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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责保安安全生产责任制

保安安全生产责任制 1、对公司人员、车辆出入及公司内部安全保卫工作负主要管理责任。 2 认真执行安全保卫制度,坚守岗位。 3、坚持原则,负责对设备、材料及公物出厂(库)门核查,验证及登记, 对外来人员进出登记,询问及联络。 4、做好车辆进出指挥,大门处严禁闲杂人员滞留,防止发生事故,确 保车辆进出安全。 5、对进出车辆不按规定时速行驶应制止,并有权对其进行教育和警告, 对不服从管理,通知安全保卫部门对其进行教育和处理。 6、值班室内严禁一切娱乐活动,搞好室内环境卫生。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责科研人员安全生产责任制

科研人员安全生产责任制 1、负责本部门相关产品技术操作规程,工艺技术指标确定, 使其符 合安全生产要求,并经常督促检查执行。 2、配合部门制订长远发展规划,编制单位技术措施计划。 3、组织并督促单位对生产操作工人技术训练。 4、负责贯彻工艺纪律管理规定,经常检查工艺纪律执行情况,及 时纠正 存在冋题。 5、负责组织工艺技术方面安全检查,及时改进技术上存在问 题。 6、组织开展安全技术研宄工作,积极采用先进技术和安全装备。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责7.年度安全目标及责任制考核优秀个人奖励明细表

202X 年度安全生产目标及责任制考核 优秀个人奖励明细表 序号 姓名 职务/岗位 金额(元) 签字 1 2 3 4 5 6 单位领导: 制表人:

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责喷漆工安全生产责任制

喷漆工安全生产责任制 1.工作时应穿戴好劳动保护用品,一定要带口罩。 2.喷漆室内禁止烟火,以防易爆物品发生危险。电气开关、照明设备均应采 用防爆式。 3.不可在工作场所内吃饭、喝水,以防中毒。 4.使用压缩空气管道压缩空气时,应慢慢地开启气阀,用完后必须关 闭 气阀。 5.在喷刷漆时,活件应放稳固,防止滑动伤人。 6.发现喷漆机和其它工具诸槽有堵塞或不严密等毛病时,不准许继续使 用。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责分管工艺质量安全工作领导安全生产责任制

分管工艺质量安全工作领导安全生产责任制 1、对公司技术线安全负全面责任。 2、负责制定有关生产工艺和质量标准。 3、负责生产工艺执行监督和管理工作。 4、负责生产工艺参数调整和修订工作。 5、负责原料、半成品和成品质量检测工作。 6、负责对生产成品质量跟踪、调查、分析和总结工作。 7、在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时制定出安全技术规程,并 对相关人员进 行“四新”操作方法和安全技术要求进行培训。 8、对企业技术范围不安全因素组织技术部门制定防止事故发生措施。 9、组织研宄科研、设计、工艺、工具、设备安全技术措施,不断完 善以适应和满 足生产需要。 10、对公司发生重大事故提供技术支持,参加事故调查分析,提出技 术调查分析 报告。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责分管公共安全领导安全生产责任制

分管公共安全领导安全生产责任制 1、公司各分管领导应按照一岗双责原则履行相应安全职责,是分管 工作安 全第一责任人。在分管工作范围内履行总经理安全职责并负全责。 2、全面贯彻国家安全生产方针,认真执行国家及上级有关安全生产和劳 动保护法 律、法规。 3、加强分管工作安全领导,及时消除事故隐患,确保分管工作不发 生安全生 产事故。 4、完成上级领导交办各项临时安全工作。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责8.资源配备文件

成都市 XXX 化工有限责任公司安全标准化 建设资源配备文件 序号 所需资源名称 配备数量 备注 1 办公室 2 间 其它方面共用 2 办公计算机 5 台 其它方面共用 3 打印机 5 台 其它方面共用 4 人员 6 人 5 休息室 1 间 其它方面共用 6 技术 - 接受安全标准化咨询 单位培训 7 其它资源 满足安全标准化建设 需要 8 会议室 1 间 安全会议 9 资金 20 万元 用于安全标准化建设 相关费用支出 制表人: 批准人:( )

