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气焊(割)工安全生责任制

气焊(割)工安全生责任制 1、工作前,穿戴好劳动保护用品,清除工作现场及周围易燃、 易爆物品。 2、气焊工所使用设备工具一律不准粘有油脂,调节器、割枪、 焊枪与 软管接头不准漏气。 3、焊、割枪嘴子避免撞击,使用前检查有无堵塞。如果发生 回火时, 应立即将乙炔阀门关闭并及时检查。 4、橡皮导管长度应在 15 米以上,两导管颜色要有区别,绝对 禁止调整 使用,导管横过马路时要加防护。 5、在焊割铜、锌等金属物或涂有漆颜料工件时,工作地点要 选择在通 风良好,并戴好口罩。 6、不准割、焊受力物件或有压力容器,内有压力容器和 装过易燃 易爆或油类桶,焊接时,应先除压,清洗干净凉干,打 开所有口,倒口向上, 方可焊接。 7、高空作业时,必须采用安全措施,使用安全带等。 8、在工作时,注意勿将皮管扭转弯折,严禁在工作时将皮管绕 在身上、 踏在脚下或夹在两腿中间。 9、皮管不可与火星、高热溶渣、高热物体接触,以免灼坏皮管 而引起危险。 10、如发现氧气管着火,要立即将氧气瓶总阀门关死。 11、使用切割机时,必须注意名牌上规定气压,不要随便乱调, 不正常 时应立即修理。 12、乙炔发生器要严加保管和使用,不得有漏水、漏气现象,发 生器、安全器、压力表应保持良好方可使用。 13、清洗发生器,不得用金属棒敲打,清洗和装电石时不得站在 发生器上 面,禁止向桶内投掷或用力过猛,以免碰击引起危险。 14、开启电石桶时,要选用适当工具,不能猛砸猛打,以免发生 火花爆炸伤人。 15、乙快发生器及导管等与乙快接触任何部分,禁止自己用紫 铜作零件。 16、工作时,先开焊抢上乙炔阀门,其次开氧气阀门,适当调 整火,熄 火时,先关上氧气阀门,再关上乙炔阀门。 17、水封安全器应支枪各装一个,共用两个或两个以上焊枪, 又必须另 装一个总水封安全器。 18、工作时,在未装调节器前,首先吹净气门嘴,方可使用。

分类:安全培训材料 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:22.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

03-医院安全生管理工作制度和职责

医院安全生管理工作制度和职责 目录 第一部分 安全生管理制度 .........................1 一、医院安全生委员管理制度..................1 二、安全生管理制度............................2 三、安全生责任制度............................3 四、安全设施、设备管理和检修、维修制度..........3 第二部分、安全生管理工作职责 ....................4 一、法人代表安全生职责........................4 二、主管安全生工作领导职责....................5 三、主管安全生部门负责人职责..................6 四、科室主任、护士长安全生职责................7 五、医院工作人员安全生职责....................8 六、部门安全生管理员职责......................8 七、科室安全生职责............................9 、各级安全管理机构主要职责....................9 第三部分 医院安全生管理责任追究制度 .............10 第一部分 安全生管理制度 一、医院安全生委员管理制度 医疗卫生行业是一种高风险职业,医院存在有很多危及病人、 医护员工安全和利益潜在因素,为了维护医院正常工作秩序,保 障国家财和医护人员、患者生命财安全,医院成立全生员会,根据有关法律法规和上级主管部门要求制定其管理制度如下: 1、安全生委员主要工作职能是: (1)加强对医院安全生工作领导,按照院科两级负责管理 体制,各部门、各科室主要负责人为该部门安全生工作第一责任 人,医院保卫科为安全生委员日常工作机构,负责督促和监督 医院各项安全生管理制度落实和执行,并定期组织安全生工作 检查和评比,发现问题及时纠正和处理。 (2)加强安全生教育,提高全院职工安全防范意识,做到 群防群治,看好自家人,管好自家门。 (3)制定和完善符合我院工作实际各项安全生管理制度。 (4)加强与公安机关、所在市区行政管理部门联系和配合。 (5)协调医院各部门、各科室安全防范工作。 (6)评议医院安全生方面出现问题性质、责任科室和责任 人承担责任程度。 2、医院全生概念包括如下范畴: (1)加强医院社会治安防范,包括及时妥善处理医疗纠纷以

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:34.2 KB 时间:2025-08-13 价格:¥5.00

3酒店安全生计划

酒店安全生计划 篇一:酒店年度安全工作计划(安委会) XX 公司 XX 国际大酒店 20XX 年度安全工作计划 为进一步做好酒店 20XX 年安全生工作,顺利完成酒 店 20XX 年度安全生目标,确保酒店各类安全工作稳定开 展,特制定 XX 公司 XX 国际大酒店 20XX 年度安全工作计 划。 一、指导思想 安全工作始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理" 全生工作方针,认真贯彻执行国家安全生法律法 规,进一步完善安全规章制度,推动工作创新,健全保障体 系、构建长效机制,有效防范遏制重特大事故,保障酒店 安全生经营状况稳定。 二、控制目标火灾、爆炸、因工死亡、重伤、食品中 毒事故、污染事故为零;职工职业病发病率为零;公车重 大以上交通责任(同等责任以上)事故为零;特大设备事 故和重大责任设备事故为零;事故隐患整改率、监控率为 100%;特种设备年检率、防雷设施年检率为 100%;消防设 施年检率为 100%;员工安全培训教育率为 100%;企业主要 负责人、分管安全领导、安全管理人员、危险化学品管理 人员培训持证率为 100%;职业健康体检率为 100%;特种作 业人员、特种设备作业人员持证上岗率为 100%; 三、具体工作计划 1、加强公司安全准化体系建立工作,根据酒店实 际情况,参照国家酒店行业安全准化考评方案及中烟公 司安全准化考评要求,力争在 20XX 年内初步完成安全准化体系文件。 2、加大安全宣传培训力度,做好酒店员工三级安全教 育工作,强化员工自我保护意识。及时安排各种资格证 再培训工作。对各项法律法规进行大力宣传,贯彻落实党 和国家关于全生各项方针政策。 3、酒店安委会坚持每季度至少召开一次安全委员会 议,学习、贯彻安全生政策法规、标准、文件精神;布 置、落实安全生工作;通报违纪违章及奖惩结果等。分 析安全生情况,及时通报安全生中出现问题隐患; 提高隐患整改率,确保安全隐患 100%整改。 4、加强外租赁单位安全管理、安全宣传工作,制定 相关方管理规定,相关方管理纳入安全准化建设体系。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27.5 KB 时间:2025-08-13 价格:¥5.00

