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全生目标-1.行政主管安全目标责任书

安全目标责任书编号:20__-01 四川×××有限责任公司 安全目标责任书 20__年 20__年安全目标责任书 为确保实现公司 20__年安全目标,行政主管向公司承诺:围绕公司安 全目标,保证严格履行公司赋予的安全职责,认真贯彻公司安全生管理 制度,落实安全生各项责任制,全面完成公司下达的各项安全目标。四 川×××有限责任公司特与行政主管签订本目标责任书。 一、安全生方针 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进 二、部门目标及主要控制指标 1、人身轻伤及以上责任事故为零; 2、一般火灾事故为零; 3、培训计划实施率 100%; 4、全员安全培训合格率 100%; 5、特殊工种持证上岗率达到 100%,定期复审率达到 100%; 6、人员入司体检率 100%; 7、安全准化体系外审无严重不符合项。 三、安全生职责 1、认真贯彻上级有关安全生的文件、指示,及时转发上级有关部门 的安全生文件、资料,做好安全会议记录。 2、做好员工安全教育培训管理工作。 3、对从事有害健康作业的工人要定期专门检查,认真做好职业病的防 治工作,建立、健全公司职业健康档案。

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全生年度工作总结工作计划-76.【计划】年度油站安全检查计划

20**年度特发加油站安全检查计划 一、综合性检查日常检查 油站每月组织开展一次综合性安全检查,班组按照规定检查,每次交接时开展一次日常检查工作。 检查内容:安全检查制度落实;各岗位人员安全职责落实;员工安全教育培训;事故隐患及整改、措施的 落实;上级布置的各项安全活动专项治理活动开展;作业现场的管理;正确使用劳保用品、用具;“三违” 现象。 目的:及时发现存在的问题,及时纠正或整改;保证公司稳定的安全形势,避免发生各类违章行为,杜绝 事故发生; 二、节前安全消防综合检查 每年的“五.一”节、“国庆节”“春节”前组织节前安全检查 检查内容:主要检查节日期间值班、排班工作安排落实到位;节前教育、设备运行、消防安全、应急措施等。 目的:保证措施到位,确保节日期间设备的良好运行办公场所的安全 三、季节性安全检查 每年的 6 月开展夏季 11 月开展冬季的季节性安全检查冬季“四防” 检查内容:进行夏季“四防”冬季“四防”的安全措施落实 情况检查。 目的:保证“四防”措施的落实;发现整改存在的问题;确保各类设施、设备安全度过季节性的变化人 身安全。 四、专项专业性安全检查 每年 6 月开展安全生月专项检查,9 月开展设备专业性安全检查。 五、准化自评等综合性检查 每年十二月安全开展一次准化自评等综合性检查 。检查内容:按照准化达标专项评审表内容进行检查。 目的:总结本年度经验教训,推广好的方法措施,不断提高安全管理水平。 六、各类安全检查标准执行集团公司、省公司深圳石油分公司有关安全检查标准。 七、月度如有多种检查可以同时开展,但要分开记录。如某月底有综合检查又有专业检查,可以一同开展, 但综合检查专业检查必须同时有记录。记录在案 记录在案 附件:安全检查表 20**年度安全检查计划 月 份 综合检查 (油站级)(次) 专业检查(次) 节前检查 (次) 季节检查(次) 日常检查 班组检查(次) 备注说明 1 1 每天交接班时检 查 1 次 2 1 每天交接班时检 查 1 次 3 1 1 每天交接班时检 查 1 次 4 1 1 每天交接班时检 查 1 次 5 1 每天交接班时检 查 1 次 6 1 1 1 每天交接班时检 查 1 次 7 1 每天交接班时检 查 1 次 8 1 每天交接班时检 查 1 次 9 1 1 1 1 每天交接班时检 查 1 次 10 1 每天交接班时检 查 1 次 11 1 1 每天交接班时检 查 1 次 12 1 1 每天交接班时检 查 1 次 站长签名(盖章)

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全生目标-4.安全安全目标责任书

安全目标责任书编号:20__-04 四川×××有限责任公司 安全目标责任书 20__年 20__年安全目标责任书 为确保实现公司 20__年安全目标安全员向公司承诺:围绕公司安全 目标,保证严格履行公司赋予的安全职责,认真贯彻公司安全生管理制 度,落实安全生各项责任制,全面完成公司下达的各项安全目标。四川××× 有限责任公司特与安全员签订本目标责任书。 一、安全生方针 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进 二、部门目标及主要控制指标 1、重伤以上人身伤害事故为零; 2、一次性经济损失 1 万元以上安全事故为零; 3、火灾事故为零; 4、职业病发病人数为 0; 5、隐患排查及时率 100%,治理计划完成率达到 100%; 6、安全生事故处理率达到 100%; 7、三级安全教育、职工再教育覆盖率达到 100%; 8、一般隐患重大事故隐患整改率 100%; 9、安全准化体系外审无严重不符合项。 10、每季度协助总经理对各级管理人员安全目标完成情况进行监测考评, 有完整的考评记录; 11、每季度协助总经理对各级管理人员安全责任制落实情况进行检查,

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全生年度工作总结工作计划-6.2020年度安全投入计划

2020 年安全生费用使用计划 为进一步加强安全生管理,保障安全生资金的有效投入,确保安全教育、劳动防护 用品、安全生技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实,依据《中华人民共国安全生 法》、公司《安全生费用管理制度》的相关规定要求,特制订 2017 年度全生资金投 入计划。 安全生费用(以下简称安全费用)是指公司按照规定标准提取,在成本中列支,专门用 于完善改进公司安全生条件的资金。资金使用范围包括: 1) 完善、改造维护安全防护设备、设施支出。 2) 安全生教育培训配备劳动防护用品。 3) 安全评价、事故隐患评估整改。 4) 职业危害防治、职业危害因素检测、监测职业健康检查。 5) 设备设施安全性能检测检验。 6) 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。 7) 安全标志及标识。 8) 其他与安全生直接相关的物品或活动。 本计划暂按上年度公司安全投入作为参考标准,计划今年投入安全费用为 XXX 万,所有资 金由公司财务部专项储存,专项用于安全生。 具体安全生的专项资金投入计划表如下: 序 号 费用名称 项 目 计划投入费用 (元) 防雷接地装置 各类机电设备安全装置 1 完善、改造维护安全 防护设备、设施支出 通风机 举办安全生展览知识竞赛活动等 负责人、安全安全资格培训 特种/特种设备作业人员安全技能培训 2全生教育培训 配备劳动防护用品 其他安全培训费用 购置劳护用品(安全帽、工作装,劳动防护 手套、防尘口罩等) 安全评价、安全咨询费用 3 安全评价、事故隐患评 估整改 事故隐患评估、整改费用 职业危害因素检测、监测 职业健康检查 4 职业危害防治、职业危 害因素检测、监测职 业健康检查 夏季防暑降温费用 特种设备检测 防雷防静电检测 消防检测 5 设备设施安全性能检 测检验 安全阀、压力表等安全附件检测 购置应急救援器材, 消防灭火器的充装 6 应急救援器材、装备的 配备及应急救援演练 应急救援演练 现场设置安全警示标志 7 安全标志及标识 管道进行标识 8 其他与安全生直接 相关的支出 其他与安全生直接相关的支出 总计 本计划由公司安全管理人员制定,由总经理批准,各部门可根据实际具体使用情况有计划 的支配,但非安全投入或与保障安全生无关的费用,不得从安全投入资金中调拨,财务部提 取的安全费用必须专户储存,按规定的范围内提取使用,不得挪用或转接,年度结余下的下年 度使用,当年提取安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支;每月将提取使用的安 全生费用报总经理,并及时记录安全投入台账。

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全生年度工作总结工作计划-66.公司企业安全生年度工作计划