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责团委安全生产责任制

团委安全生产责任制 1、会同宣传科充分利用广播、黑板报、标语、电影、厂办刊物等 宣传工 具,及时地宣传国务院有关安全生产方针、政策。法令制度, 以及上级有关安 全生产指示和规定。 2、积极主动地配合安全生产思想教育,及安全技术、安全知识 教育。 3、紧密配合各车间、科室搞好安全生产表扬批评,宣传报导工 作。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责保管员安全生产责任制

保管员安全生产责任制 1、保管员要有强烈事业心、责任心、牢固树立安全第一思想,库房 内严禁吸 烟。 2、易燃物品应分库、分类存放,不得混放。 3、现场物品要堆放整齐,防止倒塌,发生意外事故。 4、保管员进入施工现场接收材料必须戴好安全帽,系好帽带。 5、必须熟悉消防知识,正确使用消防器材。 6、发生火灾,应及时采取措施,向有关领导报告,及时扑救,减少损失。 7、进出物品要严格审批手续制度,认真核对出入库手续、规格、数量后 方可进行。 8、对不合格材料一律不准入库,严格禁止库内放置废品。 9、及时、如实做好出入库登记台帐。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责5.安全生产工作汇报

安全生产工作汇报 日期 年 月 日 汇报人: 汇报内容: 1、 各班安全生产工作情况汇报 2、传达上级有关部门会议精神 3、总结上一阶段工作 4、汇报下阶段工作计划 5、其它

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责质量管理部安全生产责任制

质量管理部安全生产责任制 1、对公司产品质量控制及合格判断负主要责任。 2、配合安全生产管理部门实施日常安全生产检查,发现违反安全 生产制 度和安全技术操作规程,应及时制止。 3、配合相关部门对各制造部门开展安全大检查,发现隐患及时记 录并对 相关部门反馈。 4、组织公司开展第二方及第三方质量、环境及安全检查,及时记 录不合 格项目并及时反馈相关部门,并对不合格项目关闭情况进行 跟踪,直至关闭。 5、配合其他部门进行企业内部生产安全自查及其他生产安全相 关工作。 6、做好安全管理部门分配给工作任务。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责电焊工安全生产职责

电气焊工岗位安全生产职责 1、严格执行焊接作业操作规程,遵守工艺施工纪律,持证上岗, 对本岗位 安全生产直接负责。 2、正确穿戴劳保用品,防处作业应系安全带。 3、熟练掌握本岗位安全操作技能、焊接设备操作要领和安全用 电知识,负 责检查使用工具安全可靠性。 4、进行焊接作业时要清除周围可燃物质,在易燃易爆场所作 业要按规定 办理动火报告,采取相应安全措施后作业。 5、有权拒绝违章作业指令,对他人违章操作要加以劝阻和制止。 6、一旦发生事故,立即采取应急措施,防止事态扩大,在保护 好现场同时向上级汇报。 7、按时参加班组安全活动,按规定进行本岗位日常安全检查。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责6.安全责任考核奖惩记录.

安全责任考核奖惩记录 日期: 年 月 日 序 号 部门/科室 考核人 考核内容 奖惩情况 签字 备注 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 制表人:

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责生产技术科设计人员安全生产责任制

生产技术科设计人员安全生产责任制 1.严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。 2.执行安全生产责任制和各项管理制度。 3.按照作业计划,及时完成生产所需各类设计,设计时必须同时考虑安全 技术措施,满足安全生产需要。 4.对开拓布局、设计方案、工作面设计方案、施工工艺等技术工作提出切 实可行方案。 5.经常深入现场,了解现场存在问题,掌握第一手资料,现场条件变 化时,及时向科领导汇报,并变更施工图纸。 6.参加公司远景规划、生产接续计划、作业计划编制工作。 7.及时向部长及设计组长提出改进工作具体意见。 8.做好技术资料整理归档工作。 9.推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备,开展安全生产科研 攻关。 10 工作中必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责食堂炊事人员安全生产责任制