06加油站安全生事故应急预案

加油站安全生事故应急预案 (仅供参考请结合本单位实际情况编写) 1、总则 1.1 编制目 为规范加油站安全生应急管理和应急响应程序,迅速、有序地控 制和处理可能发生事故,最大限度减少人员伤亡和财损失,把事 故伤害降到最低点,维护本单位和社会安全稳定,特制定本预案。 1.2 编制依据 本预案依据《中华人民共和国安全生法》、《中华人民共和国消防 法》、《北京市安全生条例》、《北京市消防条例》、《生经营单位安全事故应急预案编制导则》、《生经营单位安全生事故应急预案编 制导则》等编制此预案。 1.3 适用范围 本预案适用于本加油站范围内卸油区、储罐区、加油区、营业室等 全生事故,火灾隐患事故和应急保障。 1.4 应急预案体系 本预案是汽车加油站汽油、柴油泄漏、火灾和爆炸应急抢救综合 与处置相结合应急预案体系。 1.5 事故应急原则 快速反映、统一指挥、单位自救与专业抢救相结合原则。 2、危险性分析 2.1 单位概况 单位名称 XXX 详细地址 XXX 单位性质 XXXX 上级主管部门 安全负责人 XXXX 电话 XXX 手机:XXXX 消防安全负责 人 XXXX 电话 XXX 手机:XXXX 固定资 值 建立时间 1996 占地面 积 2000m2 建筑面 积 700m 2 罩棚面积 450m2 正式 5 重点工种人数 21 职工人数 非正式 45 义务消 防队 15 负责人 郑七 灭火毯 15 人数 15 灭火器 32 具手控式、7 具推车式 义务消防队、 电话 XXX 主要灭火装置 数量 灭火工具 消防锹、消防桶 供电情况 电力负荷等 级 用电设施 负荷(KW) 市政进水管 数量及直径 1 根管径 100 室内消防 栓数量 0 消防 消防 水源 消防水源 情况 市政供水 室外消防 栓数量 2 消防重点部位数 4 总容积 汽油贮罐 柴油贮罐 加油机台数 加油抢数 发电机台 数/型号 主要设备及存 储物品数量 120m3 3×30m3 1×20m3 1×20m3 5 16 1 台 /YAMAHA 型 东侧 XXXX 商务楼 距离 300 米 1000 人 周边地区情况 (500m 内) 南侧 XXXX 路 距离 300 米 流量中

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:67.5 KB 时间:2025-08-16 价格:¥5.00

【处置卡模板】安全生应急处置卡模板(机械伤害)

机械伤害人身伤亡应急处置卡 危险因素 因设备安装工艺以及设备构造不熟悉、使用工器具不符合国家要求、 工器具使用方法不正确、设备质量差或维护检修不及时等,均有可能 造成机械伤害。机械伤害类型包括夹挤、剪切、切割、卷入、刺伤、飞出 物打击、碰撞或跌落等。 应 急 处 置 措 施 1.现场其他人员应立即采取防止受伤人员失血、休克、昏迷等紧急救护措 施,并将受伤人员脱离危险地段,同时现场人员及时汇报,同时联系医疗 部门救援。 2.需要抢救伤员,应立即就地坚持正确抢救,直至医疗人员接替救治。 3.对失去知觉者宜清除口鼻中异物、分泌物、呕吐物,随后将伤员置于 侧卧位以防止窒息。 4.呼吸、心跳情况判定: (1)机械伤害伤员如意识丧失,应在10s内,用看、听、试方法判 定伤员呼吸心跳情况。看—看伤员胸部、腹部有无起伏动作。 (2)听—用耳贴近伤员口鼻处,听有无呼气声音。 (3)试—试测口鼻有无呼气气流。再用两手指轻试一侧(左或右)喉 结旁凹陷处颈动脉有无搏动。若看、听、试结果,既无呼吸又 无颈动脉搏动,可判定呼吸心跳停止。 5.机械伤害伤员呼吸和心跳均停止时,应立即按心肺复苏法支持生命三 项基本措施,进行就地抢救。 (1)通畅气道。 (2)口对口(鼻)人工呼吸。 (3)胸外接压(人工循环)。 6.抢救过程中再判定: (1)按压吹气1min后(相当于单人抢救时做了4个15∶2压吹循环),应 用看、听、试方法在5~7s时间内完成对伤员呼吸和心跳是否恢 复再判定。 (2)若判定颈动脉已有搏动但无呼吸,则暂停胸外按压,而再进行2 次口对口 人工呼吸,接着每5s吹气一次(即每分钟12次)。如脉 搏和呼吸均未恢复,则继续坚持心肺复苏法抢救。 (3)在抢救过程中,要每隔数分钟再判定一次,每次判定时间均不得 超过5~7s。在医务人员未接替抢救前,现场抢救人员不得放弃 现场抢救。 应 急 电 话 厂内火警:119 市内火警:119 救护:120 值长: 项目部:

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:33 KB 时间:2025-08-17 价格:¥5.00

全生会议记录

全生会议记录 导语:安全生是目前各企业关注重点,那么安全生 会议如何记录呢?一起了解一下吧!   安全会议记录资料: 会议地点:****二楼会议室 参加人: 记录人:***** 会议缺席人: 为切实做好公司安全生工作,20**年*月*日下午在基 地二楼会议室召开了《****有限公司安全部安全生工作培 训会》会议。安全部全体员工参加了安全生工作培训会。 培训会由张阔副经理主讲。 一、首先****回顾了 8 月份公司安全生所取得成效, 取得了月份没有一天出事故好成绩,为此公司对安全生 部提出了口头夸奖,并期望安全部全体员工再接再厉,争 取在 9 月份也能取得这样佳绩,为公司安全生添上更加 辉煌一笔。但是,成绩是过去,不代表将来,为此,我 们还要紧绷安全这根弦,继续加大对公司安全生监督检 查力度,为九月份仍然能取得这样佳绩继续努力。为了继 续强化安全部员工安全意识,特进行了培训。培训资料如 下: 1、安全术语 (1)安全生:消除或控制生过程中危险因素,保 证生顺利进行。 (2)本质安全:透过设计等手段使生设备或生系统 本身具 有安全性,即使在错误操作或发生故障状况下,也不 会造成事故。 (3)安全治理:是为了在生过程中保护劳动者安全 和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳 逸结合,加强安全生,使劳动者安全顺利地进行生所采 取一系列法制措施。 (4)事故:职业活动过程中发生意外突发性事件总称, 通常会使正常活动中断,造成职员伤亡或财损失。 (5)事故隐患:引导致事故发生危险状态,人安全行为及治理缺陷。 (6)不安全行为:职工在职业活动中,违反纪律、操作 规程和操作方法等具有危险性做法。 (7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制 度或操作规程进行作业行为。 (8)违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作 行为。 (9)四不放过原则:是指在调查处理工伤事故时,务 必坚持事故原因分析不清不放过,没有采取切实可行防范

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:42 KB 时间:2025-08-21 价格:¥5.00

