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19隧道施工教育培训

隧道施工教育培训 二〇二五年八月 XX工程局有限责任公司 目标  措施缺乏是不可以接受同样也是可以被阻止。  零意外或第一可以通过措施提高和制定计加以实施来实 现。 Ø 确保有效培训和理解程序. Ø 确保专门工作如爆破进行培训. Ø 确保所有隧道施工工人知道隧道开挖程序. 培训

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6.文件发放记录(管理制度)

文件发放记录 序号 文件名称 发放部门/ 岗位 签收人 签收日期 备注 1. 管理制度汇编 总务部 2. 管理制度汇编 生产部 3. 管理制度汇编 财务部 4. 管理制度汇编 制造部 5. 管理制度汇编 成型部 6. 管理制度汇编 技术部 7. 管理制度汇编 业务部 8. 管理制度汇编 金型治工具 部 9. 管理制度汇编 表面处理冲 压部 10. 管理制度汇编 品质保证部

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附件4、公司操作规程汇编

版本号:202X 年 01 版 四川×××有限责任公司 操作规程 编制单位名称:四川×××有限责任公司 单位公章: 发布日期: 202X 年 7 月 16 日 前 言 为认真贯彻“第一,预防为主,综合治理”方针,根据《中华人民共和国 全生产法》等相关法律法规要求,特制定本单位各设备及工种操作规程,并按 标准化要求进行编排,使之满足现代化企业管理需要。 操作规程是企业贯彻执行法规、规章制度、标准具体体现,同样具有法律效 力。同时,操作规程是规范生产工人行为最基本标准,建立健全合理、切实 可行岗位操作规程,有利于控制人为因素造成各类事故,为此,应根据相应 规定、标准规范操作规程。 本标准从发布之日起开始实施。 本标准由生产部归口管理。 本标准由生产部起草负责解释。 本标准起草人:***

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2.2023年工作总结

年度工作总结 2023 NEW YEAR WORK SUMMARY PPT 汇报人:XXX 部门: XX部 年度工作概述 ANNUAL WORK SUMMARY 1 重点工作 IMPOTANTANCE OF WORK 2 反思不足之处 Reflections on shortcomings 3 明年工作计划 NEXT YEAR WORK PLAN 4 目录 CONTENTS

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【精编资料】-71-工程项目教育培训计划

XX 工程项目 教育培训计划 编 制: 审 核: 批 准: 发布时间: XXXX 建设有限责任公司 XX 项目部 目 录 一、培训工作指导思想、目 ...............................3 1、指导思想:............................................3 2、培训目:............................................3 二、教育培训象 .......................................4 三、教育培训学时要求 ...................................4 四、教育培训内容 .......................................4 1、项目负责人............................................4 2、专职管理人员......................................5 3、现场管理人员..........................................6 4、特种作业人员..........................................6 5进场作业人员..........................................7 五、教育方法 .........................................7 1、三级教育..........................................7 2、经常性教育........................................7 六、教育实施 .........................................8 七、教育培训实施措施 .......................................8 八、2023 年度生产培训计划排一览表 .....................9

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机械制造行业生产标准化制度汇编

XXXXX 有限公司 生产标准化制度汇编 编 制 人; 编制时间: 执行时间: 目 录 生产检查制度..............................................................2 生产奖惩管理制度..........................................................6 劳保用品管理规定.............................................................11 防护设备设施管理制度.....................................................15 消防管理制度.............................................................17 电气临时线审批制度...........................................................20 厂内交通管理制度.........................................................22 工伤管理制度.................................................................24 职业健康教育制度.........................................................28 建设项目健康管理制度.....................................................31 特种设备及其特种作业人员管理制度.............................................33 相关方管理制度...........................................................36 危险作业审批制度.............................................................43 危险化学品管理制度...........................................................46 职业病预防管理制度...........................................................50 防尘防毒设备管理制度.........................................................57 女工和未成年人保护制度.......................................................58 易燃易爆场所管理制度.........................................................60 生产“五同时”管理制度...................................................62 劳动合同实施细则.............................................................65

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岗位责任制-技改办技术专责岗位职责

技改办技术专责岗位职责 1、协助主任搞好年度大修技改计划编制工作; 2、监督实施技术改造工作; 3、负责完成技改相关设计工作; 4、负责生产设备大修、技改计划落实; 5、完成领导交办其他工作;

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【精编资料】-124-特种设备管理规章制度

XXX 有限公司 特种设备管理规章制度 及相关表卡汇编 制度编制单位:XXXX 有限公司 XXXX 有限公司 发布 目录 前 言.......................................................3 特种设备生产目标管理责任书.................................4 关于明确特种设备管理机构及任命特种设备管理人员(专/兼职) 通知.........................................................5 特种设备生产责任制度.......................................6 特种设备维护、保养管理制度....................................10 特种设备文件和记录管理制度....................................11 特种设备应急措施及救援制度....................................13 特种设备定期自查及隐患整改制度................................16 特种设备定期检验申报制度......................................18 特种设备作业人员教育、培训制度............................20 特种设备生产会议制度......................................22 特种设备事故处理制度..........................................23 特种设备会议记录..........................................24 特种设备自行检查记录......................................25 特种设备作业人员培训记录......................................26 特种设备停用、报废(拆除)报告................................27 特种设备定期检验申报单........................................28 特种设备延期检验申请表........................................29 单位特种设备台帐..............................................30 锅炉运行记录..............................................31