公司企业安全生年度工作计划    安全工作事关我们生活的方方面面,所以至关重要,接下来小编为你带来2020公司 企业安全生年度 工作计划 范文,希望对你有帮助。   2020公司企业安全生年度工作计划范文1    为了推动企业建立完善安全生规章制度,提高公司广大干部职工的安全生技 术知识管理水平,增强广大职工的安全生素质,有效预防重、特大事故的发生 ,特制订2020年下半年如下工作计划:    一、工作目标   1、杜绝死亡、重伤事故;   2、杜绝火灾事故;   3、杜绝爆炸事故;   4、杜绝交通事故;   5、杜绝食物中毒重大传染病事故;   6、人员轻伤其它一般安全事故率不超过2‰;   7、安全隐患整改率达100%;    二、具体措施    安全工作重在防范,要把事故苗头消灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做到警 钟长鸣。   1、加强宣传,让安全意识深入到广大干部职工的心中。    1)组织领导员工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识自我 防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好员工安全培训记录。    2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行安全技能岗位操作方法的培训,经考核 合格后才能上岗作业,并且建立相应的安全培训记录。    3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作, 定期进行复审,做到持证上岗。   4)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。    5)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发生 。   6)使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救互救措施。    7)通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等),使员工明确自己岗位存在的危害因素 及预防措施,明确在危害发生时的救护措施。   2、认真学习贯彻安全生法律、法规,完善安全生责任制。    1)贯彻执行国家及各级政府部门的安全生法律、法规、政策制度,及时将有关 安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位员工,增强公司员工安全生意识及 法律观念。    2)健全并落实安全生责任制,根据“谁主管谁负责”的原则,制定安全生工作 目标,责任人逐级签订《安全生目标责任书》,负责人要增强安全生意识,加 强安全生管理;贯彻“安全生人人有责”的思想,员工在自己岗位上要认真履 行各自的安全生职责,落实全员安全生责任制。    3)定期召开安全生会议,总结安全生工作,针对存在的安全隐患制定整改与预 防措施,交流安全工作经验,传达安全生方面的文件,布置有关安全工作,通报 安全检查情况。    3、狠抓安全生管理,严格执行各项安全规章制度安全操作规程,确保安全文 明经营,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:103 KB 时间:2025-10-11 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-55.安全生年度安全工作计划

全生年度安全工作计划    为了加强公司安全生管理,认真贯彻执行国家、上级有关安全生的法律、法规 、标准及其他要求,落实公司各项安全生规章制度,结合本部门实际情况,制定 如下 工作计划 :    一、监督检查公司各项规章制度的实施,保证公司的安全生文针全生目 标的顺利实现。   (1) 生事故发生率为0;   (2) 设备事故发生率为0;   (3) 交通事故发生率为0;    二、安全隐患整改率为100%。    安全生科认真作好各种形式的安全检查,对发现的隐患,及时通知隐患所在部门 ,指出隐患所部位、内容及影响,并提出整改意见整改期限。对于重大隐患,以 书面形式下达《隐患整改通知书》,监督检查隐患整改,并对整改后工作进行检查 验收,使公司的安全隐患整改率达100%。    三、安全检查合格率大于95%。    安全生科配合公司其它部门,坚持综合检查、专业检查、季节性检查日常检查 。对公司的关键装置重点部位、库房、压力容器、管道、安全装置、消除设施、 危险化学品运输车辆等进行专项安全检查;对夏季防暑降温、防雷电、防洪防汛、 防食物中毒冬季防火、防盗等工作坚持季节性检查;并深入生现场,对班组、 岗位员工的安全操作交接班进行经常性检查;配合公司及上级相关部门组织的` 安全检查,做到安全检查制度化、准化、经常化。    四、安全监督检查合格率为100%。    安全生科是安全检查的监督部门,认真执行国家上级有关的法律法规、标准及 其他要求,执行公司的各项安全规章制度管理规定,坚持对各部门安全目标责任 书执行情况并进行考核,对危险化学品的运输、押运安全每月进行检查考核,对车 间从业人员执行公司各项规章规定进行监督检查,对购买的原材料劳防用品进 行监督检查,对本公司的品质量进行监督检查等,使安全监督检查合格率为100% 。    五、从业人员受伤害小于5%。    坚持安全培训教育考核制度,对新进人员严格实行“三级”安全教育,使从业人员 能熟练掌握岗位安全操作规程工艺操作规程,并认真组织“安全生月”活动 安全知识宣传,作好消防培训消防演练,使从业人员掌握生中的安全知识应 急救援知识。坚持劳防用品发放制度,配备适合安全生的劳动防护用品,监督检 查劳防用品的及时发放,并监督检查从业人员对劳防用品的正确佩戴情况,坚持公 司职业健康管理制度,预防减少事故职业病的发生,保护从业人员的身体健康 ,从业人员受伤害小于5%。   20xx年1月10日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:86.5 KB 时间:2025-10-13 价格:¥5.00

非煤矿山隐患排查个性化标准岗位排查清单-☆个性化企业隐患排查标准

类别 排查项 检查标准 安全隐患描述 1、依法须经批准的项目,经相关部门批准后开展经营活动 2、企业营业执照记载的事项发生变更,及时换发营业执照 依法须经批准的项目,未经相关部门批准就开展经 营活动 3、有采矿许可证施工单位、监理单位的相关资质证明 4、采矿许可证施工单位、监理单位的相关资质证明在有效期内 5、有安全生许可证。安全生许可证有效期为3年 6、安全生许可证在有效期内 7、单位名称、主要负责人、单位地址、经济类型、许可范围发生变化 时,应办理安全生许可证变更手续 8、矿山企业、施工单位应设置专门从事安全生管理的机构,配备安 全生管理人员 9、安全生管理机构人员以文件形式进行设置或任命 10、设置或配备符合国家、北京市的要求 设置或配备不符合国家、北京市的要求 11、企业内部应当设置事故隐患排查治理的专业技术队伍 12、在企业内部公布专业技术队伍名单 13、由专职安全生管理人员及专业技术人员担任事故隐患排查治理的 专业人员 14、责任制(含事故隐患排查治理责任制)以正式文件在企业内部下发 安全生责任中包含事故隐患排查治理内容的,视同有事故隐患排查治 理责任制 责任制中无事故隐患排查治理内容且无事故隐患排 查治理责任制或者有事故隐患排查治理责任制但未 正式发布 15、安全责任制中明确各岗位的责任人员 安全责任制中未明确各岗位的责任人员 16、责任制要明确考核机制 责任制中未明确考核机制 17、有考核记录 18、建立纵向到底、横向到边、人人有责的安全生责任体系,与所有 部门、班组、职工签订安全生目标责任状。矿山企业应当建立健全行 政领导岗位安全生责任制、职能机构安全生责任制、岗位人员的安 全生责任制 19、建立健全本单位安全生责任制 未建立健全本单位安全生责任制 隐患排查标准 资质证照 营业执照 安全生许可证 采矿许可证 安全管理机 构或人员 安全管理机构 责任制制度 类别 排查项 检查标准 安全隐患描述 20、组织制定本单位安全生规章制度操作规程 未组织制定本单位安全生规章制度操作规程 21、保证本单位安全生投入的有效实施 未保证本单位安全生投入的有效实施 22、督促检查本单位的安全生工作,及时消除生安全事故隐患 未督促检查本单位的安全生工作,及时消除生 安全事故隐患 23、组织制定并实施本单位的生安全事故应急救援预案 未组织制定并实施本单位的生安全事故应急救援 预案 24、及时如实报告生安全事故 未及时如实报告生安全事故 25、组织制定并实施本单位安全生教育培训计划 未组织制定并实施本单位安全生教育培训计划 26、企业主要负责人(实际控制人)是安全生第一责任人,事故隐患 排查治理职责至少应包括以下内容: 企业主要负责人(实际控制人)是安全生第一责 任人,事故隐患排查治理职责至少应包括以下内 容: 27、建立健全并督促落实事故隐患排查治理责任制,包括确定职责、批 准责任制文本、对各级人员责任制落实情况进行考核奖惩等 未建立健全并督促落实事故隐患排查治理责任制, 包括确定职责、批准责任制文本、对各级人员责任 制落实情况进行考核奖惩等 28、组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项制度、组织制定事故 隐患排查判定标准考核奖惩标准 未组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项制 度、组织制定事故隐患排查判定标准考核奖惩标 准 29、保障事故隐患排查治理的资金投入,包括批准或向投资决策机构、 投资人申报事故隐患排查治理费用等 未保障事故隐患排查治理的资金投入,包括批准或 向投资决策机构、投资人申报事故隐患排查治理费 用等 30、定期组织并参加事故隐患排查 未定期组织并参加事故隐患排查 31、组织企业事故隐患的治理,及时事故消除事故隐患,包括组织重大 事故隐患上报、批准重要的事故隐患治理方案、定期听取事故隐患排查 治理情况汇报,组织对事故隐患治理效果进行评估等 未组织企业事故隐患的治理,及时事故消除事故隐 患,包括组织重大事故隐患上报、批准重要的事故 隐患治理方案、定期听取事故隐患排查治理情况汇 报,组织对事故隐患治理效果进行评估等 32、组织或者参与拟订本单位安全生规章制度、操作规程安全 事故应急救援预案 未组织或者参与拟订本单位安全生规章制度、操 作规程安全事故应急救援预案 33、组织或者参与本单位安全生教育培训,如实记录安全生教育 培训情况 未组织或者参与本单位安全生教育培训,如实 记录安全生教育培训情况 34、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 未督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 35、组织或者参与本单位应急救援演练 未组织或者参与本单位应急救援演练 安全生责 任制 主要负责人或实际 控制人安全职责