工人安全生协议书

工人安全生协议书 甲方: 乙方: 身份证: 为加强施工现场标化管理,落实各项工作责任制,充分调动员工积极 性。确保安全、文明施工、环保卫生等工作达到预期目标。认真贯彻执行党和 国家标准、规范、法规、规程及四川省安全管理条例和项目部规章制度, 确保新成国际安全文明施工正常运行。经甲乙双方平等协商同意自愿签订本安 全协议,共同遵守本安全协议各项条款。 一、 安全管理目标 1、 杜绝大小事故发生,隐患整改率必须达到 100%。 2、 必须达到各项安全生检查标准。 3、 不发生重大安全伤亡事故。 4、 争创市安全生、文明施工样板工地。 二、 双方责任 (一) 甲方责任: 负责对乙方在施工过程中全生、文明施工、劳务使用等;有教育、 协调、监督、检查、处罚权利。对违反项目管理制度行为有行使经济赔偿 和辞退权利。 (二) 乙方责任: 1、 严格执行安全技术交底。严格执行工序质量操作程序, 确保当天工完场清,责任区材料堆放整齐、环境安全整洁。 2、 严格执行项目部所指定各项安全生、文明施工规 章制度。有权拒绝违章指挥,杜绝违章作业。不发生人生伤亡、机械、 火灾事故。 3、 承担如下责任。重大质量事故责任,由于违章或操作 不善而发生安全事故、重大治安灾害性事故责任。 三、 具体要求 1、 遵守工作时间,有事请假,不得擅离工作岗位。 2、 热爱本职工作,工作积极性高,奉公守法,能吃苦耐劳。 3、 努力学习安全技术知识,熟悉各种安全技术措施,精通 安全技术操作要求,熟悉项目部规章制度、管理标准。 4、 坚决制止违章作业,按章办事,不徇私情。遇险情要停 止作业,立即报告。 5、 进入施工现场必须戴好安全帽,高空作业必须系好安全 带,必须熟悉本工作安全技术操作规程。 6、 积极参加民工夜校安全培训及相关消防演练,认真执行 安全技术交底。不违章作业,服从安全人员指导。发扬团结友爱 精神。在安全生方面做到相互帮助,互相监督。对新人要积极传 授安全生知识。维护一切安全设备和防护用具,不擅自拆改任何 安全技术设施。对不安全作业要积极提出意见,并有权拒绝违章指 令。发生伤亡和未遂事故要保护现场立即上报。 7、 不擅自开动他人使用机械设备、机电设备。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24.4 KB 时间:2025-08-22 价格:¥5.00

105.运输公司安全生三季度工作计划

Print 运输公司安全生三季度工作计划   为强化安全管理,公司坚持认真贯彻以“安全第一,预防为主,综合治理”安 全工作方针,确保公司安全工作顺利开展,有效杜绝各类事故发生,结合公司特点 ,制定本安全 工作计划 。    一、总体思路   坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求,深入扎实开展 “安全生月”等活动为宣传载体,以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查 治理、现场管理,加大安全投入等主要措施,以有效防范和杜绝事故为工作目标, 切实把各项责任落实到位,做好安全生各项工作,保证公司工作持续稳定开展。    二、工作目标   一、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事 故发生。   二、道路交通安全行车事故不超过 22 万公里/次,承担同责以上交通责任亡人 事故不超过 2200 万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行 为发生。   三、从业人员持证上岗达 100%。   四、安全隐患整改率 100%。   五、GPS 综合在线率不低于 92%,安全设备设施配备率 100%。    三、具体措施   一、加强组织建设   以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准,建 立健全各级组织,分级落实安全责任,与驾、乘人员签订安全责任书。每半年对各 单位(部门)负责人是否履行其职责与义务进行考核,确保安全责任得到有效落实 。   二、加强安全教育培训   1)岗前安全教育培训。根据上级文件要求,加强内部协调,做好新进职工 岗前“三级”教育培训(主要内容:工作环境常见安全隐患、所从事工作可能遭 受.职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救方法、个人防护用品使 用和维护、公司规章制度等)。   2)日常教育和培训。各单位(部门)每月至少对职工进行安全教育一次,安 全教育培训时间不少于 2 学时;做好各部门、各生经营单位安全知识学习工作。   三、加强安全会议及节假日值班制度   1)安全例会。按照安全生列会制度,认真落实安全例会制度。   2)节前会议。根据国家节日安排通知,开展好节前会议,学习贯彻落实上级 文件。   3)加强节假日值班制度,汇报节日期间工作动态和安全稳定工作。   四、加强安全隐患排查

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26.5 KB 时间:2025-08-23 价格:¥5.00

207.化验室安全生工作计划

Print 化验室安全生工作计划   XX 年化验室全体工作人员齐心协力,围绕化验室工作,结合水质部工作特 质,不断提高技术质量,较好地完成了化验室各项工作任务。为切实提高检测水 平和质量,使化验室工作再上一个台阶。现将 XX 年度化验室 工作计划 如下:   1、加强实验室建设。通过完善科室内部细节化管理,增强安全忧患意识,逐 步达到监督检查 制度 化,操作流程规范化,使科室每一项 规章制度 均能落到实 处,贯穿到科室工作每一个环节。   2、严格质量控制,提高检验准确性。严格执行各项规章制度和操作规程,杜 绝差错事故发生。认真做好各项检测工作,为生提供准确、及时检测数据。   3、加强仪器设备管理,提高工作效率。作好现有各实验仪器维护和保养工 作,要求每一位工作人员认真学习,熟练掌握仪器操作技能、严格按照要求维护 和保养仪器,并能对出现各类故障,认真研究,积极应对,及时解决。保证本室 各类仪器正常运行,这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作进行,提高 了工作效率。   4、努力提高生人员对安全生工作重要性认识,牢固树立“安全第一” 思想。认真做好劳动防护用品`发放工作。牢固树立安全意识。要正确处理好安 全生与效益之间关系,以高度责任心切实抓好安全生具体规范落实工作 。   5、加强政治和业务学习,积极参加网上继续教育、学习新知识、新进展 ,不断提高业务能力和专业技术水平。   6、加强各生部门之间沟通协调,对于生异常和各种波动及时反馈,确 实为生部门提升品质量做好服务工作,发挥好化验部门质量监督作用。   7、齐心协力,继续努力,加强专业知识培训和学习,提高公司化验人员 个人工作能力和综合素质   XX 年将是崭新一年,化验室二次装修将会结束,崭新化验室将会投入使 用,化验室全体工作人员将愿为水质部发展作出自己努力和贡献。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-08-24 价格:¥5.00

232.安全生工作中长期发展规划

全生工作发展规划 (一)指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面 贯彻党十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚持标本兼治、 重在治本,坚持“科技兴安”,以保障人民生命财安全为基 本前提,以不发生重特大事故为政治红线,进一步强化安全生 工作指导,落实安全责任,加大安全投入,倡导安全文化,建立安 全生长效机制,推动安全发展。 (二)总体目标 十四五期间,安全生各项工作取得较大进展,管理制度 更加完善、责任体系更加严密、现场管理更加规范、风险管控 更加科学、隐患排查更加系统,安全意识显著提升、装备水平 显著提高、应急能力显著增强,不发生较大以上安全生事故、 火灾事故和死亡事故。 (三)主要任务 1.坚持制度先行,进一步健全制度体系。以现有法律法规 为依据,以法律法规更新为契机,修订和完善安全生管理制 度体系,积极推动用电安全、特种作业、特种设备、安全设施 及外来施工人员管理等方面规章制度研究论证和制修订工作, 着力形成更加完善全生管理制度体系。 2.坚持责任在肩,进一步完善责任体系。严格落实“党政 同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”要求,进一步 优化安全生责任体系,在现有安全生责任体系基础上, 细化分解责任内容,织紧织密责任网络。根据领导干部、警察 职工作岗位以及罪犯劳役岗位特点,探索制定更加贴近监狱工 作实际全员安全生责任制,逐步形成全员覆盖、横向到边、 纵向到底全生责任体系。 3.坚持规范管理,推动安全生准化工作不断深入。在 完成安全生准化创建工作基础上,建立准化管理机制 体制,促进准化管理扎根基层、融入管理、贯穿全程,探索 适合监狱全生准化管理模式,并加以推广应用,促进 监狱全生管理真正在准化模式下进行,提高监狱自 主安全管理能力。 4.坚持宣教先导,加强安全生培训和宣传教育。一是充 分发挥安全宣传阵地作用,与时俱进,创新宣传形式,拓展宣

