、加强教育 ,通过安全教育,增强学生安全意识和自我防护能力,从而切实保障师生安全和 财不受损失,维护学校正常教育教学秩序。要求,扎实做好我校安全工作, 确保广大师生生命、财安全,确保全镇教育系统平安。    二、工作总目标    认真学习上级部门安全工作指示精神及学校有关安全工作规定,建立并完善各 种安全规章制度,健全班主任与各任课教师之间安全工作组织机构,落实签订安 全责任状,做到责任到位。经常向学生进行安全教育,加强法制教育、自防自救教 育与防火防灾教育,食品卫生与健康教育等,增强广大师生防范意识,提前消除 事故隐患,提高自我保护和自救能力。严格控制一般事故;不发生较大及以上火灾 事故和拥挤踩踏事故发生;不发生群体性食物中毒事故;不发生聚集性传染病疫 情;防止发生溺水事故。    三、具体措施    1、提高认识,增强责任感和使命感。以强烈事业心和责任感来要求、警示、督 促自己,把学校安全工作做细做实,充分发挥我们主观能动性,依靠扎实工作 、严格管理和精心关爱,弥补外部条件不足。    2、严格落实安全责任制和和责任追究制,健全管理。学校与班主任、班主任与学 生逐级签订安全责任书,落实安全责任制,实行安全工作责任追究制。要 求学 校教师,人人一手抓教学,一手保安全,两手一起抓,两手一样硬,安全工作齐抓 共管,一切为了安全干,在全校形成“全员安全良好氛围。    3、扎实开展安全教育。本着“开展安全教育在先,预防在前”原则,充分利用 利用集会、国旗下讲话、班队会、周五安全讲话等途径根据季节不同有针对性 .对学生进行安全教育。各班级每周对学生进行至少一次安全教育活动,营造安 全教育氛围,并记录在册。内容涵盖:交通安全、用电安全、防火、防溺水、预 防食物中毒、各种传染病预防、家庭生活、户外活动安全和地震等,本学期将开 展紧急疏散演练及地震疏散演练等活动。营造“人人讲安全,事事注意安全浓 厚氛围。使教师熟练掌握应急避险、逃生自救、疾病防控、消防疏散、防洪防汛防 溺水等知识,确保一旦发生安全事故,指挥有序,处置得力。每学期组织开展一次 以上各种安全演练,进一步提高师生应急避险和自救自护能力。    4、本学期仍将检查作为做好安全工作一个重要方面。学校定期组织全校教师对 学校安全进行一次全面排查,并根据排查隐患情况,制度整改方案,及时进行整改 。    5、细化安全管理,注重安全防范,切切实实做好教师护导值日工作,做好对学 生活动监护工作,保证学生在校园内安全工作。严格对学生课间午间活动、 上下楼梯、集会集队、体育课、活动课等安全指导与管理,尽可能地杜绝追逐、 打闹等现象发生;切实做好护导值日工作,监护学生活动行为。    6、加强班级点名记录,对缺席学生,上课老师应在第一时间与班主任联系,班 主任应及时与家长联系查明去向,第二天情况不明,要及时上报学校,学校要相 应作出解决。做好因个别辅导、教育谈话等原因而留下迟放学生家长沟通联系及 护送回家工作,消除一切因教师工作疏漏而造成学生安全隐患及事故。    7、利用家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面宣传教育,协助学校做好 安全教育。

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常用安全生协议书-99 集团公司全生责任制

全生责任制 第一章 总 则 1.1 为了加强安全生管理工作,努力构建和谐稳定安全生 环境,有效防范各类安全事故发生,确保公司全生形势 稳定,依据《集团安全生责任制》精神,结合公司安全管理 实际情况,制定本责任制。 1.2 安全生管理工作以贯彻“安全第一,预防为主,综合治 理”为方针,实行全员安全生管理责任制。 1.3 本责任制适用于公司各部室、各下属单位 1.4 公司董事长是公司全生第一责任人,对公司全生 工作负全面领导责任。 1.5 公司总经理是公司全生工作主要负责人,对公司全生工作负主要领导责任。 1.6 公司协管安全工作总经理助理,对公司全生工作 负有重要领导责任。公司领导班子其他成员对授权分管部门和 单位安全管理工作负领导责任。 1.7 各生经营单位法定代表人是本单位安全管理第一责 任人,对本单位全生工作负总责。分管安全工作副职, 对单位安全生工作负有重要领导责任。各单位领导班子其他 成员对授权分管本单位具体生经营工作安全管理工作负领 导责任。 1.8 公司安全委员会成员部门或单位主要负责人是本部门本 单位安全生工作第一责任人,参与公司安委会各项活动,对 所承担安全管理工作负责。 1.9 公司安全技术部依照职能分工实施安全生综合管理, 指导、协调和监督各单位、各部门安全生管理工作,并负责本 责任制贯彻实施工作;各有关部门应在各自职责范围内对有关 全生工作实施监督管理。 1.10 公司一切从事生经营活动单位,应结合各自实际, 制订本单位安全生责任制。 第二章 基本原则 2.1 第一位原则。安全生工作是各级领导第一位工 作、第一位责任、第一位标准。 2.2 权责一致原则。公司各职能部门在行使本职工作职权 时,必须承担相应安全管理责任。其中: 主体责任主要指职能部门对以本部门名义组织各类活动 安全工作所应承担直接责任; 领导责任是指对本部门及其直接管理单位安全工作所应 承担责任; 管理责任主要是指不具有安全监管处罚权职能部门,对有 关行业或领域安全工作所承担具有行业特点日常管理责 任; 监管责任主要是指负有安全监管职责主管部门依职能分 工,对有关方面安全工作承担包括处罚在内监督管理责 任。 2.3 管生必须管安全原则。各生经营单位主管生经 营领导,同时负责管理安全生工作,在计划、布置、检查、 总结、评比生经营同时,必须计划、布置、检查、总结、评 比安全生工作。 2.4 谁主管谁负责原则。公司领导按照工作分工对所管理 部门和单位安全生工作负总责;其它各级管理人员和操作人员

