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安全检查与隐患排查计划为保证安全分类分级管理有效实施，保证公司各项安全管理工作持续稳定，督促安全生产管理进一步深化，在生产过程中每一项工作都具有可考性和实用性，根据公司生产特点，制定全年度安全检查计划。一、日常检查日常检查包括班组、岗位员工的班中巡回检查，以及各部门主管和工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险点源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。二、综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，安环部门每季度组织检查或抽查一次；各部门每月组织一次、班组每周一次。三、专业性检查专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季安全大检查以防暑降温、防食物中毒、防台风、防洪防汛为重点；秋季安全大检查以防火为重点；冬季安全大检查以防火、防爆、防滑为重点。节日前检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备、应急预案等进行的检查，特别是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。专业性检查主要是对电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。四、检查计划表检查类别检查级别检查时间检查内容检查负责人备注日常检查部门检查每日上、下班详见部门日常检查表内容生产、仓库部门主管公司级每季度末总经理及相关技术人员综合性检查部门级每月度末详见综合性检查表各部门主管春季每年 3—5 月各部门主管夏季每年 6—8 月各部门主管秋季每年 9—11 月各部门主管季节性检查冬季每年 12—2 月详见季节性检查表内容各部门主管专业性检查每年 6 月、12 月详见专业性检查表内容各部门主管及相关技术人员专项检查节假前检查每个重大节日前详见节日前检查表内容各部门主管编制：批准：日期：

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2018年消防演练计划

兰州阳光炭素有限公司 2018 年消防安全教育演练科目：消防演练目的：为了提高公司员工的消防意识，检验工厂消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工都懂消防知识，遇到火警、火灾时知道怎样报警，怎样扑救，怎样疏散人员，怎样抢救伤员物资。地点：职工食堂门口时间：2018 年月日时组织：安环部总指挥：杨文磊副总指挥：肖清明参加人员：公司全体员工器材保障：灭火器六个、劈柴一捆、油桶一个、消防水龙带三条、空呼器一台。（器材保障由安环部具体负责）演练步骤：1、通知参加班组人员上午 7 时 40 分按规定集合到指定位置列队； 2、宣传消防安全知识和领导讲话； 3、进行利用灭火器灭火演练，熟悉消防水龙带、空呼器的应急操作； 4、总结讲评。要求：公司参加演练人员引起高度重视，认真学习，参加人员必须严格要求进行演练，使本次演练顺利进行。并达到演练目的，提高全员的隐患排查能力、消防安全意识。演练实施：一、演练目标（一）了解公司的防火制度及消防逃生路径，提高自救能力。（二）公司参加演练人员能熟练掌握灭火器、消防栓、空呼器的使用方法，熟悉消防知识，懂得一些必要的抢救措施，贯彻消防事故处理流程，确保参加演练人员熟悉灭火器及消防栓的使用方法。（三）增强员工主人翁意识，在生产生活中主动排查安全隐患，及时上报，添堵安全漏洞，保障安全，确保生产任务顺利完成。二、演练项目（一）接警与响应级别确定　　现场作业人员立即报警(电话：13919861039)。安环部部长、大门岗亭值班员接到汇报现场火灾发生信息后，对警情做出判断，初步确定相应的响应级别。（二）应急疏散　　确定相应的响应级别后，按响应级别启动应急程序，通知公司应急小组有关人员到位、开通信息与通信网络、通知调配救援所需的应急资源(包括应急队伍和物资、装备等)、成立现场应急指挥部。除了按照灭火程序进行灭火以外，紧急情况下还要疏散人员和物资。　　（三）救援行动　　有关应急队伍进入事故现场后，迅速开展事故侦测、警戒、