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培训PPT-09企业职业健康培训

/24 职 业 健 康 培 训 20:58 /24 Contents 目录 公司存在主要职业危害因素 职业健康概念 劳动防护用品正确使用 职业健康知识及劳保用品使用知识培训 岗位职业危害举例分析 职业病防治法基本知识

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全生产标准化八要素-12.操作规程符合性评估修订记录

操作规程符合性评估记录 评审意见 序号 操作规程名称 文件编号 修订/实施日期 适用性 可操作性 有效性 修订意见 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 综合意 见 相关制度符合本企业实际情况 参加评审人员: 评审负责人: 日期: 总经理审批意见: 日期: 说明:1、评审小组应包括相关管理人员、技术人员、操作人员和职工代表等。 2、每年定期评审和修订一次。发生重大变化时应及时进行评审和修订。

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28 班组文化建设

2025 -09- 26 班组文化建设 徽金源热力工程有限公司 2014年6月 2025-09-26 班组文化建设 • 企业文化具体意义 • 班组文化建设重要性 • 班组文化素质建设 • 班组生产管理建设 • 结束语

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10.新从业人员三级教育培训台账

新入职人员消防教育培训台账 部门: 填表人: 序号 姓名 性别 分配岗位 (部门) 进厂时间 培训课时 备注

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企业标准化模板-12.2.1-1事故调查报告

事故调查报告书 事故发生时间 事故发生地点: 伤(亡)人员姓名 伤(亡) 人员性别 伤(亡) 人员年 龄 事故详细经过: 事故原因分析: 事故责任者处理情况: 跟踪确认人: 日期: 相关人员教育情况: 受教育人员签名: 纠正预防措施及落实情况: 跟踪确认人: 日期:

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13 现代班组长管理培训4

管理体系 一、什么是职业健康管理体系? —— OSHMS: Occupational Safety & Health Management Systems OSHMS是采用与质量管理体系(QMS),环境控制管理体系 (EMS)相同原理和方法,用人单位职业健康绩效进行持续 改进一套标准,是20世纪90年代初在国际上兴起现代生产管 理模式。它与ISO9000、ISO14000等标准化管理体系一起被称为后 工业化时代管理方法。

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42.月活动总结--19页

20** 汇报人:ABC 生命至上 发展 “生产月“活动总结 20** “生产月”概述 The 20** safety month summary00

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20.生产工作总结计划

感谢您下载包图网平台上提供PPT作品,为了您和包图网以及原创作者利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍索取赔偿! ibaotu.com 生产是与生产统一,其宗旨是促进生产,生产必须。搞好工作,改善劳动条件, 可以调动职工生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产发展; 而生产必须,则是因为是生产前提条件,没有就无法生产 生产工作总结计划 落实生产制度 强化防范措施 感谢您下载包图网平台上提供PPT作品,为了您和包图网以及原创作者利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍索取赔偿! ibaotu.com 目 录 工作回顾 生产工作概述 工作中存在不足 工作思路和工作计划

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【精编资料】-63-建筑工程企业生产事故应急预案

建筑工程企业 生产事故应急预案 (仅供参考请结合本单位实际情况编写) 目录 1、总则 .....................................................3 1.1 编制目 .............................................3 1.2 编制依据 .............................................3 1.3 适用范围 .............................................3 1.4 应急预案体系 .........................................3 1.5 应急工作原则 .........................................4 2、危险性分析 ...............................................5 2.1 公司概况 .............................................5 2.2 危险性分析 ...........................................6 3、应急组织机构及职责 .......................................7 3.1 应急领导小组: .......................................7 3.2 下设机构及职责 .......................................7 4、预防与预警 ...............................................9 4.1 预防 .................................................9 4.2 预警行动 .............................................11 4.3 信息报告与处置 .......................................11 5、应急响应 ................................................13 5.1 响应程序 .............................................13 5.2 处置措施 .............................................13 5.3 各项应急处置 .........................................15 5.4 响应结束 .............................................24 6、信息发布 ................................................25 7、后期处置 ................................................25 8、保障措施 ................................................25 8.1 通讯与信息保障 .......................................25 8.2 应急队伍保障 .........................................26 8.3 应急物资装备保障 .....................................26 8.4 经费保障 .............................................27 8.5 其他保障 .............................................27 9、培训及演练 ..............................................28 9.1 培训 .................................................28 9.2 演练 .................................................28 10、奖惩 ...................................................28

分类:事故与应急 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:112 KB 时间:2025-10-30 价格:¥5.00