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.6 KB 时间:2025-08-25 价格:¥5.00

34.县公路局安全生教育个人工作计划

Print 县公路局安全生教育个人工作计划   为全面贯彻执行上级领导部门全生方针、政策、法规,确保国家和我局 职工生命财安全,顺利完成公路养建各项工作任务,特制定 20**年安全生 劳动教育计划:   一、成立安全领导小组负责全局全生管理工作,各养护站、工地设置安 全员   二、建立健全各项安全生管理制度,即:   1、机械生安全管理制度   2、交通运输安全管理制度   3、爆破器材及燃料管理制度   4、施工及日常养护安全制度   三、具体做法   1、加强纪律教育:实践证明,遵守劳动纪律,遵守操作规程是安全生.前 提和重要保证。在工作中玩忽职守,擅离岗位是影响安全生直接因素。为此, 我们必须坚持安全生劳动纪律教育,局安全领导小组必须经常下各养护站,施工 工地检查劳动纪律执行情况、对不遵守纪律职工,给予批评教育,并视情节轻 重,按有关规定进行处理   2、加强安全生管理。局安全领导小组贯彻执行安全生部门劳动操作规程 ,经常深入各站、工地督促落实各项安全生管理制度。消除事故隐患,对各种不 安全事故处理,必须本着”三不放过原则;一是不放过对广大干部职工教育及 对责任者处理:二是不放过事故发生原因;三是不放过今后防范措施。   3、领导坚持把安全生摆在重要议事日程位置,在布置、检查、总结工作 同时,要布置、检查、总结安全生工作。   4、加强对安全生制度及安全知识学习。各站、工地,每个月召开一次安 全会,用各项安全管理制度来指导我们安全生工作,局利用安全日定期对职工进 行安全教育,强化安全意识;对无故不参加安全日者,以旷工论处。新招收工人 、转换工种新上岗职工,必须进行培训,方可持证上岗。   5、安全领导小组每季末坚持开一次安全生会议,总结一个季度全生 工作情况,对于各种不安全因素,提出整改措施,将安全生纳入季末考核浮动工 资依据,调动全体干部职工安全生工作积极性。年底召开安全生结表彰大 会,对安全生中表观突出同志,给予精神及物质奖励。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-08-25 价格:¥5.00

77.安全生教育工作计划

Print 安全生教育工作计划   为全面贯彻执行上级领导部门全生方针、政策、法规,确保国家和我局 职工生命财安全,顺利完成公路养建各项工作任务,特制定安全生劳动教 育 工作计划 :   一、成立安全领导小组负责全局全生管理工作,各养护站、工地设置 安全员   二、建立健全各项安全生管理制度,即:   1、机械生安全管理制度   2、交通运输安全管理制度   3、爆破器材及燃料管理制度   4、施工及日常养护安全制度   三、具体做法   1、加强纪律教育:实践证明,遵守劳动纪律,遵守操作规程是安全生前 提和重要保证。在工作中玩忽职守,擅离岗位是影响安全生直接因素。为此, 我们必须坚持安全生劳动纪律教育,局安全领导小组必须经常下各养护站,施工 工地检查劳动纪律执行情况、对不遵守纪律职工,给予批评教育,并视情节轻 重,按有关规定进行处理   2、加强安全生管理。局安全领导小组贯彻执行安全生部门劳动操作规程 ,经常深入各站、工地督促落实各项安全生管理制度。消除事故隐患,对各种不 安全事故处理,必须本着三不放过原则;一是不放过对广大干部职工教育及对 责任者处理:二是不放过事故发生原因;三是不放过今后防范措施。   3、领导坚持把安全生摆在重要议事日程位置,在布置、检查、总结工作 同时,要布置、检查、总结安全生工作。   4、加强对安全生制度及安全知识学习。各站、工地,每个月召开一次安 全会,用各项安全管理制度来指导我们安全生工作,局利用安全日定期对职工进 行安全教育,强化安全意识;对无故不参加安全日者,以旷工论处。新招收.工人 、转换工种新上岗职工,必须进行培训,方可持证上岗。   5、安全领导小组每季末坚持开一次安全生会议,总结一个季度全生 工作情况,对于各种不安全因素,提出整改措施,将安全生纳入季末考核浮动工 资依据,调动全体干部职工安全生工作积极性。年底召开安全生结表彰大 会,对安全生中表观突出同志,给予精神及物质奖励。

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85.安全生宣传教育工作计划

Print 安全生宣传教育工作计划    一、总体目标   201X 年,全乡安全生宣传教育培训工作总体目标是:在全乡群众和生 经营企业中广泛开展安全生法律法规宣传教育工作,全体从业人员均接受至少 一次法律法规教育,加强企业内部培训和特种作业培训,培训面达到 100%,特 种作业人员持证上岗率达到 100%。    二、加强安全生法律法规知识学习   乡安委会每月组织一次学习,参加人员:乡村干部、乡属单位负责人、车主、 驾驶员、业主和各类从业人员。   各村、各单位对村民、群众或本单位'职工每月组织学习一次。   学校对职工和学生全生教育每周不得少于 1 小时。   学习内容为安全生法律、法规、市县领导讲话、安全生报转载领导讲话 和有关内容;各行业全生技术,安全生 规章 制度 。    三、加强行业培训   积极配合上级有关职能部门对生经营性单位全体从业人员进行培训,本乡企 业管理人员要按时参加省级企业负责人专职安全管理人员资格培训,并取得相应资 格证书;企业特种作业人员要按管理机构要求参加上岗资格培训,达到 100%持证 上岗;职工岗前培训必须达到 100%,培训时间不少地 72 小时,要有培训档案; 强化在岗培训,全体从业人员必须参加在岗培训,每年度在岗培训时间不少于 37 工作日。   重视上班前培训,利用班前会对机关干部职工进行安全教育和相关技能培训。 每周一上午在安排工作同时,搞好安全生教育。   加强季节性专题培训,具体内容:汛期防汛避险知识培训、防雷知识培训、用 电安全培训、防火知识培训。    四、要求   1、要确定宣传教育培训计划并确定教育培训日,要有内容、时间、人员核 实,以记录、登记签到为准。   2、宣传教育培训要采取大小会议、院坝会、专栏、黑板报等群众喜闻乐见 形式,注重教育培训实效性。   3、采取请进来、走出去方式,与兄弟乡镇和单位相互交流经验,相互学习 ,共同提高。   4、组织好每月一次宣传教育活动,组织做好重大节日、“全国安全生日”宣 传教育活动。   5、按县政府要求,认真组织落实有关宣传培训工作和其它工作。

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2-安全生法律法规汇编(2024版)