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1.安环部未来三年发展提升计划方案（6页）

编制：审核：批准：安环部未来三年发展与提升计划方案二〇XX 年八月一、目的：为了贯彻落实国家安全、环保法律法规的要求，适应国家日趋严格的安全、环保管理环境，全面提升公司安全、环保各项管理工作，特组织编写安全环保部未来三年的发展提升计划方案。二、公司安全、环保管理现状分析：公司是一家从事危险化学品生产经营类的化工企业，生产过程中存在很多危险有害因素及各类潜在的风险、为此公司领导高度重视组织成立了安全环保部，完善制定了各项安全、环保管理制度，但同时也不可避免地出现了很多问题，诸如：多数一线员工并未有从事化工生产操作的经历、文化层次较低、整体素质不高、岗位操作技能不强、员工安全环保意识不强，甚至不知安全环保为何物、各项管理制度执行力不佳、管理人员安全、环保意识不强，专业技术水平不算高、安全环保管理能力较弱，对安环工作重视度不够、组织各类安全培训教育、应急演练时间无法得到保障等问题。三、公司未来三年发展现状及安全、环保形势设想：公司将有可能在 20XX 年上市，安全、环保的异常（重大生产安全、环境污染事故）势必影响公司的股票，故公司安全、环保上绝不允许出现重大事故、事故防范措施必须加强，公司在 20XX 年除原有 2,4-D 苯氧乙酸生产项目及 4E 生产项目，势必会有新的化工生产项目（加氢工艺）投入生产、极有可能会新的危险化工工艺（加氢），客观上危险源、风险增多，从业人员将有可能增加至 700 余人，各类安全教育培训必须加强、安全设施、安全警示标志、安环管理人员配备等硬性指标必须紧跟及时跟上，总之未来三年公司的规模、在社会上的影响力都发生巨大的变化，安全环保工作面临的形势十分严峻，安全环保管理工作压力也很大。

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102.建筑行业安全生产宣教活动工作计划

Print 建筑行业安全生产宣教活动工作计划各工程建设责任主体、各有关单位：　　为加强工程质量安全管理，有效防范和遏制建筑施工安全生产事故发生，保障人民群众生命财产安全，提升全市建筑行业农民工安全生产、文明施工意识，全面提升施工现场安全管理水平，我局决定在全市建筑行业开展农民工安全生产宣传教育活动。现将有关事项通知如下：　　一、活动目的　　通过开展农民工安全生产宣传教育活动，切实提高建筑业农民工的安全生产、自我防护意识和能力，落实各项安全生产制度措施，防范和遏制建筑施工安全生产事故发生,保障人民群众生命财产安全。　　二、活动时间　　活动组织时间从 8 月 18 日至 10 月 30 日，全市主要在建工地各组织一次。　　三、组织形式　　本次农民工安全生产宣传教育活动由我局主办，由平安养老保险中心支公司具体承办，主要依托施工现场场地开展活动。对无场地条件的建筑工地，可统一组织农民工到有场地条件的活动场所。　　四、宣传教育对象和内容　　宣传教育的对象为从事一线生产操作的建筑业农民工，重点是新进场、新上岗的农民工和建筑施工特种作业人员。由平安养老保险中心支公司进驻施工工地现场，免费为各建筑工地开展农民工宣传教育活动。采取现场动员讲课、视频教学、 ppt 宣讲、安全知识互动问答等形式开展，组织对农民工进行针对性的教育，内容包括：建筑安全生产法律法规、基本常识、操作规程；从业人员安全生产的.权利和义务；安全生产事故案例；工作环境及危险因素分析；危险源和隐患辨识；个人防灾、避险、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治和卫生防疫等。　　五、工作要求　　（一）各建筑工地要提高认识，高度重视。加强农民工安全教育，是提高农民工安全防范意识的有效途径，是从源头上遏制建筑安全生产事故的一项重要措施。各建筑工地和建筑企业要充分认识农民工安全生产教育的重要性，切实提高意识，高度重视，认真做好配合工作。　　（二）周密部署，精心组织。每个工地活动组织时间原则上为晚上 7:30-9：30 ，有特定原因时间可另行协商（具体活动安排时间见附表）。每个建筑工地要尽量提供场地，通知工地农民工按时到场，积极配合。

