内定新进职员的职前教育日程表 月份 教育步骤 内 容 □附送公司简介 □附送业绩报告书 □附送商品目录 □内定庆祝会 □叁观会 □内定者和辅导的恳谈会 10 月 ˉ 12 月 第 1 阶段 提高对公司的关心、 培养归属意识 □内定者和管理者的恳谈会 □附送职员教育的教材 □与内定者父母的恳谈会 □回答内定者内心不安的集会 □集训 □讲习会派遣 1 月 ˉ 3 月 第 2 阶段 培养社会人的心理 准备、营业员应有的基本礼仪 □提出报告 4 月 第 3 阶段 基础研修 □入社典礼 □研修 5 月 第 4 阶段 现场研修 □研修 备 注
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生产质量管理异常报告表 编号： 检查日期 报告编号 致 科 组 组长 时 分 贵 负责生产的 经本科抽 验检查结果显示异常，兹将检验资料述如下，供作改进参考，并请予查明原因悉 复。 1.异常品质特性： 2.管制标准： 3.超出范围及数量：
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商品交货日报表 编号： 年 月 日 商 品 内 容 委托出货 编 号 出 货 地 点 货品样式 个数 件数 大分类 中分类 小分类 数量 交货地点 保险 备 注
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进度更改记录表 月份 更改范围 日 期 订单 号码 更改通 知号码 数 量 延 长 制 法 取 消 进 度 更改原因 更改说明 影响生产
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作业日报表（范例 B） 年 月 日（星期 ） 作业日报 单 位 报告人 主 管 批 示 时 间 内 容 所要时间 摘 要 9 时 10 时 11 时 12 时 13 时 14 时 15 时 16 时 17 时 时间外 备 注
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设备保养状况月报表 部门 日期 设 备 名 称 编 号 应 有 时数 故 障 次数 故 障 时数 可 用 时数 主 要 故 障 说 明 审核 填表
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1 第一篇 安全日常管理 工作执行标准 2 第一章 安全文化建设 工作执行标准
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订单统计表 物 料 供 应 状 况 预 定 日 期 接 单 日 期 制 造 单 号 品 名 规 格 订货 量 单价 金额 需 要 日 期 其他 自 至 品 质 记 录 完 工 日 期
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第一节 库 存 日 报 材 料 进 库 日 报 表 编号： 年 月 日 名 称 单位 数 量 原 库 存 量 现 有 存 量 供 应 厂 商 备 注 填 表： 审核： 制表：
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分批成本记录表 Job cost sheet 编号 Number: 分批成本记录单 JOB COST SHEET 日期 Date: 参考数字 Department 物品 Item: 数量 Quantity: 部分 Department 劳动力 LABOUR 原材料 MATERIALS 设备/机械 EQUIPMENT/ MACHINERY 总计 TOTALS 日期 Date 成本 Cost(￡) 日期 Date 成本 Cost(￡) 日期 Date 成本 Cost(￡) 小计 Total(￡) 小计 Total(￡) 小计 Total(￡) 小计 Total(￡) 合计 Total 总计 Grand total
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设 厂 计 划 （八） 九、动力设备计算 类 别 需要设备或过程 规 格 用 量 输送损耗 供应量 管线长度 供应量 起 讫 长度 1 2 3 4
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翠山餐饮集团 6S 管理标准 1 翠山集团酒店餐饮 6S 管理标准 第一部分 餐饮 6S 管理专业委员会组织机构 ----------------------------2 第二部分 餐饮 6S 管理专业委员会有关规定 ----------------------------3 一、餐饮 6S 管理专业委员会工作内容------------------------------3 二、考核及奖励使用规定-----------------------------------------3 第三部分 餐饮 6S 推行管理规定---------------------------------------4 一、目的 -----------------------------------------------------5 二、餐饮 6S 推行的具体要素--------------------------------------5 三、餐饮 6S 内容提要--------------------------------------------5 四、餐饮 6S 推行的具体内容--------------------------------------6 整理（SEIRI）----------------------------------------------6 整顿（SEITON）---------------------------------------------8 清扫（SEISO）----------------------------------------------11 清洁（SEIKETSU）-------------------------------------------13 素养（SHITSUKE）-------------------------------------------14 安全（SECURITY）-------------------------------------------15 第四部分 餐饮 6S 张贴要求 ------------------------------------------17 第五部分 餐饮 6S 管理-----------------------------------------------17 一、餐饮 6S 评分标准--------------------------------------------26 整理和整顿效果检查表--------------------------------------------26 整理和整顿活动检查表---------------------------------------27 清扫、清洁效果检查表---------------------------------------28 清扫、清洁活动检查表---------------------------------------29 管理标准点检标准-------------------------------------------30 餐饮 6S 现场检查表------------------------------------------31 翠山餐饮集团 6S 管理标准 2 第一部分 餐饮 6S 管理专业委员会组织机构 委员会主任 委员会副主任 各酒店组员
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进 帐 日 报 表 年 月 日 地 区 进 帐 入 进 帐 明 细 款 项 销售过于不足 进帐不足金额 现金 礼券 费用 银行汇入 转帐 进帐总额 回收款 超 过 不 足 日 日 日 小 计 总 计 回收额过于