食堂炊事人员安全生产责任制 1.食堂在开业前必须领取卫生防疫部门颁发卫生许可证,否则 不得开业。 2.食堂坎事人员要经卫生防疫部门检查,身体健康,并持健康证 上岗。 3.工作期间要正确穿戴好工作服(如白衣、白帽、白套袖。女同 志要将 长发绑扎起来戴好白卫生帽)。 4.坎事人员必须做好个人卫生,要坚持做到四勤(勤理发、勤洗 澡、勤 换衣、勤剪指甲)。 5.伙房卫生要经常进行打扫,保持伙房卫生。对使用所有坎具、 餐具 要定期消毒。并有防蝇灭鼠措施,做到食堂内无蝇无鼠。 6.食堂要买卫生、新鲜疏菜。食堂要到国营粮店购买合格卫生 粮油, 严禁腐烂变质食品出现。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责设计部安全生产责任制

设计部安全生产责任制 1.在产品开发和设计时,必须考虑在生产使用中危险、危害因素,采 取安 全技术措施,提高产品本质安全。 2.积极采用新技术、新材料提高产品本质安全。 3.教育员工提高设计工作中安全意识,在技术文件中要如实填写使用 材 质、重量及产品包装重量,吊装位置等有关数据。 4.在产品开发过程中,必须研宄如何降低产品在生产使用中危险、危 害因 素,采取安全技术措施,提高产品本质安全。 5.积极开发新技术、新材料、新工艺、新设备,不断提高产品本质安 全水 平。 6.在采用新技术、新材料、新工艺、新设备时,必须贯彻“三同时”原 则,必要时组织安全评价。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责仓管员安全生产责任制

仓管员安全生产责任制 1、按施工计划,做好材料和用具准备,保证工程使用需要。保管好劳保 用品,保证使用功能。 2.做好用具和劳保用品发放登记工作。 3、对统筹使用中小型机具,入库后应立即和定期维修保养。并建立经 常检查制度。 4、凡生产中一次性使用材料,应按定耗计划发给,凡是易燃易爆物品独 立存储,严格管理控制使用。 5、对可回收材料、机具,器件应有回收计划,并督促班组定期回收。 6、建立物资进、出审批制度,严格掌握小型机用具购置,严格控制工 程日用品、劳保用品消耗。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责门卫安全生产责任制

门卫安全生产责任制 1.严格执行门卫管理制度,遵守作息时间。 2.对进出人员及进出材料实行登记,严禁非工作人员和小孩在厂 区任意出入走动,杜绝偷盗事件发生。 3.禁止无关人员进入厂区。 4.认真做好安全保卫工作和防火工作,坚决制止违反公司纪律和 规定 不良行为发生。 5.遇有火警、盗警或其它突发事件应及时报警并向上级部门报告。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责卫生部门安全生产责任制

卫生部门安全生产责任制 1、经常对本部门人员开展安全教育,对机电设备和机具要指定专 人负责 并定期检查维修; 2、对施工现场大型生活设施建、拆,要严格执行有关安全规定, 不违 章指挥、违章作业; 3、发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗,并向事故调 查组提 供伤势情况,负责食物中毒事故调查处理,提出防范措施; 4、配合有关部门,负责对职工进行体格普查,对特种作业人员要 定期检 查,提出处理意见; 5、监测有毒有害作业场所尘毒浓度,做好职业病预防工作; 6、正确使用防暑降温费用,保证清凉饮料供应及卫生; 7、负责本企业食堂(含现场临时食堂〉管理工作,搞好饮食卫生, 预防 疾病和食物中毒发生。对冬季取暖火炉安装、使用负责监督 检查,防止煤气中毒。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责4.安全管理人员登记台帐

