202X年度安全教育培训计划

2020 年度安全形式计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事
故的重要手段之一。为做好企业的安全形式工作，使公司 2020
年的形式有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全形式
计划。
　一、 基本思路
　　（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识
教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高
他们对安全教育培训的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正
确理解并积极贯彻执行相关的安全教育培训规章制度，加强自身的保护意
识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、
不伤害他人、不被他人伤害。
　　同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们
在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视
安全教育培训，做到不违章指挥。
　　（二）将安全教育贯穿于教育培训的全过程中，加强全员参与的积极
性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为教育培训与安全是不可分割的统一体，哪里有教育培训，哪里就需要进行
安全教育。
　　（三）开展多种渠道、多种教育的安全教育。安全教育教育要因
地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴
趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的教育主
要有以下几个方面：
　　（1）会议教育。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先
进经验交流会、事故教训现场会等。
　　（2）张挂教育。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、
安全宣传栏等。
　　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
　　（4）现场观摩演示教育。主要有：安全操作方法演示、消防演习、
触电急救方法演示等。
　　（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教
育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进行三级安全教育，
学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁
事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三
级安全教育时间不少于 24 学时。
　　二、 主要的培训内容计划：