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存货数量记录表 年 月 日 进货销货预定表 进货销货记录表 产品名称 月 日 存 货 日 期 数 量 日 期 数 量 日 期 数 量 日 期 数 量 日 期 数 量 日 期 数 量 日 期 数 量 存 货 日 期 数 量 存 货 日 期 数 量 存 货
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日产现场管理 目 录 前言 ...............................................................1 （附表）日产生产方式中的 现场管理原文的位置及结构图 ............................4 第1章 日产生产方式中的现场管理 日产生产方式中的基本思想 ....................................5 1. 以质量为基准..............................................6 2. 杜绝浪费..................................................7 (1) 杜绝丧失机会浪费.......................................7 (2) 杜绝资源的浪费.........................................7 (3) 杜绝工作进度的浪费.....................................8 产品制造所应有的模式 ........................................9 1. 全数保证后工序所必需的质量................................9 2. 仅在必要的时候制造后工序必需的零件.......................10 3. 用最少的资源（人、物品、设备）制造.......................11 4. 重视人材.................................................11 第2章 现场应完成的任务 现场的任务 .................................................13 1. 生产的完成...............................................13 2. 改善收益.................................................15 3. 人材的培养...............................................16
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材 料 验 收 日 报 表 年 月 日 合 格 品 不 合 格 品 受理号码 订购号码 交货厂商 品 名 规 格 数 量 数 量 受领者 数量 处 置 摘 要
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新产品技术管理 产品费用预算表 支 出 计 划 专案名称 费用类别 预 算 月 月 月 月 月 月
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原物料日报表 产品名称： 批 号： 年 月 日 采购别 组 件 号零件名称 规 格 单 价 数 量 供应厂商 内购 外购 所需时间 说 明
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生产部员工年度绩效评价表 年 月 日至 年 月 日 工 号 工 别 姓 名 性 别 出 生 籍 贯 学 历 到 工 月 日 迟 到 早 退 旷 工 请 假 天 数 实 际 工 作 天 数 过 失 初 核 评 分 复 核 评 分 1 工作品 质 特 别 标 准，整洁 美 观 （10-9） 罕 有 错 误，整洁 美 观 （7-8） 偶 有 错 误，尚属 整 洁 （6） 错 误 颇 多，且欠 整 洁 （5） 错 误 过 多，且不 整 洁 （4 分以 下） 2 工作量 或速度 超 过 定 量，提前 完 成 （10-9） 达 到 定 量，如期 完 成 （7-8） 不 足 定 量，催促 完 成 （6） 工 作 量 少，过期 完 成 （5） 几 乎 无 成就，不 能 完 成 （4 分以 下）
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件工资幅度调查表 部门 别 抽 查 统 计 日 期 名 称 作业名 作业件数 作业工 实发工时 每工时工 补 贴 原因分析 采 取 无 小 量 新 品 对 策
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图 供应商 持续经营 帮助供应商 提高自身能力 信息透明 社会 增加就业机会 提高社区福利 生产优质产品 保证环境清洁 顾客 适当的产品和服务规格 质量稳定 交货及时 交货可靠 柔性 可以接受的价格 股东 投资产生的经济价值 投资产生的伦理价值 雇员 持续雇佣 合理付酬 良好的工作环境 个人发展 设计 改善 计划与控制 输入 待转化 资源 物料 信息 顾客 设施 员工 输入 转 化 资 源 运作战略 职能运作的 战略目标 职能运作在竞 争中的作用与 地位 输入资源 输出 产品与服务 顾客 环 境 环 境 持续雇佣 合理付酬 良好的工作环境 个人发展
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生产与技术管理制度 目 录 技术引进管理办法.....................................................................................................1 质量奖惩办法 ..................................................................................................................8
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四 DO3 生产日报表（C） 部 门 ： 日期： 本日产量 累 计 产 量 半 成 品 工令号 品 名 规 格 本月预 定产量 预定 实绩 预计 实绩 本日 昨日 批 准 /日 期 ： 审 核 /日 期 ： 制表：
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生产预算明细表 Estimate schedule 编号 Number: 生产预算明细表 ESTIMATE SCHEDULE 日期 Date: 参考数字 Reference: 物品 Item: 数量 Quantity: 劳动力 LABOUR 计时工资 Rate: 成本 Cost: 英镑￡ 便士 P 英镑￡ 便士 P 分类 Category: 类型 Type: 需要的时间 Time allowed: 原材料 MATERIALS 总计 Total: 单价 Unit price: 成本 Cost: 英镑￡ 便士 P 英镑￡ 便士 P 参考数字 Reference: 零部件 Parts: 数量 Quantity: 设备和机械 EQUIPMENT AND MACHINERY 总计 Total: 批零差价 Allowance: 成本 Cost: 英镑￡ 便士 P 英镑￡ 便士 P 分类 Category: 类型 Type: 功效 Operations: 备注 ADDITIONAL INFORMATION: 总计 Total: 估算人 Estimated by: 审核人 Checked by: 签名 Signature: 签名 Signature:
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投资生产设备报表 项 次 设 备 名 称 数量 估 计 单 价 总价 供 应 商 预 计 折 旧 年 数 每 月 折 旧 金 额 合 计
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