安 全 管 理 人 员 台 帐 编号:BZH2.4-05 序号 姓 名 性 别 出生日期 工作单位 文化 程度 职 称 专职/兼 职 从事安全工作起始 时间 备注

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责刨床工安全生产责任制

刨床工安全生产责任制 1、严格遵守刨削加工安全操作规程,掌握刨削加工安全注意事项。 2、操作前,做好刨床检查,操作时必须站在机床两侧,注 意力要集 中,防止刨肩迸出伤人。 3、自动走刀时,操作者不得擅自离机。 4、做好设备日常维护、保养。 5、严格按操作规程使用砂轮机磨削刀具,防止铁肩、工件伤人。 6、操作中做到安全生产,无“三违”,无事故。 7、参加安全技术教育培训,不断提高业务和自主保安能力。

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机构职责-组织机构-方针目标-机构职责总工程师办公室安全生产责任制

工程师办公室安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策。在采用新技术、新 工艺、新 材料及革新项目时,提出安全技术规程,并会同培训部门 进行培训。 2、针对生产过程中安全技术问题,发动群众开展合理化建议 及技术革 新活动,以适应和满足安全生产需要。 3、参对产品、设备重大事故调查和分析工作,并提出处理 建议。

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双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-造纸及制纸品行业企业安全生产风险分级管控体系实施指南

ICS 点击此处添加 ICS 号 点击此处添加中国标准文献分类号 DB37 山东省地方标准 DB 37/ XXXXX—XXXX 造纸及纸制品行业企业安全生产风险分级 管控体系实施指南 Implementation Guidelines for the Management and Control System of Risk Classification for Production Safety of Paper Making and Paper Products Industry 点击此处添加国际标准一致性程度标识 文稿版次选择 XXXX-XX-XX 发布 XXXX-XX-XX 实施 山东省质量技术监督局 发 布 目 录 前 言......................................................................................................................................................................3 引 言......................................................................................................................................................................4 1 范围..................................................................................................................................................................5 2 规范性引用文件..............................................................................................................................................5 3 术语及定义......................................................................................................................................................5 3.1 纸浆制造..............................................................................................................................................5 3.2 造纸......................................................................................................................................................5 3.3 纸制品制造..........................................................................................................................................5 4 基本要求..........................................................................................................................................................5 4.1 成立组织机构......................................................................................................................................5 4.2 编写体系文件......................................................................................................................................6 4.3 实施全员培训......................................................................................................................................6 5 工作程序和内容..............................................................................................................................................6 5.1 风险点确定..........................................................................................................................................6 5.2 危险源辨识..........................................................................................................................................8 5.3 风险评价..............................................................................................................................................9 5.4 风险管控措施制定实施 ............................................................................................................10 5.5 风险分级管控....................................................................................................................................11 5.6 实施风险告知....................................................................................................................................12 6 文件管理........................................................................................................................................................12 6.1 建档管理............................................................................................................................................12 6.2 基本表格............................................................................................................................................12 7 最终成果效果............................................................................................................................................12 7.1 成果....................................................................................................................................................12 7.2 效果....................................................................................................................................................13 8 实现持续改进................................................................................................................................................13 附 录 A (资料性附录) 风险评价方法 ........................................................................................................14 附 录 B (资料性附录) 风险点信息表、较大及以上风险点信息统计表、风险点分布统计表.............16 附 录 C (资料性附录) 作业活动清单 ........................................................................................................16 附 录 D (资料性附录) 设备设施清单 ........................................................................................................16 附 录 E (资料性附录) 工作危害分析(JHA)评价记录 ..........................................................................16 附 录 F (资料性附录) 安全检查表分析(SCL)评价记录.......................................................................16 附 录 G (资料性附录) 作业活动风险分级管控清单 ................................................................................16 附 录 H (资料性附录) 设备设施风险分级管控清单 ................................................................................16