分类:安全管理制度 行业:采矿冶金行业 文件类型:Excel 文件大小:107 KB 时间:2025-10-17 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-237.2021年度安全工作计划通用版(1)

2021 年度安全工作计划 一、指导思想 2021 年安全管理的指导思想是:牢固树立“科学发展,关爱生命, 本质安全”的安全发展理念,坚决贯彻“安全第一,预防为主,综合 治理”的安全工作方针;建立健全完全管理网络,不断完善安全管理 规章制度,狠抓制度落实;加强组织领导,全面落实安全生责任制; 加大宣传教育力度,提高全员安全意识;强化安全检查,查纠各类安 全违章违纪行为;加大隐患整治力度,完善安全设施;进一步加强各 级人员培训,努力提高全员安全技能;积极抓好班组建设,推进安全 质量准化达标,最大限度地预防减少安全事故发生,为公司各项 工作稳步发展提供安全保障。 二、2021 年安全管理目标 1、死亡、重伤 0 2、职业性疾病 0 3、千人负伤率 ≤2‰ 4、隐患整改率 100%(包括计划实施) 5、从业人员安全培训率达 100% 6、特种作业人员持证上岗率 100% 三、重点工作 (一)健全安全管理的组织考核体系,完善安全管理网络,夯实基础 工作。 1、各施工队要成立以一把手为组长,主管副职为副组长,各班组长 为成员的安全管理领导小组,全面负责本公司项目的安全管理工作, 直接辐射到个人。 2、建立下级对上级负责的安全机制,上级抓下级的安全管理体系, 形成一级抓一级,一级为一级负责的有效运行机制。 3、建立安全管理工作制度,明确分工,责任到人。 一是公司每季度召开一次安全工作会议,由公司主要领导向公 司汇报本季度安全管理工作,研究部署下一季度的安全管理工作任 务; 二是每月由主要领导主持召开安全例会,各班组及相关单位人 员参加会议,对施工工作中存在的主要问题及原因,采取的具体措施 等情况,研究解决存在的问题,安排下月工作;每旬由安全经理召开 各级安全管理人员参加的汇报会。 4、不断加大安全经费投入,提高本质化安全水平。完善安全基础设 施建设,对安全消防设施、安全通道、安全防护、安全警示等重点部 位进行完善。进一步完善安全监护制度,确保公司重点部位实施有效 监控。 5、强化考核,落实责任。公司继续重申,对安全管理工作实行一票 否决,发生工亡没有完成工作目标的责任施工队伍,当年内不得评 先受奖,不得提职提薪,要经过次年度的工作考验合格后,方可晋升 受奖。 (二)积极做好员工安全知识技能培训工作,提高员工整体安全

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:29.3 KB 时间:2025-10-18 价格:¥5.00

冶金企业安全生准化的核心要素分析

冶金企业安全生准化的核心要素分析 万成略 国家有关安全生法律法规规定明确要求,要严格企业安全管理,全面开展安全达标。 安全生准化是强化企业安全生基础工作的长效制度,它以落实企业安全生主体责任 为主线,以创新安全监管体制机制为着力点,是有效防范事故发生的重要手段。为推行这项 工作,陆续颁布了焦化、烧结、铁合金、轧钢即将修订颁布炼铁、炼钢、燃气等专业单元 的“冶金企业安全生准化评定标准”。这些评定标准由安全生目标、组织机构职 责 、安全投入 、法律法规与安全管理制度 、教育培训 、生设备设施 、作业安全、隐患 排查、危险源监控、职业健康 、应急救援 、事故报告、调查处理 、绩效评定持续改进 等十三个类目(要素)组成。十三个类目的评定项目内容除体现专业单元特点的生设备 设施 、作业安全外,其他基本相同。无一例外的是,各专业单元中,生设备设施 、作业 安全两个类目(要素)的分值都占总分值的 50%以上,由其权重可见,生设备设施 、作业 安全是冶金企业安全生准化核心要素。相对于其他要素而言, 这两个要素是硬指标。 可以说,生设备设施 、作业安全达标是实现冶金企业安全生准化的攻坚战。 一、生设备设施达标要求 生设备设施达标包括生设备设施建设、设备设施运行管理、设备设施验收、拆除与 报废、设备设施检测检验等四个项目的达标。体现了生设备设施从摇篮到坟墓的全寿命期 间的管理。 生设备设施建设的评定可以说是符合性评定,评定企业建设项目的所有设备设施是否 符合有关法律法规、标准规范要求;主要是生设备设施前期的安全达标。如安全设备设施 是否与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生使用,企业是否按规定对项 目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认竣工验收等阶段 进行规范管理等。着重于评定生设备设施的建设环境公辅设施,包括厂址、区域布置、 厂房、通道、间距、平台、栏杆、通风、照明、供电、消防等。评定内容多引用有关标准、 规范的“应符合……、应有……、应设……、应按……”之类的条款要求。一般来说,按“三 同时”要求,通过了安全预评价、安全验收评价的建设项目,生设备设施建设的评定应该 是符合要求的。 设备设施运行管理的评定是可以说有效性评定,评定企业是否对生设备设施进行规 范化管理,保证其安全运行。也就是说,如果生设备设施建设的评定是考虑有没有,对不 对的问题,则设备设施运行管理的评定是考虑好不好,效不效的问题。着重于评定运行期间 需要定期检修、维护、保养的设备设施,如主体工艺设施、特种设备及其安全连锁、自动报 警安全装置等。评定内容虽然也有 “应设……、应按……” 之类的有关标准、规范的条 款要求,但其后是有关的技术要求或安全指标要求,如“达到……、确保……、不得……” 等。 设备设施验收、拆除与报废的评定,评定企业是否建立新设备设施验收旧设备设施拆 除、报废的管理制度;是否按规定对新设备设施进行验收,确保使用质量合格、设计符合要 求的设备设施;是否按规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除。该项目各专业单元的 的评定内容同一。 设备设施检测检验的评定,评定企业是否建立设备设施(包括特种设备厂房等建(构) 筑物)检测检验管理制度;建(构)筑物防雷设施电器接地是否定期检测,以确保其完好接 地;是否按规定进行检测检验,并将有关资料归档保存。该项目各专业单元的的评定内容略 有不同,如有煤气回收的专业单元,会评定 CO 监测报警装置是否定期检测检验检验。 二、作业安全达标要求 作业安全达标包括生现场管理过程控制、作业行为管理、警示标志、相关方管 理变更等项目的达标。作业应包括正常的生操作、不正常时的生操作,事故状态下的 作业、开停工作业、维检修作业等。该类目各专业单元的的评定内容主要区别在前两个项目。 生现场管理过程控制评定,评定企业是否对生现场过程、环境存在的 风险隐患进行辨识、评估分级,是否对危险作业建立了安全管理制度,实施作业许可。生 现场的危险作业将会强调煤气区域作业、高温液态金属区域作业、粉尘爆炸区域作业受 限空间作业。是否针对各工序的危险危害因素特点,按有关标准规程进行操作。 作业行为管理评定,评定企业是否加强生作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设 备设施使用隐患、工艺技术隐患是否进行分析,采取控制措施。作业行为系指作业人员的个 体行为,也系岗位操作问题,是作业安全达标的核心。 警示标志评定,评定企业是否在有较大危险因素的作业场所设备设施上,设置明显的 安全警示标志,进行危险提示、警示,告知危险的种类、后果及应急措施等。 相关方管理及变更评定,评定企业是否执行承包商、供应商等相关方管理制度;是否对 进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。是否将项目委托给不具备相应资质或条件的相 关方。企业相关方的项目协议是否明确规定双方的安全生责任义务。是否执行变更管 理制度,对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化 进行有计划的控制。是否对变更过程及变更所生的隐患进行分析控制。 三、两要素达标的意义 安全生准化就是通过建立安全生责任制,制定安全管理制度操作规程,排查治 理隐患监控重大危险源,建立预防机制,规范生行为等安全管理措施,使各生环节符 合有关安全生法律法规标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生状态。这就充 分地体现了事故的 5M(Management、 Man、 Machine 、Material 、Medium)因素控制,也 将作业安全、生设备设施在安全生准化中重要位置展现在人们面前。 虽然作业安全、生设备设施的达标在安全生准化起着举足轻重的作用,但它需要 安全生目标、组织机构职责 、安全投入 、法律法规与安全管理制度 、教育培训等类目 达标才能推动、完成或维持。如作业安全需要制订岗位操作规程,需要人员教育培训,生 设备设施的达标需要安全投入。只有在安全管理具有良好的基础条件下,作业安全、生设 备设施的达标才可能完全实现。 上世纪 80、90 年代,鞍钢“0123”、宝钢“12345”与目前太钢的“闭环管理”等安全 管理模式都将准化作业作为安全工作的基础。这基于 80%以上的事故出自于人为失误的统 计结果。他们认为,准化作业具有控制人的不安全行为的特殊功能,这种特殊功能主要是 只要按标准规定的作业程序、作业动作、安全要点去办,即使技术素质较低的作业者,也不 会发生事故。另外,准化作业是建立最佳生秩序的有效手段。企业最基本的生活动是 作业(操作),一切作业都按标准进行,整个企业的生活动就会井然有序,而最佳的生秩 序对保证品质量、提高生效率、降低消耗、增加经济效益有着重要作用。 2008 年起,武钢在全公司范围内全面开展安全生准化活动,从管理准化、现场 准化、操作准化三个环节入手,以管理准化为基础,完善管理体系,防范管理缺陷, 以现场准化为条件,整改现场隐患、改善现场秩序、提高现场本质安全水平,为职工作业 提高舒适安全环境,以操作准化为核心,引导职工对照操作标准,规范作业,杜绝不安全 行为。 由此可见,冶金企业对作业安全达标认识是深刻的,打下了良好的基础。如果说,生 设备设施的达标需要一定的先天条件物质条件的话,那么,作业安全达标则具有普遍适用 原则。对于中小企业而言,积极努力实现生设备设施的达标的同时,作业安全先期达标是