全生法律法规 汇编(2023版) 编 制: 2023 年 X 月 目 录 第一部分 法律 ................................................................1 中华人民共和国安全生法(2021 年) ...........................................1 中华人民共和国消防法(2021 年) ..............................................13 中华人民共和国劳动法(2018 年) ..............................................21 中华人民共和国劳动合同法(2012 年) ..........................................29 中华人民共和国工会法(2009 年) ..............................................39 中华人民共和国职业病防治法(2018 年) ........................................43 中华人民共和国特种设备安全法(2013 年) ......................................54 中华人民共和国社会保险法(2010 年) ..........................................65 中华人民共和国突发事件应对法(2007 年) ......................................73 中华人民共和国道路交通安全法(2011 年) ......................................81 中华人民共和国防洪法(2016 年) ..............................................91 中华人民共和国建筑法(2019 年) ..............................................98 中华人民共和国电力法(2018 年) .............................................106 中华人民共和国食品安全法(2018 年) .........................................111 第二部分 行政法规 ..........................................................133 安全生许可证条例(2014 年) ...............................................133 工业品生许可证管理条例(2005 年) .......................................136 危险化学品安全管理条例(2013 年) ...........................................142 监控化学品管理条例(2011 年) ...............................................157 易制毒化学品管理条例(2018 年) .............................................159 放射性废物安全管理条例(2011 年) ...........................................167 生安全事故报告和调查处理条例(2007 年) ...................................173 生安全事故应急条例(2019 年) .............................................178 劳动保障监察条例............................................................182 工伤保险条例(2010 年) .....................................................186 建设工程安全生管理条例(2003 年) .........................................193 特种设备安全监察条例(2009 年) .............................................201 防汛条例(2011 年) .........................................................214 大型群众性活动安全管理条例(2007 年) .......................................218 尘肺病防治条例(1987 年) ...................................................221 女职工劳动保护特别规定(2012 年) ...........................................223 第三部分 部门规章 ..........................................................225 地方党政领导干部安全生责任制规定(2018 年) ...............................225 企业安全生责任体系五落实五到位规定(2015 年) .............................228全生执法程序规定(2016 年) .............................................229 国务院关于特大安全事故行政责任追究规定(2001 年) .........................236 安全生监管监察职责和行政执法责任追究规定(2015 年) .....................239 安全生违法行为行政处罚办法(2015 年) .....................................247 安全生行政复议规定(2007 年) .............................................255 安全生行政处罚自由裁量适用规则(试行)(2010 年) ..........................260 安全生非法违法行为查处办法(2011 年) .....................................263 安全生约谈实施办法(试行)(2018 年) ......................................266

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01-【通用版】202X年安全生责任书

XXXXXXX 有限公司 2022 年安全生责任书 2022 年安全生责任书 主要负责人安全生目标责任书 一、职责 1.建立健全并督促落实本单位安全生责任制; 2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生管理制度和操作规程; 3.组织制定并实施本单位安全生教育和培训计划; 4.保证本单位安全生投入有效实施; 5.督促、检查本单位安全生工作,及时消除事故隐患; 6.组织实施本单位职业病防治工作,保障从业人员职业健康; 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生和使用(以下简称“三同时”)规定; 8.依法设置本单位安全生管理机构并配足安全生管理人员,落实本单位技术管理机构 安全职能并配备安全技术人员; 9.组织制定、修订并实施本单位生安全事故应急预案; 10.及时、如实报告生安全事故; 11.定期研究安全生工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生情况; 12.法律、法规、规章规定其他职责。 二、目标 (1)安全生目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0; 2.重大设备事故为 0; 3.轻伤事故每年控制在 2 起以内(含 2 起); 4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%、重大事故隐患监控率 100%; 5.安全生责任事故为 0; 6.确保年度安全投入足额保障。 (2)安全教育目标 1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%; 2.“三级”安全教育率 100%; 3.在职员工安全教育培训率 100%。 (3)职业健康目标 1.有毒有害作业人员体检率 100%。 三、奖惩考核办法 依据《安全生责任制制定、评审、修订及考核管理制度》,每年 12 月 30 号对责任制 落实情况和安全生目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生第一负 责人认可。 四、说明 主要负责人单独签订安全生责任书,逐条完成履职和目标,由安全生领导小组年终进 行考核。 主要负责人签字: 年 月 日

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人力资源部门安全生责任制

人力资源部门安全生责任制 1、负责制定本部门全生规章制度,落实安全生责任制。 2、贯彻国家有关规定,对本公司全生工作进行管理、监督、 检查和指导。 3、建立健全安全培训体系,负责审批职工安全、卫生、消防教育 培训工作 计划;组织开展公司在职职工、特种作业人员等各类安全生 教育培训和新入职 员工三级安全教育培训,经考试合格之后方可上 岗。 4、负责建立健全各级安全监督机构,负责配备各级安全监督管理 技术人员和安全工程师。 5、把安全工作业绩作为考核干部政绩重要依据,对发生重大特 大责任事故有关领导分清责任,严肃处理。 6、建立健全安全用工管理制度,组织做好新工人体检工作。根 据职业禁忌症要求,做好新老工人工种分配和调整,认真执行有害 工种定期轮换、脱离 岗位规定,不得将有职业禁忌员工分配到其 所禁忌工作岗位。做好女工 “四期”保护工作及未成年员工劳 动保护工作。 7、负责组织职工定期身体检查,发现职工身体不适于担当原工 作时,应 及时予以调换工作。 8、做好员工劳动纪律教育工作,对严重违反劳动纪律、影响安全, 提出处理意见。 9、制定和贯彻奖励办法时,必须把安全生列为重要考核内容, 坚持安全指标有否决权。 10、按国家规定,从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生 人员和消防人员配备。聘用副职经理等行政领导干部,要把安全知 识、安全意识和安全 工作实绩作为重要考核内容,不合格者不能聘 用。 11、参加事故调查处理,负责办理对有关责任者处分手续和善 后处理。 12、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险金。 13、建立健全安全生教育培训制度,把安全技术教育和培训工 作纳入职工技术、业务教育计划中,负责组织职工进行安全技术教育 培训和考试。 14、在办理临时用工协议书时,应有安全方面条款,并会同有 关部门执行。 15、在安全标准评审活动中要建立健全以下资料和台账:《企业 负责人培训取证台账》、《职工培训计划》、《特殊工种培训取证台 账》、《新工人及变换工种安 全教育台账》、《安全宣传教育资料》、 《劳务工安全管理及培训台账》。

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气焊(割)工安全生责任制

气焊(割)工安全生责任制 1、工作前,穿戴好劳动保护用品,清除工作现场及周围易燃、 易爆物品。 2、气焊工所使用设备工具一律不准粘有油脂,调节器、割枪、 焊枪与 软管接头不准漏气。 3、焊、割枪嘴子避免撞击,使用前检查有无堵塞。如果发生 回火时, 应立即将乙炔阀门关闭并及时检查。 4、橡皮导管长度应在 15 米以上,两导管颜色要有区别,绝对 禁止调整 使用,导管横过马路时要加防护。 5、在焊割铜、锌等金属物或涂有漆颜料工件时,工作地点要 选择在通 风良好,并戴好口罩。 6、不准割、焊受力物件或有压力容器,内有压力容器和 装过易燃 易爆或油类桶,焊接时,应先除压,清洗干净凉干,打 开所有口,倒口向上, 方可焊接。 7、高空作业时,必须采用安全措施,使用安全带等。 8、在工作时,注意勿将皮管扭转弯折,严禁在工作时将皮管绕 在身上、 踏在脚下或夹在两腿中间。 9、皮管不可与火星、高热溶渣、高热物体接触,以免灼坏皮管 而引起危险。 10、如发现氧气管着火,要立即将氧气瓶总阀门关死。 11、使用切割机时,必须注意名牌上规定气压,不要随便乱调, 不正常 时应立即修理。 12、乙炔发生器要严加保管和使用,不得有漏水、漏气现象,发 生器、安全器、压力表应保持良好方可使用。 13、清洗发生器,不得用金属棒敲打,清洗和装电石时不得站在 发生器上 面,禁止向桶内投掷或用力过猛,以免碰击引起危险。 14、开启电石桶时,要选用适当工具,不能猛砸猛打,以免发生 火花爆炸伤人。 15、乙快发生器及导管等与乙快接触任何部分,禁止自己用紫 铜作零件。 16、工作时,先开焊抢上乙炔阀门,其次开氧气阀门,适当调 整火,熄 火时,先关上氧气阀门,再关上乙炔阀门。 17、水封安全器应支枪各装一个,共用两个或两个以上焊枪, 又必须另 装一个总水封安全器。 18、工作时,在未装调节器前,首先吹净气门嘴,方可使用。