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各岗位安全责任书-考核资料-【考核】安全文明施工目标责任书

1.2.3 朱亮亮 5、组织开展各种安全岗位培训(复训)工作; 6、每周对工地安全检查(必要时增加检查频次)并做好复查验证和记录工作; 7、对屡教不改,严重违章行为按公司有关规定实施处罚; 8、对专项施工组织设计和项目部安保计划审批; 9、完善公司安全管理制度; 10、合理配置安全施工资源; 和有关资料; 3、根据情况定期组织召开安全生会议: (1)解决施工现场安全问题; (2)通报安全生情况; (3)开展安全教育和安全知识学习; 4、适时组织观摩典型工地,学习先进,寻找差距,取长补短; 6、泥浆不外流、轮胎不沾泥、管线不损坏、渣土不乱抛、爆破不扰民、尘埃不外扬、施工 少噪音 二、公司安全管理责任: 1、公司授权 同志代表公司负责对项目部安全工作指导与管理; 2、及时分析当前安全生形势,搜集外部信息,传达(转发)上级安全文件(会议)精神 一、工程施工实现以下安全生目标: 1、杜绝重大伤亡、管线、设备、火灾事故; 2、负伤率控制在1.5‰以内; 3、建设部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)优良达标工地;创市文明工地 4、遵守安全生法律、法规、规章、安全技术标准(规范)等; 5、无市、区安全监督(监察)部门安全通报批评,无居民等社会投诉; 安全生、文明施工目标责任书(粘贴) 安全生、文明施工目标管理责任书 为贯彻“安全第一,预防为主”方针,确保施工安全,切实维护公司和广大职工利 益,树立公司良好市场形象,公司经理与工程项目经理签订安全生目标管理责任书,内 容如下: 第 1 页,共 6 页 袁鑫剑 4、危险源管理:分基础、主体、装饰三个施工阶段对项目施工危险源辫识,登记并制定控 2、教育培训:加强对工人包括合同方、租赁方人员安全教育; (1)组织开展工人进场安全教育和班组安全教育并做好记录; (2)落实对项目经理、安全员、特种作业人员安全培(复)训和继续教育; (3)开展经常性安全教育和季节性安全教育,努力提高工人预防事故、自我保护、遵章守 纪意识; 3、杜绝“三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为; 1、组织建设: (1)按建设部(2000)10号文件规定,配备专职安全管理人员。当建筑面积大于一万平方 米以上时,设2—3人;当建筑面积大于五万平方米以上时,不得少于4人。所有安全管理人 员须持有效证上岗; (2)建立以项目经理为首项目部各职能人员、各分包单位、各栋号长和班组长参加安全 管理网络机构。 (7)及时报告安全生情况。 2、服从、支持公司为实现项目施工安全管理目标所开展各种安全管理工作,按时完成公司 提出安全隐患整改任务; 3、安全生条件:必须符合国家、市和上级部门制定颁发全生、消防法律、法规、 规定和安全技术标准(规范)。 四、安全生措施 (1)建立、健全项目部安全生责任制; (2)组织制定项目部安全生规章制度和操作规程; (3)保证项目部安全生投入有效实施; (4)督促、检查项目施工安全生工作,及时消除安全事故隐患; (5)加强项目安全管理,持续改进安全绩效; (6)组织制定并演练实施项目部生安全事故应急救援预案; 11、定期研究、解决项目安全重大问题; 12、对项目部安全业绩考核、奖惩。 三、项目部安全管理责任: 1、项目经理 同志为项目施工安全生第一责任人,对安全生全面负责,负有 下列职责: 第 2 页,共 6 页

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:40.5 KB 时间:2025-10-17 价格:¥5.00