分类:安全管理制度 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:39.5 KB 时间:2025-10-24 价格:¥5.00

全生目标-6.班组长安全目标责任书

安全目标责任书编号:20__-06 四川×××有限责任公司 安全目标责任书 20__年 20__年安全目标责任书 为确保实现公司 20__年安全目标, 班组长 向公司承诺:围绕公司安全 目标,保证严格履行公司赋予的安全职责,认真贯彻公司安全生管理制 度,落实安全生各项责任制,全面完成公司下达的各项安全目标。四川××× 有限责任公司特与 班组长 签订本目标责任书。 一、安全生方针 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进 二、车间目标及主要控制指标 1、伤亡事故零起; 2、一次性经济损失三千元以上安全事故为零; 3、火灾事故为零, 4、职业病发病人数为 0; 5、隐患排查及时率 100%,治理计划完成率达到 100%; 6、班组三级安全、环保责任 100%到位; 7、安全生事故处理率达到 100%; 8、安全教育覆盖率达到 100%; 9、各类安全生事故发生率为 0。 10、安全准化体系外审无严重不符合项。 三、安全生职责 1、贯彻公司车间安全生的规定要求,全面负责本班组的安全生

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:43 KB 时间:2025-10-26 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-204.危化品企业年度全生工作计划

危化品企业年度全生工作计划   时间流逝得如此之快,又解锁了新的工作,不妨坐下来好好写写 工作计划 吧。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!下面是小编收集整理的危化品企业年度全生工作计划范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。    为强化我公司各项安全基础管理,提高员工安全意识,有效控制各类伤亡其它重 大事故,预防或一般安全事故,特制定201X年年度安全工作计划。    20xX年安全工作重心:以控制“人的不安全行为”为工作核心,实施安全准化管 理,从硬件软件上为员工提供一个良好的安全环境。    一、201X年度全生控制目标   1、 重大人身伤亡事故为零;   2、 重大火灾事故为零;   3、 重大爆炸事故为零;   4、 重大交通事故为零;   5、 重大生事故为零;   6、 重大设备事故为零;   7、“三违”处罚率达100%;   8、“三废”排放符合国家标准,较大污染事故重大污染事故为零;   9、 多人急性中毒事故为零;   10、轻伤率小于3%;   11、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%;   12、员工安全培训上岗持证率达100%;   13、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。    二、工作重点及要求    20xX年公司安全生工作要围绕上述指导思想安全目标展开。各部门、车间要牢 固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生工作列入重要议事日程,坚持安全 工作与生经营等工作同部署、同推进、同总结、同考核,形成齐抓共管的良好局 面。    (一)落实安全管理责任,夯实安全工作基础    1、由于公司部分职能部分的领导有所变动,首先要建立健全公司安全生领导小 组及三级安全生管理网络体系,充分发挥安全生领导小组的作用,加强对安全工作的领导。明确全年安全生目标,采取有力措施,将安全生责任层层落 实到每一位职工,形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体 系。    2、公司负责人与部门、车间,部门、车间负责人要逐级与员工签订安全生目标 责任书,进一步明确落实安全生责任。    3、严格落实“一岗双责”,按照《安全生目标责任制考核奖惩办法》认真进行 安全生奖惩考核。    (二)坚持以人为本、安全发展,抓好职工业务技术安全教育培训,营造良好 的企业安全文化氛围。    1、加强安全生法律法规知识宣传,认真组织《安全生法》、《岗位安全操作 规程》等知识学习。    2、积极开展全国安全月活动,广泛营造“安全发展、预防为主”的安全文化氛围 ,充分利用报刊、黑板报、宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。    3、做好公司新进、转岗、离岗三个月以上人员的三级安全教育,做好外协施工人 员的安全培训工作。    4、组织好年度安全再教育培训考试,做好特种作业人、安全管理人员、危险作 业岗位操作人员等审核与安全教育培训工作。

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:95.8 KB 时间:2025-10-26 价格:¥5.00

全生目标-3.财务主管安全目标责任书

安全目标责任书编号:20__-03 四川×××有限责任公司 安全目标责任书 20__年 20__年安全目标责任书 为确保实现公司 20__年安全目标,财务主管向公司承诺:围绕公司安 全目标,保证严格履行公司赋予的安全职责,认真贯彻公司安全生管理 制度,落实安全生各项责任制,全面完成公司下达的各项安全目标。四 川×××有限责任公司特与财务主管签订本目标责任书。 一、安全生方针 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进 二、部门目标及主要控制指标 1、人身轻伤及以上责任事故为零; 2、一般火灾事故为零; 3、全员安全培训合格率 100%; 4、保证安全生费用的可靠投入,建立清晰的安全费用专用台账; 5、安全准化体系外审无严重不符合项。 三、安全生职责 1、根据安全需求及时提供足够的财力支持,保证员工的教育培训、硬 件设施的投入,切实有力的做好财力支援; 2、建立健全本部门的日常安全规章制度,保管好本公司各类印章、票 据有关数据。 3、做好部门的防偷、防盗、防火工作,保证现金送存、领取、存放的 安全

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:41.5 KB 时间:2025-10-27 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-69.安全生年度工作计划

全生年度工作计划    (一)更加注重责任落实,进一步加大考核问责力度    按照"政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,社会广泛参与"的总体要求, 进一步推进落实安全生责任制,加大考核与问责力度,努力形成各司其职、各负 其责、齐抓共管的工作格局。    1、严格落实政府安全生管理责任。以"平安望城"建设全生目标责任制考 核为载体,建立科学的考核办法,形成有效的.激励约束机制。进一步细化规范 乡镇、村(社区)安全生管理职责,推进落实基层安全管理责任。    2、进一步理顺安全生综合监管与专项监管的关系,完善监管机制,提高监管效 率。负有安全生专项监管责任的部门,依法对本系统、本行业、本领域生经营 单位的安全生工作实行指导、监督管理,履行安全生专项监管职责;安全生 综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务,支持配合负有安全生专项监管 责任的部门做好工作,形成既有明确分工,又有相互协作、齐抓共管的工作格局。 进一步完善安委会例会制度,建立安委会办公室联络员制度,及时协调解决安全生 工作中的突出问题。    3、高度重视开发区的安全生管理,进一步明确开发区、工业园区、重点工程的 安全生管理职责,提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法,落实安全管 理责任,防止出现监管空缺,杜绝重特大事故的发生。    4、以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监 督、热情服务推动等多种举措,全面推进落实企业安全生主体责任,大力倡导" 安全生荣辱观",引导企业自觉承担安全生方面的社会责任。    (二)更加注重监督执法,进一步加大隐患治理力度    通过严格监督执法,强化安全生隐患治理,深化专项整治,推进建立规范有序的 安全生良好秩序。    5、继续深入开展专项整治工作,通过专项整治,取缔关停一批不具备安全生 条件的生经营单位项目,着力推进安全生秩序不断好转。    6、健全安全生综合治理联合执法机制,对社会影响广、区域性、倾向性的安全问题实行综合治理,通过由政府牵头,部门联动,采取联合执法、集中整治、 督察督办、责任追究等措施,增强执法合力,着力解决一些行业领域安全监管多 头管理、无人负责的问题,形成齐抓共管的工作机制。    7、加强改进安全生检查,着力提高检查工作的针对性有效性。对检查中发 现的问题各类事故隐患,定人、定责、定时,严格抓好整改落实,并建立完善隐 患整改反馈制度,实施跟踪督查。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:85.6 KB 时间:2025-10-29 价格:¥5.00