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饲料厂安全生管理责任制

饲料厂安全生管理责任制 第一章 总则 一、为明确本公司各级安全管理人员安全管理职 责,建立完备全生管理责任体系,特制定本制度。 二、经公司决定,公司总经理对安全生进行全面管 理,为本公司安全生主要负责人。 三、本公司安全生管理实行部门主管(经理)负责 制,除有特殊交代以外,各部门主管对本部门全生 管理职责全面负责,部门其他工作人员应服从主管工作 安排和管理。 四、公司成立全生管理会员会,负责本公司安全综合协调,督促各部门落实安全生工作职责,协调 并解决涉及多部门有关安全生问题。安全生管理委 员会主任由公司总经理担任,成员包括各部门负责人。 五、安全生管理委员下设办公室(简称“安全 办”)设在行政部,负责安全生管理委员日常事务。 安全办主任由专职安全主任担任,其安全管理权限来自总 经理授权,并可直接向总经理汇报安全工作。 第二章 安全生管理职责划分 六、总经理安全管理工作职责 (一)对本公司安全生管理全面负责,建立、健全 本公司安全生责任制度,及时组织对本责任制度修订 和完善,确保安全生管理责任“横向到边,纵向到 底”,各项安全生管理职责落实到人; (二)督促相关部门和人员及时制定、修订安全生 规章制度和操作规程,对规章制度审核并签发; (三)主持安全生委员工作会议,研究解决本公 司安全生重大问题,确保安全生投入及其有效性; (四)督促、检查本公司安全生工作,对各级安全 管理人员履职情况和各项安全生规章制度执行情况进行 监督检查,确保本单位安全管理体系有效运作,及时消除 各类安全事故隐患; (五)组织制定本公司生安全事故应急救援预案, 对预案进行审核并签发,审定伤亡事故调查和处理意 见。 七、安全办(安全主任)安全安全管理工作职责 安全部设在行政部,接受行政部主管工作领导,系 本公司专门安全生管理机构。安全部负责人(安全

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-09-05 价格:¥5.00

饲料厂安全生管理责任制

饲料厂安全生管理责任制 第一章 总则 一、为明确本公司各级安全管理人员安全管理职 责,建立完备全生管理责任体系,特制定本制度。 二、经公司决定,公司总经理对安全生进行全面管 理,为本公司安全生主要负责人。 三、本公司安全生管理实行部门主管(经理)负责 制,除有特殊交代以外,各部门主管对本部门全生 管理职责全面负责,部门其他工作人员应服从主管工作 安排和管理。 四、公司成立全生管理会员会,负责本公司安全综合协调,督促各部门落实安全生工作职责,协调 并解决涉及多部门有关安全生问题。安全生管理委 员会主任由公司总经理担任,成员包括各部门负责人。 五、安全生管理委员下设办公室(简称“安全 办”)设在行政部,负责安全生管理委员日常事务。 安全办主任由专职安全主任担任,其安全管理权限来自总 经理授权,并可直接向总经理汇报安全工作。 第二章 安全生管理职责划分 六、总经理安全管理工作职责 (一)对本公司安全生管理全面负责,建立、健全 本公司安全生责任制度,及时组织对本责任制度修订 和完善,确保安全生管理责任“横向到边,纵向到 底”,各项安全生管理职责落实到人; (二)督促相关部门和人员及时制定、修订安全生 规章制度和操作规程,对规章制度审核并签发; (三)主持安全生委员工作会议,研究解决本公 司安全生重大问题,确保安全生投入及其有效性; (四)督促、检查本公司安全生工作,对各级安全 管理人员履职情况和各项安全生规章制度执行情况进行 监督检查,确保本单位安全管理体系有效运作,及时消除 各类安全事故隐患; (五)组织制定本公司生安全事故应急救援预案, 对预案进行审核并签发,审定伤亡事故调查和处理意 见。 七、安全办(安全主任)安全安全管理工作职责 安全部设在行政部,接受行政部主管工作领导,系 本公司专门安全生管理机构。安全部负责人(安全

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26.7 KB 时间:2025-10-06 价格:¥5.00

3酒店安全生计划

酒店安全生计划 篇一:酒店年度安全工作计划(安委会) XX 公司 XX 国际大酒店 20XX 年度安全工作计划 为进一步做好酒店 20XX 年安全生工作,顺利完成酒 店 20XX 年度安全生目标,确保酒店各类安全工作稳定开 展,特制定 XX 公司 XX 国际大酒店 20XX 年度安全工作计 划。 一、指导思想 安全工作始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理" 全生工作方针,认真贯彻执行国家安全生法律法 规,进一步完善安全规章制度,推动工作创新,健全保障体 系、构建长效机制,有效防范遏制重特大事故,保障酒店 安全生经营状况稳定。 二、控制目标火灾、爆炸、因工死亡、重伤、食品中 毒事故、污染事故为零;职工职业病发病率为零;公车重 大以上交通责任(同等责任以上)事故为零;特大设备事 故和重大责任设备事故为零;事故隐患整改率、监控率为 100%;特种设备年检率、防雷设施年检率为 100%;消防设 施年检率为 100%;员工安全培训教育率为 100%;企业主要 负责人、分管安全领导、安全管理人员、危险化学品管理 人员培训持证率为 100%;职业健康体检率为 100%;特种作 业人员、特种设备作业人员持证上岗率为 100%; 三、具体工作计划 1、加强公司安全准化体系建立工作,根据酒店实 际情况,参照国家酒店行业安全准化考评方案及中烟公 司安全准化考评要求,力争在 20XX 年内初步完成安全准化体系文件。 2、加大安全宣传培训力度,做好酒店员工三级安全教 育工作,强化员工自我保护意识。及时安排各种资格证 再培训工作。对各项法律法规进行大力宣传,贯彻落实党 和国家关于全生各项方针政策。 3、酒店安委会坚持每季度至少召开一次安全委员会 议,学习、贯彻安全生政策法规、标准、文件精神;布 置、落实安全生工作;通报违纪违章及奖惩结果等。分 析安全生情况,及时通报安全生中出现问题隐患; 提高隐患整改率,确保安全隐患 100%整改。 4、加强外租赁单位安全管理、安全宣传工作,制定 相关方管理规定,相关方管理纳入安全准化建设体系。