【精编资料】-7各工种三级教育试题及答案

各工种 三级教育 试题及答案 XXXX 有限公司 202X 年 12 月 目 录 三级教育试卷(工人)......................................3 三级教育试卷(电工)......................................5 三级教育试卷(电焊工)......................................8 三级教育试卷(吊车司机).................................10 三级教育试卷(装载机司机)...............................12 三级教育试卷(钢筋工)...................................14 三级教育试卷(架子工)...................................17 三级教育试卷(木工).....................................20 三级教育试卷(潜水员)...................................23 三级教育试卷(司索指挥).................................25 三级教育试卷(塔吊).....................................27 三级教育试卷(塔吊装与拆卸工)..........................29 三级教育试卷(挖掘机司机)...............................30 三级教育试卷(旋挖钻机).................................32 三级教育试卷(注浆工)...................................34 三级教育试卷(装载机司机)...............................36 三级教育试卷(龙门吊装与拆卸工).........................38

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:171 KB 时间:2025-10-30 价格:¥5.00

医院消防责任制度

医院消防 责任制度 目 录 一、总则 ..........................................2 二、院长、防火责任 ............................2 三、业务副院长、防火责任 ......................3 四、后勤管理员、防火责任 ......................3 五、科室主任、护士长、防火责任 ................4 六、医生、护士、防火责任 ......................5 医院消防责任制度 一、总则 加强、防火是医院全体职工共同任务,医院各 级领导和员工都要认真执行有关法律、法规,强化 意识,牢固树立“第一”思想,认真贯彻落实 “第一,预防为主”方针和“谁主管,谁负责” 原则;为了进一步明确和落实、防火责任,预防各类 事故发生,保障医患生命和财产,根据《中华人 民共和国生产法》及国家和上级部门有关医院 方针、政策、规定,结合我院实际,特制定本责任制。 二、院长、防火责任 1、认真宣传党和国家有关、消防方针政策及我 院规章制度。 2、本院、防火起保证监督作用,并负有领导责 任。 3、负责组织检查各项和消防计划检查执行情 况。 4、加强党员教育,组织党员开展“党员身边 无事故”活动。

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:25.4 KB 时间:2025-10-30 价格:¥5.00

09班组管理方法

班组管理方法 主要内容 辨识控制危险源,消除习惯性违章 班组基础和现场管理 班组长角色认知 班组管理

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:606 KB 时间:2025-10-31 价格:¥5.00

26.年“生产月“活动总结--24页

**有限公司“生产月” 活 动总结 科 20**年6月30日 什 么 样 用 户 喜 欢 工 知 A P P ? 1、想解决工作问题EHS; 2、领域有求知欲EHS; 3、想突破职业瓶颈EHS; 4、想找自由职业之路平台EHS。 在 工 知 A P P 能 获 得 什 么 ? 1、同样问题,多200%优质回答; 2、同样资料,定期获得且精品率高50%; 3、同样大咖,音频专讲及互动分享; 4、话题、礼品、红包每天都有。

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岗位责任制-出纳专责岗位职责

出纳专责岗位职责 1、负责公司货币资金收付及有价证券管理,做到日清月结; 2、负责编制公司本部工资发放表,协助二级单位搞好工资发放; 3、负责登记、催收各单位应交电话费、水电费等; 4、负责代扣个人所得税; 5、完成领导交办其他工作。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24 KB 时间:2025-11-01 价格:¥5.00

企业标准化模板-12.1.1-4事故统计表

2 0 1 年 事 故 统 计 表 人身事故 火灾/爆炸事故 交通事故 中毒事故 月份 发生 次数 死亡 人数 轻伤 人数 重伤 人数 发生 次数 死亡 人数 重伤 人数 直接 损失 发生 次数 死亡 人数 重伤 人数 直接 损失 发生 次数 死亡 人数 重伤 人数 直接 损失 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 其中:发生上报政府级以上事故 起,发生上报公司级事故 起,发生环保污染事故 起。 备注:本年职工平均人数: 人,本年轻伤人数: 人, 千人负伤率: ‰,企外事故 起,企外伤亡人数: 起。 企业负责人: 部负责人: 填报人: 年 月 日 年 事 故 统 计 表 人身事故 火灾/爆炸事故 交通事故 中毒事故 部门 发生 次数 死亡 人数 轻伤 人数 重伤 人数 发生 次数 死亡 人数 重伤 人数 直接 损失 发生 次数 死亡 人数 重伤 人数 直接 损失 发生 次数 死亡 人数 重伤 人数 直接 损失 其中:发生上报政府级以上事故 起,事故发生单位: 发生上报公司级事故 起,事故发生单位: 发生环保污染事故 起,事故发生单位: 企业负责人: 部负责人: 填报人: 年 月 日

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04班组长综合能力提升培训

储备班组长 EHS培训 课程纲要 一、生产形势与法律法规 二、管理知识 三、公司主要管理制度 四、主要风险与防范措施 五、消防、电气、交通 六、事故案例 七、环保管理 八、体系管理 九、职业健康管理 十、常见伤害急救手册

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45.全国生产专项整治三年行动计划思路和亮点解读

生产专项整治三年行动计划 思路和亮点解读 充分发挥生产主体作用 有效落实生产主体责任 不断提升自主管理能力水平

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