安全目标责任书及责任制-安全生责任制标准内容(23页)

全生责任制标准内容 1 目的 为明确安全生责任,加强安全生工作,保障职工的安全与健 康,保护国家财免遭损失,促进企业经济发展,根据国家有关 安全生的法律法规省、市及本行业有关规定,结合我厂实际, 制定本责任制。 适用范围 2 本规定适用于全厂各部门全体职工。 3 相关术语 3.1 三不伤害:不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。 3.2 三同时:生、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安 全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生使用。 3.3 五同时:计划、布置、检查、总结、评比生经营工作时, 必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3.5 四不放过:事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理 不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过。 4 相关要求 4.1 安全生责任制是明确企业各级负责人、各职能部门职工 在生中应负的安全职责的制度。 4.2全生工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针,实行“企 业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管 理体制,坚持“管生必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。 4.3 各车间、部门、公司(以下统称车间、部门)要加强对安全工作的领导,加大宣传教育力度,普及安全生知识,不断 增强全员安全意识,提高企业、员工的安全防范能力,积极推广 先进技术管理经验,不断提高安全生水平。 4.4 任何车间、部门个人都有维护安全生,遵守安全生法 律法规、规章制度,履行各自的安全职责的义务,对违反安全生 法律、法规、本规定及其它安全生的行为,有权检举、控告 抵制。 4.5 各车间、部门在研究制定安全生管理制度、措施时,应当 吸收同级工会参加并听取意见。 5 职责内容 5.1 厂安全生委员会职责 5.1.1 按照规定设厂安全生委员会,对全厂安全工作实施综合 管理,负责协调、指导、监督安全生工作。 5.1.2 贯彻“安全第一,预防为主”的方针,研究安全生重要 问题,及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作。 5.1.3 贯彻执行有关安全生的法律法规、方针、政策、规章制 度以及上级单位的指示,审定安全生规章制度、安全技术措施、 安全生计划等。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:45 KB 时间:2025-11-02 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-72.乡镇安全生年度工作计划

乡镇安全生年度工作计划 各村(居)民委员会、镇属各部门:    为了进一步推进我镇的安全生,巩固年平安创建成果,促进社会谐稳定,确保 瓦子镇的平安人民生命财的绝对安全,把我镇建设成安全生示范乡镇,根据 《中华人民共国安全生法》、《道路交通法》相关的法律法规以及省市相关 的规章制度,结合我镇实际情况特制定年安全生 工作计划 。   一、指导思想    坚持以科学发展观的要求为指导,深入学习实践科学发展观,以建设谐瓦子、平 安瓦子为目标,强化管理监督,把安全工作放在党委政府工作的首位。   二、目标任务    总体要求:辖区内不出现一例道路交通事故、不出现一例火灾事故、不出现一例电 力伤亡事故、不出现一例山体滑坡伤亡事故、不出现一例溺水伤亡事故等,确保各 类事故零目标的实现。    1、农村安全:农村安全主要涉及到农电、农用机具、农药、防火、防盗山体滑 坡等诸多方面,进一步加强农村义务防火消防员,义务治安巡逻员建设工作,确保 把防控工作做在前面,把事故苗头消灭在萌芽状态中,同时建立好各种预案各类 应急预案,并以村为单位建立报警点各类事故报告点。    2、乡镇安全:乡镇主要涉及到道路交通,防火、防盗、防骗。乡镇人员较集中, 安全隐患相对较大,将联合立山派出所,镇警务室加强道路交通的管理,进一步开 展摩托车、三轮车专项整治活动。增强人民的防火、防盗的意识。同时加强义务消 防员的训练工作,确保关键时刻能够发挥作用。   三、具体措施    安全工作重在防范,要把事故苗头消灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做到警 钟长鸣。    1、加强宣传,让安全意识深入老百姓心中。定期对村社干部、企业业主、个体户 、学校、人民群众等进行安全知识的培训,利用广播、电视等媒体广泛向群众宣传 安全知识,增强老百姓的安全意识,在老百姓的心中筑起一道安全防线。    2、强化领导,加强责任心。镇党委政府将加强安全工作的领导,各部门要密切配 合,镇将以安全办公室为主要阵地开展安全工作,各单位要落实专人管理安全工作 ,实行领导责任制,即各村(居)民委员会、各单位的主要负责人是第一责任人。确 保安全工作生不留空挡,做到时时有人管,时时有人抓安全生工作。    3、加大监督检查力度。镇安全办公室将定期或不定期的对镇属各部门、各村、学 校、企业等进行监督检查,及时纠正违规违章行为,保证人民群众的'生命财的 绝对安全。    4、严格实行目标责任追究制“一票否决制”。年初与村社镇属各部门、学校 、企业业主、个体户等签好目标责任书,明确好责任义务,同时进一步完善责任 追究制“一票否决制”。    总之,我们要时刻保持警惕,耐心细致的做好各项工作,争取把事故苗头消失在萌 芽状态中,对出现的新问题、新情况,及时研究处理方法,总结经验教训,把安全 工作做到实处,确保瓦子镇的平安,确保人民群众的生命的绝对安全

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:86.1 KB 时间:2025-11-02 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-97.安全生监督年度工作计划

全生监督年度工作计划    从今年以来有关领导就加强安全生工作做出多次重要批示,在充分肯定我局安全工作成绩的同时,也深刻分析了存在的问题,对安全生工作提出了更高的要 求。    目前,全省进入生施工旺季,各类事故进入易发、多发期,安全监管工作面临严 峻考验。为全面推进年全省安全生工作,各级安监部门要统一思想,集中精力, 认真组织开展安全生“三项行动”,深入贯彻六项重点工作内容,狠抓落实,确 保全省安全生形势持续稳定好转。    一要强力推进“三项行动”落实。“三项行动”是推动安全生的系统工程,工作 覆盖全年,涉及各行业领域,要坚持政府推动载体推动、突出部门推动、强化措 施推动,并把强化企业主体责任、打击非法违法行为、狠抓隐患排查治理、安全文 化建设与知识普及贯彻“三项行动”的始终。    二要抓好煤矿安全监管。加快建设本质安全型煤矿,加大力度打击煤矿违法非法生 ,加强对开工生矿井安全监管。年6万吨以下的煤矿,坚决执行国家关于“ 一采两掘”规定。切实加大瓦斯、煤尘、发火、透水等灾害的排查治理力度,凡是 先天条件不具备的一律列入关闭,后天条件达不到的要限期整改达标。加强对国有 重点煤矿企业安全监管工作,把管理的.重点向设备维护、保证安全运行倾斜,向 培训教育倾斜,向现场管理班组建设倾斜。对驻矿专盯员要从本地实际出发,明 确职责重点。    三要推进企业安全生达标升级活动。成立专门的组织领导工作机构,完善实施 方案,摸清本地相关企业基础情况。召开会议,开展准化工作培训;组织相关企 业对照标准开展自评,树立样板企业。    四要做好道路运输企业安全专项整治工作。各级安全监管部门要加强源头治理,发 挥综合监管职能,协调运管部门搞清、摸准本地区道路运输企业的现状,找准突出 问题,对道路运输管理部门、公路客运站、驾驶员培训机构落实安全生责任制情 况进行一次专门检查。    五要抓好隐患排查治理其他行业领域安全专项整治。6月底前,相关市地要完成 省政府安委会去年公告的31项重大隐患、特别是省财政补助的19项重大隐患整改工 作,做好迎接省局与省财政厅联合验收的准备工作。以春季开工验收为契机,督促 采石场落实中深孔爆破、阶梯式开采要求,落实地下矿山机械通风防水、防火、 防坍塌措施,完善安全管理制度,抓好安全检查专项工作。    六要加强全省安全监管队伍机构建设。各级监管部门要充分落实全国安全生监 管监察系统反腐倡廉工作会议全省第二次廉政工作会议精神要求,深入推进安 全监管系统反腐倡廉建设;加强对基层安全监管局工作绩效考核职业安全健康监 管机构建设。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:85.4 KB 时间:2025-11-03 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-3.某企业消防年度工作计划