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常用安全生协议书-13 安全环保协议书

安 全 环 保 协 议 书 甲方(出租方): 乙方(承租方): 根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国安全生法》、 《中华人民共和国劳动法》 等有关法律、法规以及甲方有关安全环保管理规定,本着“安全第一、预防为主”原则, 经甲乙双方平等协商,达成一致,自愿签订本协议,并共同遵守本协议各项规定。 一、甲方权利、义务 (一)权利 1.甲方有权督促乙方严格遵守安全环保法律、法规和相关安全环保管理制度。 2.甲方有权审查乙方全生资质(安全生许可证)、安全环保管理制度、近两年来 安全环保业绩、设备设施安全状况、人员持证上岗资格等。 3.甲方有权审查乙方安全环保技术措施和专项方案,并督促乙方落实。 4.甲方有权要求乙方告知其作业过程中存在各类风险,以及针对风险制定防范与保 证措施。 5、甲方有权对乙方进行监督检查,并针对发现问题,督促乙方进行整改。 6.甲方有权对不具备相应资质、不遵守规章制度和不具备安全生条件乙方施工作业 队伍提出停、停工要求。 7.乙方如不按政府相关部门规定时间内办理环保、安全等认证,甲方有权即时提出解除 双方签订《生厂房租赁合同》,不需支付违约金。 (二)义务 1.甲方向乙方出租厂房而符合法律、法规和安全环保要求。 2.甲方有义务向乙方提供厂房有关安全环保、技术资料与信息。 3.甲方有义务向乙方告知厂房存在危险源及其风险削减控制措施与应急措施。 4.甲方有义务及时、如实报告事故,并启动相应应急处置预案,全力组织抢救伤员、保 护现场,防止事故扩大。 5、甲方有义务积极配合上级主管部门进行事故调查处理。 二、乙方权利、义务 (一)权利 1.乙方有权要求甲方厂房有关安全环保、技术资料与信息。 2.乙方有权要求甲方告知厂房存在危险源及其风险削减控制措施与应急措施、警示标 识及相关规定等内容。 3.乙方有权要求甲方遵守其现场合规安全环保管理规定。 4.乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业。 (二)义务 1.乙方必须于佛山市顺德区政府规定时间内向安全监督管理局办理并通过“作业场所职 业病危害申报与备案”。 2.乙方必须于佛山市顺德区政府规定时间内申办“三级或以上安全准化企业认证”, 取得《安全生准化证书》。 3.乙方必须于佛山市顺德区政府规定时间内申办“环保批准证”,取得《顺德区建设项 目环境影响报告批准证》。 4.乙方有义务严格遵守国家对安全环保法律、法规和行业标准有关规定。 5.乙方有义务建立健全安全环保组织机构、规章制度和操作规程,并配备专(兼)职安 全环保管理人员。 6.乙方有义务配置符合安全环保要求设备设施,并定期对设备设施、作业工具等进行 检查、维护和保养,定期到地方政府有关部门对特种设备(锅炉、压力容器、起重机械等) 进行检测,并取得合格证书。 7.乙方有义务配置符合安全环保要求人员进行施工作业,定期组织所有施工人员进行 安全环保培训教育,做到电气焊工、电工、起重工、司索指挥工等特种作业人员 100%持证上 岗。 8.乙方有义务为作业人员配备符合国家标准和行业标准劳动防护用品。 9.乙方有义务在项目开工前,针对作业过程组织开展危害因素识别和评估,并根据识别 评估结果,制定和完善风险控制削减措施及有关制度规程,及时向员工进行交底培训。 10.乙方有义务就可能危害或涉及到甲方现场危险源及其风险削减控制措施与应急措 施、警示标识及相关规定等内容,以书面形式向甲方告知。 11.乙方有义务加强危险作业安全环保监管,针对起重作业、临时用电作业、高处作业、 动火作业、动土作业、有限空间作业等,严格执行作业许可制度,指派现场监管人员进行过

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24.9 KB 时间:2025-10-15 价格:¥5.00

常用安全生协议书-47 升降机安全管理协议

升降机安全管理协议 甲方: 乙方: 为了塔施工升降机机安全使用及管理,坚持 “ 安全第一,预防为主 ” 指导方针,确保安全生,制定本安全管理协议。 甲方责任: 1 、甲方提供给乙方升降机升降机必须符合升降机安全规程要求。 2 、甲方所供升降机必须配件齐全,自检合格方准出场。 3 、甲方必须提供升降机完整原始资料。 4 、升降机安装完毕参与四方验收并签署意见。 甲方义务: 1 、配合安装方调试验升降机。 2 、为乙方提供维修保养技术服务。 乙方责任: 1 、乙方负责升降机运输,并保证升降机在运输过程中交通安全。 2 、乙方负责升降机安装及拆卸,安装及拆卸必须选择有取得专业资 质队伍进行。 3 、乙方负责升降机安装、拆卸、运输使用过程中所有安全事项。 安全注意事项: 1 、熟读说明书中有关内容,选择适当安装位置;选择基础时,应考 虑地面具有一定承载能力;同时还要考虑建筑物附着点处成受最 大作用力应满足说明书要求。 2 、参加安装人员必须经过专门培训,取得资格证书并熟读本机主要 性能和特点,具备熟练机械性能和排除一般故障能力;安装过程 中必须佩戴必要安全保护设备,如安全帽、安全带等。 3 、安装过程中必须严格按照说明书及安装方案进行;相邻附着间距 及导轨架垂直度不得大于说明书要求。 4 、升降机安装完毕乙方必须严格按照要求组织四方验收,如实填写验 收内容,验收合格后方准使用。 5 、升降机使用之前必须检查以下几个项目: (1) 检查各螺栓紧固件有无松动现象,如有松动应及时拧紧各螺栓 ; (2) 检查升降机电气系统工作是否正常,各交流接触器接触点吸合情况 导线接头情况等。 (3) 检查各种安全限位开关是否灵敏可靠,各限位碰块有无移位。 (4) 检查升降机吊笼运行通道上有无突出物,确保吊笼运行安全距离不 小于 250mm. (5) 检查各部位润滑情况,及时加注润滑油及润滑脂。 (6) 检查吊笼进出门、防护围栏门等开启灵活与否,检查各限位开关动 作情况。 (7) 检查各滚轮、背轮调整间隙及齿轮与齿条啮合间隙是否正常, 如不符应及时调整。 (8) 检查防坠安全动作是否灵敏可靠(可通过吊笼坠落实验来完成 , 至少每三个月进行一次,认真填写实验记录并存档)。 6 、升降机司机必须选用经过专门培训取得从业资格证书人员,严禁 无证操作。升降机司机应严格按照操作规程进行,严禁违章作业及酒 后作业。 7 、当班司机必须认真阅读上班司机运转记录,发现问题及时解决并 做好当班运转记录。 8 、不可超载、偏载运行、严禁物品伸到吊笼以外,不得人货混装以免 发生危险。 9 、作业中如遇风力大于 6 级、浓雾、雷电大雨恶劣天气时应停止工作 并且将吊笼停至最低层。 10 、定期检查各种安全装置(限位、安全器等),保证其安全可靠。 11 、认真维护保养升降机,仔细检查易损件(如驱动齿轮、滚轮、背 轮等)。 12 、在维修操作、安装和拆卸升降机时,全体人员必须根据有关规则 穿戴和使用个人安全防护用品。 13 、定期系统地检查电气系统装配状况,保证处于正常工作状态 。 14 、建立升降机司机交接班制度,交接双方都要全面细致检查,并 如实填写交接班记录,发现问题及时处理,不能处理及时汇报,消 除故障后方准使用,严禁升降机带病作业。 15 、夜间工作必须有充足照明。 以上安全注意事项施工项目必须遵照执行,否则将会带来不同程度 损失,轻则损坏部件或造成人员伤害,重则机毁人亡,以致承担法律