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105.运输公司安全生产三季度工作计划

Print 运输公司安全生产三季度工作计划　　为强化安全管理，公司坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作计划。　　一、总体思路　　坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展 “安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。　　二、工作目标　　一、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。　　二、道路交通安全行车事故不超过 22 万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过 2200 万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。　　三、从业人员持证上岗达 100%。　　四、安全隐患整改率 100%。　　五、GPS 综合在线率不低于 92%，安全设备设施配备率 100%。　　三、具体措施　　一、加强组织建设　　以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每半年对各单位（部门）负责人是否履行其职责与义务进行考核，确保安全责任得到有效落实。　　二、加强安全教育培训　　1）岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前“三级”教育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的.职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等）。　　2）日常教育和培训。各单位（部门）每月至少对职工进行安全教育一次，安全教育培训时间不少于 2 学时；做好各部门、各生产经营单位安全知识学习工作。　　三、加强安全会议及节假日值班制度　　1）安全例会。按照安全生产列会制度，认真落实安全例会制度。　　2）节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。　　3）加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。　　四、加强安全隐患排查

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136.优秀安全生产工作计划

Print 优秀安全生产工作计划　　一、治安灾害事故预防要点　　1、搞好宣传教育。要利用各种机会，采取各种形式，向店员进行教育，提高店员维护和遵守规章制度的自觉性，保证安全。　　2、领导和店员认真落实安全责任制，做好安全防范工作，切实防止治安灾害事故的发生。　　3、坚持安全检查，堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所易燃、易爆、危险物品和“五防”安全防范工作进行安全检查，发现不安全的问题，应及时协同有关部门加以解决。　　4、及时总结超市各部门的预防治安灾害事故的经验，对好的部门和个人给予表扬和奖励。对已经发生的治安灾害事故，要认真查清事故的原因，判明事故性质，对制造破坏事故的犯罪分子要严厉打击，对玩忽职守的直接肇事者要报告上级，分清情况给予处理。　　二、安全检查要点　　安全检查的形式和方法有各种各样。从检查的时间上分，有节、假日检查，季节性检查和定期检查。从检验范围上分，有自我检查、联合检查、互相检查和不定期的抽查等。　　开展安全检查的.程序，有四个阶段。　　1、准备阶段，组织检查力量，制定检查计划、目的、要求、检查方法。　　2、检查阶段，按照检查的目的要求，深入被检单位，以看、听、问的方法进行认真细致的检查。　　3、整改阶段，对发现的隐患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及时解决。　　4、总结阶段，写出检查报告，报告上级领导，备案存查，对检查中发现的重大问题及时解决。　　三、聚众斗殴处理要点　　成帮结伙聚众斗殴，对超市危害很大，一旦发现和发生这类事件，就要采取果断措施处理解决。其办法是：　　1、抓住苗头，及早发现，解决在萌芽阶段。凡是成帮结伙聚众斗殴的，总是事前互相串联，纠集人马，准备工具或约定斗殴时间、地点，这些前兆只要我们在日常工作中注意收集、观察，把耳目搞灵，事先是可以发现的。发现有聚众斗殴的迹象，就要迅速组织力量，加强防范，掌握动向，及时做好充分瓦解和疏散工作，把事件消灭在萌芽之中。　　2、发生这类事件，要立即报告，迅速组织人员赶赴现场，及时制止。对未斗殴起来的要驱散，对正在斗殴撕打的要责令或强制他们放下械具，停止武斗，发现伤者，要及时送往医院抢救治疗。　　3、聚众斗殴事件平息后，应留住双方事主，并组织人员对参加斗殴的逐个登记，逐个进行调查核实，查清斗殴原因，进行调解，或送交公安机关处理。