消防年度工作计划 一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则,部门经理对本部门消防安全 工作全面负责,负责签定落实逐级消防安全责任制,明确各岗位消 防安全职责,确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防 安全管理,明确各自职责。 1、单位严格落实消防工作制度并做好备案,从源头上预防火灾隐患 生。 2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度,落实岗位防火检查责 任。 3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患;不能及时消除的, 要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况,限时消除。对消防 设施进行全面检测,确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾 隐患,要逐级报告。 4、加强灭火应急疏散预案建设,着力提高单位组织扑救初起火灾 的能力,做到“火情发现早、报告早,小火灭得了”。 5、严格制定灭火应急疏散预案并定期演练,确保一旦发生火情, 职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改, 确保有效、适用。 8、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训实战演练, 使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能,熟悉逃生线路引导人员疏 散程序。 二、开展全员消防大教育大培训,着力提高工厂消防宣传教育培训能 力,做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、督促各部门规范消防设施器材标识,落实消防安全“三提示”要求, 重点部位、重点场所疏散通道、安全出口设置“提示”“禁止”类消 防标语。 2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育,提高员工对消防 安全工作的思想认识,使员工掌握消防基本常识普遍达到“懂基本 消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾 隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特殊工 种员工、新入单位员工、关键防火环节重点防火区域的人员进行消 防安全培训教育。 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专 门培训。 三、编制、落实消防工作计划。 1、制定各部门落实义务消防队员名单; 2、制定消防安全工作计划; 3、制定义务消防队员培训计划; 4、制定员工消防救护安全知识培训计划; 5、制定各岗位消防救护应急演练计划; 6、制定防火领导小组名单。 四、关键环节重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的消防 管理,包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查,特别是用火、 动火、厂区车辆、用电防护等生火花的严格监控检查。电工要加强

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26.5 KB 时间:2025-11-04 价格:¥5.00

小微企业安全生三级准化全套-2.车间级综合性安全检查表(每月检查一次)

车间级综合性安全检查表 检查人签字:  检查时间:202X 年 1 月 26 日 检查评价 序号 检查项目 检查标准 检查方法 (或依据) 符合 不符合及主要问题 1 职责 检查本车间各级管理人员及从业人员的安全生责任制的完成情况。 依据安全生责 任制检查。 符合 2 设备 检查运转设备运用情况,各运转部件是否有异常响声,裸漏的运转部件防护罩是否齐全可 靠;检查设备的运转状态是否正常。 依据有关要求及 安全操作规程检 查现场 不符 合 ***转 动 机 械 联 轴 器缺乏防护罩 3 电气 检查设备的工作状态、电机声音是否增大、振动是否增强,保护接地是否牢靠,电机及电 器元件是否有异常声音、气味,电流、电压等是否在指标范围内。检查本车间范围内的变、 配电室安全设施是否齐全。 检查现场 符合 4 生现场 检查工作现场是否清洁、有序,员工劳动防护用品穿戴是否符合要求,各种通道是否畅通 无阻,应急灯具是否齐全可靠,防护用具是否定期维护保养,时刻处于备用状态等,查各 种安全设施是否处于正常状态。可能发生急性职业损伤的有害作业场所按规定设置警示标 志、报警设施、防护急救器具设施齐全。设置应急撤离通道必要泄险区情况。 查现场查记录 不符 合 **车间生作业现 场不整洁,接害岗 位及作业点未设置 职业危害告知牌 5 作业管理 检查本车间员工在进行动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险作业, 作业证的申办工作。岗位操作员工是否严格执行操作规程;现场工艺记录是否及时、规范; 劳动防护用品穿戴是否符合要求;员工是否遵守劳动纪律,有没有迟到、早退、酒后上岗、 脱岗、睡岗等现象;工作时是否做与工作无关的事情。 查作业许可证 符合 6 警示标志 检查车间警示标志告知牌的完好情况;检维修等作业现场设置警戒区域警示标志的情 况检查。 检查现场 符合 7 消防设施 灭火器是否配置到位、齐全、有效,灭火器压力是否正常;是否有安全疏散通道,安全出 口是否合理、通畅;消防标示是否设置到位、完好、有效;应急照明是否设置到位、完好、 有效。 检查现场 符合 8 其他 注:每月检查一次 车间级综合性安全检查表 检查人签字:  检查时间:202X 年 223 日 检查评价 序号 检查项目 检查标准 检查方法 (或依据) 符合 不符合及主要问题 1 职责 检查本车间各级管理人员及从业人员的安全生责任制的完成情况。 依据安全生责 任制检查。 符合 2 设备 检查运转设备运用情况,各运转部件是否有异常响声,裸漏的运转部件防护罩是否齐全可 靠;检查设备的运转状态是否正常。 依据有关要求及 安全操作规程检 查现场 符合 3 电气 检查设备的工作状态、电机声音是否增大、振动是否增强,保护接地是否牢靠,电机及电 器元件是否有异常声音、气味,电流、电压等是否在指标范围内。检查本车间范围内的变、 配电室安全设施是否齐全。 检查现场 符合 4 生现场 检查工作现场是否清洁、有序,员工劳动防护用品穿戴是否符合要求,各种通道是否畅通 无阻,应急灯具是否齐全可靠,防护用具是否定期维护保养,时刻处于备用状态等,查各 种安全设施是否处于正常状态。可能发生急性职业损伤的有害作业场所按规定设置警示标 志、报警设施、防护急救器具设施齐全。设置应急撤离通道必要泄险区情况。 查现场查记录 不符 合 车间个别员工未正 确穿戴劳动防护用 品 5 作业管理 检查本车间员工在进行动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险作业, 作业证的申办工作。岗位操作员工是否严格执行操作规程;现场工艺记录是否及时、规范; 劳动防护用品穿戴是否符合要求;员工是否遵守劳动纪律,有没有迟到、早退、酒后上岗、 脱岗、睡岗等现象;工作时是否做与工作无关的事情。 查作业许可证 符合 6 警示标志 检查车间警示标志告知牌的完好情况;检维修等作业现场设置警戒区域警示标志的情 况检查。 检查现场 不符 合 生车间安全标志 不完善 7 消防设施 灭火器是否配置到位、齐全、有效,灭火器压力是否正常;是否有安全疏散通道,安全出 口是否合理、通畅;消防标示是否设置到位、完好、有效;应急照明是否设置到位、完好、 有效。 检查现场 符合 8 其他 注:每月检查一次

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:175 KB 时间:2025-11-12 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-25.机械有限公司年度企业安全生的工作计划

机械有限公司年度企业安全生的工作计划    计划是管理的一项重要职能,任何组织中的各项管理活动都离不开计划。下面是关 于机械有限公司年度企业安全生的 工作计划 的内容,欢迎阅读!    为了推动企业建立完善安全生规章制度,提高公司广大干部职工的安全生技 术知识管理水平,增强广大职工的'安全生素质,有效预防重、特大事故的发 生,特制订如下工作计划:    一、工作目标   1、杜绝死亡、重伤事故;   2、杜绝火灾事故;   3、杜绝爆炸事故;   4、杜绝交通事故;   5、人员轻伤其它一般安全事故率不超过2‰;    二、具体措施    安全工作重在防范,要把事故苗头消灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做到警 钟长鸣。   1、加强宣传,让安全意识深入到广大干部职工的心中。    1)组织领导员工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识自 我防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好员工安全培训记录。    2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行安全技能岗位操作方法的培训,经考 核合格后才能上岗作业,并且建立相应的安全培训记录。    3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作 ,定期进行复审,做到持证上岗。   4)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。    5)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发 生。   6)使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救互救措施。    7)通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等),使员工明确自己岗位存在的危害 因素及预防措施,明确在危害发生时的救护措施。   2、认真学习贯彻安全生法律、法规,完善安全生责任制。    1)贯彻执行国家及各级政府部门的安全生法律、法规、政策制度,及时将有 关安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位员工,增强公司员工安全生意识 及法律观念。    2)健全并落实安全生责任制,根据“谁主管谁负责”的原则,制定安全生工 作目标,责任人逐级签订《安全生目标责任书》,负责人要增强安全生意识, 加强安全生管理;贯彻“安全生人人有责”的思想,员工在自己岗位上要认真 履行各自的安全生职责,落实全员安全生责任制。    3)定期召开安全生会议,总结安全生工作,针对存在的安全隐患制定整改与 预防措施,交流安全工作经验,传达安全生方面的文件,布置有关安全工作,通 报安全检查情况。    3、狠抓安全生管理,严格执行各项安全规章制度安全操作规程,确保安全文 明经营,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。    1)建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐,定期检修保养,定期 检测,确保相关证件齐全。    2)在易燃易爆、有毒有害场所及可能生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌 。   3)车辆及防护设施要及时保养维护,做好保养维护记录。   4)各种安全消防设施配备齐全、合格有效,操作人员按规定穿戴劳防用品。