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工贸生企业安全制度-安全检查计划及检查表

江苏欣润塑胶有限公司 安全检查计划 检查类型 检查频次 参加人员 检查范围 检查要求 厂级综合检查 1 次/季度 主要负责人,安 全负责人、部门 负责人,安全管 理人员 全厂 下发隐患整改通知单,与安全考核奖 惩挂钩 车间级综合检 查 1 次/月 车间主任、班组 长 本车间 车间落实整改,做隐患整改台帐 安全管理人员 日常检查 3 次/周 安全管理人员 全厂 下发隐患整改通知单,与安全考核奖 惩挂钩 班组日常检查 3 次/天 班组长 本岗位 班组落实整改,无法整改向车间汇 报 季节性检查 1 次/季度 安全负责人,部 门负责人,安全 管理人员 全厂 下发隐患整改通知单,与安全考核奖 惩挂钩 节假日检查 3 次/年 安全负责人,部 门负责人,安全 管理人员 全厂 下发隐患整改通知单,与安全考核奖 惩挂钩 电气设备专项 检查 2 次/年 生部、安全管 理人员 全厂 下发隐患整改通知单,与安全考核奖 惩挂钩 附录:各类安全检查表 生车间综合检查表 检查人员: 公司负责人 安全管理人员 车间负责人 检查日期: 序号 检查内容 检查依据 检查结果 1 工作现场是否清洁、有序;   2 工作现场安全通道是否畅通; 3 现场各物料分类、堆放是否整齐;物料标识 是否清楚; 5 岗位消防器材是否责任到人,是否定期维护 保养; 6 警示标志和告知牌是否完好; 7 安全设施是否责任到人;是否定期维护保养; 8 员工劳保用品穿戴是否符合要求; 9 操作记录是否真实、及时、准确; 10 特种作业人员持证上岗情况; 11 是否有违章操作现象; 12 员工在进行危险作业时作业证申办情况 如何; 13 班组安全检查记录是否真实、齐全 14 班组安全会议记录是否真实、齐全 15 班组安全活动记录是否真实,活动频次是否 符合要求 16 生设备有无跑、冒、滴、漏 17 设备是否定期维护保养; 18 电机运行情况是否正常; 19 接地是否牢靠;静电跨接是否牢靠; 20 仪表是否完好、灵敏,接线是否完好; 《工贸企业 单位安全准化通用规 范》、《生 安全管理 制 度 》 、 《生工艺 操作规程》 注:1、本表为车间综合检查及公司综合检查专用表。 2、车间综合检查由车间主任组织实施,公司综合检查由主要负责人、安全环保部等组

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:85.5 KB 时间:2025-10-22 价格:¥5.00

省安全生监督管理局-隐患排查检查清单检查表-油气输送管道企业保护检查表

****企业油气输送管道保护检查表 项目 检查内容 检查 方法 检查依据 处罚 依据 及标 准 1.建立健全油气输送 管道保护责任制 2.制定油气输送管道 保护规章制度 3.建立、健全管道巡 护制度,配备专门人 员对管道线路进行日 常巡护、检测和维修 4.保证油气输送管道 保护投入 5.制定本企业管道事 故应急预案,并报地 方政府主管管道保护 工作部门备案 一、贯彻落 实油气输送 管道保护主 体责任情况 6.油气输送管道保护 重大问题及隐患整治 《石油天然气管道保护 法》 1.管道项目是否符合 油气发展规划、城乡 规划等 《石油天然气管道保护 法》《国务院安全生员会成员单位安全生 工作职责分工》 2.核准及相关要件 《石油天然气管道保护 法》《政府核准投资项目 管理办法》 3.对新建管道通过区 域不能满足管道保护 法规定管道保护要 求,管道企业是否 提出防护方案,并经 管道保护方面专家 评审论证,报经管道 所在地县级以上地方 人民政府主管管道保 护工作部门批准 《石油天然气管道保护 法》 二、油气输 送管道项目 合法合规审 批情况 4.油气输送管道项目 建成后应按国家有关 规定进行竣工验收 查看 资料 现场 检查 《石油天然气管道保护 法》 移 送 执 法 职 责 部 门 或市、 县 政 府 5.管道企业是否自管 道竣工验收合格之日 起六十日内,将竣工 测量图报管道所在地 县级以上地方人民政 府主管管道保护工作 部门备案 《石油天然气管道保护 法》 1.管道企业是否定期 对管道进行检测、维 修 2.管道企业是否配备 管道保护所必需人 员和技术装备 三、油气输 送管道运行 中保护 3.管道企业是否对停 止运行、封存、报废 油气输送管道采取 必 要 安 全 防 护 措 施,并报县级以上地 方人民政府主管管道 保护工作部门备案 《石油天然气管道保护 法》 四、设备及 研发情况 重大设备研发、先进 技术、成套设备引进 推广 《国务院安全生委员 会成员单位安全生工 作职责分工》 五、其他 法律法规规定其他 事项 相关法律法规

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机械伤害事故应急预案-【处置卡模板】安全生应急处置卡模板(机械伤害)

机械伤害人身伤亡应急处置卡 危险因素 因设备安装工艺以及设备构造不熟悉、使用工器具不符合国家要求、 工器具使用方法不正确、设备质量差或维护检修不及时等,均有可能 造成机械伤害。机械伤害类型包括夹挤、剪切、切割、卷入、刺伤、飞出 物打击、碰撞或跌落等。 应 急 处 置 措 施 1.现场其他人员应立即采取防止受伤人员失血、休克、昏迷等紧急救护措 施,并将受伤人员脱离危险地段,同时现场人员及时汇报,同时联系医疗 部门救援。 2.需要抢救伤员,应立即就地坚持正确抢救,直至医疗人员接替救治。 3.对失去知觉者宜清除口鼻中异物、分泌物、呕吐物,随后将伤员置于 侧卧位以防止窒息。 4.呼吸、心跳情况判定: (1)机械伤害伤员如意识丧失,应在10s内,用看、听、试方法判 定伤员呼吸心跳情况。看—看伤员胸部、腹部有无起伏动作。 (2)听—用耳贴近伤员口鼻处,听有无呼气声音。 (3)试—试测口鼻有无呼气气流。再用两手指轻试一侧(左或右)喉 结旁凹陷处颈动脉有无搏动。若看、听、试结果,既无呼吸又 无颈动脉搏动,可判定呼吸心跳停止。 5.机械伤害伤员呼吸和心跳均停止时,应立即按心肺复苏法支持生命三 项基本措施,进行就地抢救。 (1)通畅气道。 (2)口对口(鼻)人工呼吸。 (3)胸外接压(人工循环)。 6.抢救过程中再判定: (1)按压吹气1min后(相当于单人抢救时做了4个15∶2压吹循环),应 用看、听、试方法在5~7s时间内完成对伤员呼吸和心跳是否恢 复再判定。 (2)若判定颈动脉已有搏动但无呼吸,则暂停胸外按压,而再进行2 次口对口 人工呼吸,接着每5s吹气一次(即每分钟12次)。如脉 搏和呼吸均未恢复,则继续坚持心肺复苏法抢救。 (3)在抢救过程中,要每隔数分钟再判定一次,每次判定时间均不得 超过5~7s。在医务人员未接替抢救前,现场抢救人员不得放弃 现场抢救。 应 急 电 话 厂内火警:119 市内火警:119 救护:120 值长: 项目部:

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