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全生年度工作总结工作计划-17.安全生年度工作计划

全生年度工作计划    工作计划 是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是小编 整理的关于安全生年度工作计划,欢迎阅读参考。   关于安全生年度工作计划【1】    为了认真贯彻落实《中华人民共国安全生法》,强化安全生意识,落实安全责任,实现安全生目标,保障员工生生活安全,为服务区创造一个安全稳 定的发展环境,特拟定201X年安全生工作计划。    一、总体要求    按照集团公司安全生工作会议的部署安排,以及安全生目标要求,坚持以人为 本全面协调可持续发展的发展观,坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树 立“安全生责任重于泰山”的观念,强化对安全生工作的领导,全面开展安全大检查,继续深化安全生专项整治,推动服务区加强基础工作,依法强化监 督管理,努力实现服务区安全生状况的进一步稳定好转。    二、主要目标    一是服务区安全生状况稳定好转,火灾事故为零,重大伤亡事故为零,伍佰元以 上工伤率为零,伍佰元以下工伤率在1%以,治安案件发生率1%以下。    二是重点部门的安全状况明显改善,发生损失在1万元以上的事故为零,食物中毒 率为零,商品过期发生率为零。    三是进一步建立健全服务区安全生监督管理体制工作机制,安全生工作建设 取得新的进展。    三、具体安排   1.第一季度:制定20xx年安全生工作计划   调整安全生领导小组成员,完善各成员职责   开展第一季度安全生工作检查   搞好春节期间节假日值班,加强安全巡查管理    2.第二季度:召开服务区安全生工作会议,明确目标任务明确安全生监管员, 明确安全生管理员完善服务区各项安全生应急预案;做好“五一”节期间消防 、防盗等安全检查;开展“安全生月”活动,制定具体实施方案开展第二季度安 全生工作检查。    3.第三季度:加强食品安全管理,重点加强对餐厅、超市安全消防安全的检查、 整治工作开展防事故保平安,保畅通,交通安全夏季战役工作开展第三季度安全生 工作检查   4.第四季度:开展火灾隐患普查整治工作   做好“国庆、中秋”期间安全生稳定工作   开展第四季度安全生工作检查及年终考核   安排春节期间各项安全生检查工作   关于安全生年度工作计划【2】    一、工作目标:“四零四控制一保持”,即:全年无死亡事故、无火灾、爆炸事故 ,无群体工业中毒事故,无重大环境污染事故,重伤发生率控制在0.2‰以下,轻 伤发生率控制在3.5‰以下,职业病发生率控制在1‰以下,“三废”(废水、废气 、废渣)综合治理达标率98%以上,保持环境职业健康安全管理体系的正常运转, 安全生年度工作计划。   二、保障措施   (一)安全生    1.制定、完善环境职业健康安全管理制度,修正《安全绩效考核标准》、《安全生 保证金制度》,对公司安全操作规程进行汇编。    2.继续实行安全例会制度,及时沟通环境职业健康安全信息,及时总结、布置、检 查评比环境职业健康安全生工作。

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双重预防体系部分行业模板-化单元隐患排查策划(分配)表(07)

冶金企业化单元隐患排查策划(分配)表 一、 回收区域 ...............................................................................................................3 (一) 冷凝鼓风 ............................................................................................................3 (二) 脱硫 ................................................................................................................5 (三) 硫铵 ................................................................................................................5 (四) 终冷洗苯 ............................................................................................................6 (五) 粗苯 ................................................................................................................7 (六) 通用部分 ............................................................................................................9 二、 焦油区域 ..............................................................................................................11 (一) 生 ...............................................................................................................11 (二) 外发 ...............................................................................................................15 三、 精苯区域 ..............................................................................................................17 四、 保障区域 ..............................................................................................................21 (一) 制冷机 .............................................................................................................21 (二) 环保 ...............................................................................................................22 (三) 供电 ...............................................................................................................23 五、 化验区域 ..............................................................................................................25 六、 检维修 ................................................................................................................27 隐患排查策划(分配)表 排查策划区域(部位、场所):化单元 基层组织检查 专业组织检查 公司 排查 序 号 检查 对象 危险源 事故 类型 典型控制措施 风 险 级 别 岗 位 班 组 周 期 车 间 工 段 周 期 分 厂 周 期 设 备 设 施 周 期 工 艺 技 术 周 期 生 运 行 周 期 消 防 周 期 安 全 周 期 公 司 周 期 一、 回收区域 (一)冷凝鼓风 1 鼓风 机、 煤气 管道 等煤 气设 施 管道、设备腐蚀、 老化造成泄漏 火灾、 中毒 窒息 加强班中巡检,发现泄漏及时汇报 三 √ A √ B √ C √ D 2 鼓风 机 检修时零件落在 鼓风机内或密封 不良,在高温环 境下发生爆炸 火灾、 其他爆 炸 检修时严格落实点检规范,做好确 认及检测后方可运行 三 √ A √ B √ C √ D √ D 3 鼓风 机 安全联锁装置缺 失或失效,发生 爆炸 火灾、 其他爆 炸 1.风机电流超标 92A 时风机保护性 停止工作。 2.风机后煤气含氧超过 2%时,电捕 自动停止运行 三 √ A √ B √ C √ D 4 安全 管理 负压煤气管道进 入空气形成爆炸 性混合气体 其他爆 炸 严格执行操作规程,严禁煤气含氧 超过 2% 三 √ A √ B √ C √ D 5 初冷 器 初冷器切换、清 扫被蒸汽灼烫 灼烫 严格落实设备切换操作票,开关蒸 汽防止烫伤 三 √ A √ B √ C √ D 6 安全 管理 电捕焦油器有限 空间作业煤气浓 度超标,形成成 容器爆 炸、中 毒窒 1.执行《盲板抽堵作业票》、《有 限空间作业票》、《动火作业票》 要求。 三 √ A √ B √ C √ D

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全生年度工作总结工作计划-139.公司年度全生工作计划书

公司年度全生工作计划书    一、治安灾害事故预防要点    1、搞好宣传教育。要利用各种机会,采取各种形式,向店员进行教育,提高店员 维护遵守 规章 制度 的自觉性,保证安全。    2、领导店员认真落实安全责任制,做好安全防范工作,切实防止治安灾害事故 的发生。    3、坚持安全检查,堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所易燃、易爆、危 险物品“五防”安全防范工作进行安全检查,发现不安全的问题,应及时协同有 关部门加以解决。   4、及时 总结 超市各部门的预防治安灾害事故的经验,对好的部门个人给予表扬奖励。对已 经发生的治安灾害事故,要认真查清事故的原因,判明事故性质,对制造破坏事故 的犯罪分子要严厉打击,对玩忽职守的直接肇事者要 报告 上级,分清情况给予处理。    二、安全检查要点    安全检查的形式方法有各种各样。从检查的时间上分,有节、假日检查,季节性 检查定期检查。从检验范围上分,有自我检查、联合检查、互相检查不定期的 抽查等。   开展安全检查的程序,有四个阶段。   1、准备阶段,组织检查力量,制定检查计划、目的'、要求、检查方法。    2、检查阶段,按照检查的目的要求,深入被检单位,以看、听、问的方法进行认 真细致的检查。    3、整改阶段,对发现的隐患、漏洞安全因素,研究整改措施,及时解决。    4、总结阶段,写出检查报告,报告上级领导,备案存查,对检查中发现的重大问 题及时解决。    三、聚众斗殴处理要点    成帮结伙聚众斗殴,对超市危害很大,一旦发现发生这类事件,就要采取果断措 施处理解决。其 办法 是:    1、抓住苗头,及早发现,解决在萌芽阶段。凡是成帮结伙聚众斗殴的,总是事前 互相串联,纠集人马,准备工具或约定斗殴时间、地点,这些前兆只要我们在日常 工作中注意收集、观察,把耳目搞灵,事先是可以发现的。发现有聚众斗殴的迹象 ,就要迅速组织力量,加强防范,掌握动向,及时做好充分瓦解疏散工作,把事 件消灭在萌芽之中。    2、发生这类事件,要立即报告,迅速组织人员赶赴现场,及时制止。对未斗殴起 来的要驱散,对正在斗殴撕打的要责令或强制他们放下械具,停止武斗,发现伤者 ,要及时送往医院抢救治疗。    3、聚众斗殴事件平息后,应留住双方事主,并组织人员对参加斗殴的逐个登记, 逐个进行调查核实,查清斗殴原因,进行调解,或送交公安机关处理。

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安全目标责任书及责任制-项目部人员安全管理目标责任书(19页)

项目部安全管理 目 标 责 任 书 河北建工集团有限责任公司 安大公司棚户区项目部 目 录 一、 项目部安全责任书-------------------------------------1 二、 项目技术负责人安全责任书-----------------------------5 三、 项目施工员安全责任书--------------------------------6 四、 安全安全责任书-------------------------------------7 五、 质检员安全责任书-------------------------------------8 六、 预算员安全责任书-------------------------------------9 七、 资料员安全责任书------------------------------------10 、 机管员、材料员责任书------------------------------11 九、 电工责任书-----------------------------------------12 十、 班组长安全责任书 --------------------------------13 十一、 安全生责任书 --------------------------------14 十二、 消防安全责任书 --------------------------------15 十三、 项目部安全生目标管理责任书------------------------16 十四、 进入施工现场须知---------------------------------17

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小微企业安全生三级准化全套-附件2、资料目录及使用指南

资料目录及填写指南 首先应准备 13 个文件盒,文件盒厚度约 35mm,文件盒标签已设计好,只须打印后粘贴到文件盒脊背上去。所有资料都应结合公司的实际情 况进行适当修改后打印。 一、管理性文件类 资料类别 文件名称 使用说明 归到档案盒 管理性文件 公司安全管理制度汇编 (目录见后) 根据公司的实际情况进行修改,建议拿到附近的广 告公司去装订成册 第 4 档案盒 公司安全操作规程 根据公司的实际情况,对安全操作规程进行汇编, 该安全操作规程仅作参考使用,汇编成册后建议拿 到附近的广告公司去装订成册 第 4 档案盒 公司安全生事故应急预案 里面红色字体部分需要企业完善,建议拿到 外面的广告公司去装订,封面盖章,第二页 总经理签字,发放到公司各个部门,并填写 “文件发放记录”,另外还应交一份到地方安 监局去备案。 第 11 档案盒 二、记录资料类 一级要素 资料名称 频次要求 使用说明 1 安全生目标 1.关于下达公司安全生方针总体安全生目标的通 知 一次 KF 为公司简称 根据公司实际情况修改,打印红头文 件 盖章 2.关于发布年度全生目标的通知 每年初一次 红头文件盖章 3.年度全生目标及分解 每年初一次 打印,盖章 4.安全生目标实施计划 每年初一次 根据公司组织机构设置情况进行修改 红头文件盖 章 5.安全生目标监测记录 每季度一次 每季度监测内容最好不要完全一样,适当修改后打 一级要素 资料名称 频次要求 使用说明 印 监测人由安全员签名 6.安全生目标季度考核表 每季度一次 每季度考核内容最好不要完全一样,适当修改后打 印 考核人由安全员签名 7.20__年安全生目标完成效果评估报告 每季度一次 评估人为安全员,审批人为总经理,审批意见: “同意评估报告内容” 8.安全目标责任书 每年初一次 层层签订安全目标责任书 签订日期为年初 2.组织机构与职责 1.关于成立公司安全组织机构的通知 人员有变动应及时调 整 红头文件,落实具体的人员名字后,打印,盖 章 2.关于发布实施《安全生责任制》的通知 一次,每年进行评审, 三年修订一次 根据公司组织机构设置情况进行修改 红头文件盖 章 3.安全培训记录效果评估表(责任制) 每年进行一次全员培 训 打印完善签字,务必要有员工签到表,必须本人签 名,避免代签名的现象,有条件的还应留下培训时 的照片 4.安全生责任制适宜性评审记录 每年一次 完善签名 5.安全生会议记录样本(需要根据公司实际情况修改) 每月一次 安全生领导小组会议每季度一次,月度安全生 会议每月一次,遇季度会议那月,与月度会议一起 召开,所以那月仅做季度会议记录,每次会议最好 留一张照片,每次会议必须要用签到表 6.安全生责任制考核表 每季度一次 考核人为总经理,被考核人涉及到个人的应将本人 名字打上去 7.安全生会议签到表 每次会议都要用签到 表 公司平时开会时可以多签几张,至少签 10 张放着备 用,会议时间及名称空着 8.新版全员安全生责任制汇编【共 136 个岗位安全责任 制】(参考资料) 供修改公司《安全生责任制》时使用 安全职责全本【参考资料】 供修改公司《安全生责任制》时使用 3.安全生投入 1.安全生费用使用计划 每年初一次 由安全管理员协同财务人员一起填写 2.安全生费用台账 每季度一次 由财务人员填写,应附安全费用的相关票据 3.工伤保险参保名册 每年一次 可以不用这个专门规定表格,能提供已缴纳工伤保

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企业风险分级管控隐患排查治理机制建设验收评定标准

企业风险分级管控隐患排查治理机制建设验收评定标准(试行) 考核 指标 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 组织机构 (20 分) 1、企业应建立“双控机制” 建设组织领导机构,组织领 导机构组成人员应包括企业 主要负责人,分管负责人及 各部门负责人及重要岗位人 员,企业主要负责人担任主 要领导职务,全面负责企业 “双控机制”建设。 2、企业应明确企业主要负责 人,分管负责人及各部门负 责人及重要岗位人员“双控 机制”建设应履行的职责, 并在安全生管理制度中增 加安全领导小组相关职责。 3、企业应制定“双控机制” 建设实施方案,明确工作分 工、工作目标、实施步骤、 工作任务、进度安排等。 1、未以正式文件明确建立企业“双控机 制”建设组织领导机构的,扣 2 分。 2、企业“双控机制”建设组织领导机构 的组成人员不全面,缺一个岗位扣 2 分; 企业主要负责人未担任主要领导职务 的,扣 5 分。 2、未明确企业主要负责人,分管负责人 及各部门负责人及重要岗位人员“双控 机制”建设职责的,一项不符合扣 2 分。 3、未制定“双控机制”建设实施方案的, 扣 5 分。“双控机制”建设实施方案未明 确实施时间、责任人与分工、工作任务 等,一项不符合扣 2 分。 4、企业主要负责人、分管负责人及各岗 位人员未履行“双控机制”建设职责的, 每人次扣 2 分。 否决项: 未建立“双控机制”组织机构,明确企 业主要负责人,分管负责人及各部门负 责人及重要岗位人员相关职责的,评定 验收不通过。 查文件: 下发的正式文件、安全生责 任制度。 查阅“双控机制”建设实施方 案,并对照实际实施情况。 询问: 企业主要负责人、分管负责人 及各层级、各岗位人员是否掌 握“双控机制”建设基本要求 及应履行的主要职责。 基本 要求 (80 分) 全员培训 1、企业应制定“双控机制” 1、企业未制定“双控机制”建设培训计 查资料: 考核 指标 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 (20 分) 建设培训计划,明确培训学 时、培训内容、参加人员、 考核方式、相关奖惩等。 2、应分层次、分阶段组织进 行“双控机制”建设的培训, 培训内容应符合相关地方标 准要求。 3、培训结束须进行闭卷考 试,考核结果应记入培训档 案。 划或计划不具体的,扣 5 分。 2、培训记录或档案不详实,无签到表, 无教材或课件、教师等相关记录的,扣 5 分 3、未对全员进行“双控机制”建设培训, 缺少部门/岗位的一项扣 2 分。 4、培训结束未组织进行闭卷考试的,扣 5 分。 否决项: 抽查 10%的相关岗位人员,5 人及以上未 掌握企业“双控机制”建设培训内容, 验收评定不予通过。 1、 培训计划。 2、 培训教育记录与档案。 抽查问询: 抽查、问询各层级、各岗位人 员是否掌握“双控机制”建设 培训内容,主要包括风险分级 管控的内容与标准、工作程 序、方法等,隐患排查治理的 内容与标准、工作程序、方法 等。 体系文件 (20 分) 1、企业应制定符合“双控机 制”建设标准要求的风险分 级管控隐患排查治理制 度、作业指导书等体系文件。 2、体系文件应符合企业实 际、具有可操作性,并传达 至各部门/岗位。 1、未制定风险分级管控制度、作业指导 书等体系文件的,扣 10 分。 2、未制定隐患排查治理制度、作业指导 书等体系文件的,扣 10 分。 3、制度、作业指导书等体系文件不符合 企业实际、不具有可操作性,未明确责 任部门、职责、工作内容,一项内容不 符合扣 2 分。 3、制度、作业指导书等体系文件未传达 到各部门/岗位,发现一个部门/岗位扣 2 分。 查资料: 1、风险分级管控制度隐患 排查治理制度或作业指导书 等体系文件文本。 2、制度、作业指导书等体系 文件发放或传达记录。 现场检查: 工作岗位是否已获取有效的 风险分级管控隐患排查治 理制度制度或作业指导书等 体系文件。

分类:风险评估 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:94 KB 时间:2025-12-14 价格:¥5.00