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热力入口控制调节设备合理使用doc6

热力入口控制调节设备合理使用   摘要:一个有效节能供热系统都配有相应调节控制设备,如自力式流量、压差 控制阀等。随着供热计量收费体制改革,室内供暖系统装配温控阀后热网如何正确配 备控制设备是非常重要。本文论述了装配温控阀前后系统特性变化,指出了温控 阀正确配备控制设备,对设计和改造有指导意义。   关键词 温控阀 自力式流量控制阀 自力式压差控制阀 平衡阀   前 言   随着热量计量收费体制改革,每个散热器上都开始安装温控阀。所以供暖运行中 随着用户对温控阀不断调节,热网流量不断变化。这样热网成为变流量运行,流量调 节主动权掌握在用户手中,而且热力公司将无法预知和控制流量变化。在这种温控 阀变流量运行情况下,调节控制装置必须正确装设才能发挥作用。否则,会使系统 不仅达不到调节要求,有时还会起反作用。   1 调节装置   1.1 自力式流量控制阀   该阀特点是不需要外接动力,依靠流体流动特性,在上和/或下游阻力在一定 范围内发生变化时,它可以通过管道内压力变化自行调节开度,从而使流量基本保持 不变。   1.2 平衡阀   从调节基本原理上看,平衡阀实际上就是一种有开度指示手动调节阀。在平衡阀 上游、下游端各装一个测压孔,用来测量流体通过阀门压降。使用时,测得阀门压 降和读出开度,即可算得通过阀门流量。其作用相当于调节阀和等效孔板流量仪组 合,使各个支路流量分配达到要求。当总循环泵变速运行时,各个支路流量分配比 例保持不变。   1.3 自力式压差控制阀   自力式压差控制阀特点自力式流量控制阀类似,它也不需要外接动力,仅依靠 流体流动特性,在上和/或下游阻力在一定范围内发生变化时,它可以通过管道内压 力变化自行调节开度,从而使流体通过阀心时压降变化来弥补管路阻力变化,使 用户入口压差基本保持不变。   这里仅讨论上述三种调节设备,而且这些调节设备不是装在供暖立管上,而是装在 楼热入口处。   2 未装温控阀定流量运行系统调节控制   这里所说定流量运行是指在整个采暖季内热网流量都保持不变。   2.1 直连网   一般来说,直连网以热力站为界分为主网和支网两部分,从热源到热力站为主网, 从热力站到热用户为支网。   2.1.1 主网调节   主网控制策略是调节热力站供水阀开度,使所有热力站回水温度趋于一致。 主网应配备微机控制,这样可以保证供热质量,同时又降低运行费用。但当投资受限或 热网较小、热网规模比较稳定时,也可不用微机控制,而采用比较简单、在下面支网 中所叙述调节方法。   2.1.2 支网调节   由于热网微机控制投资高,因此一般只控制主网。对于支网,可以有多种调节方法。   2.1.2.1 手动调节   手动调节各支路相关阀门,使各个用户流量基本达到设计流量。但支路上一般 没有流量测量装置,因此不能直接观测流量来判断调节是否达到要求。方法有两个:通 过观测各个支路回水温度,不断调节支路阀门,使各支路回水温度接近一致;或 者用手提式超声波流量计观测每个支路流量来调节,就可以把各个支路实际流量调 到设计要求值。利用回水温度来调节需要比较长调节周期,因为建筑物热惰性较大; 利用手提式超声波流量计调节简单易行,不过需要购置相应设备。   2.1.2.2 自力式流量控制阀   在各个支路上或热入口安装自力式流量控制阀,调整该控制阀设定旋钮,使其流 量指示达到设计流量要求。这样,在运行时各支路流量基本可以达到设计要求。   2.1.2.3 平衡阀   在各个支路上或热入口安装平衡阀,按照平衡阀调节方法,根据支路设计流量, 调节平衡阀开度使其流量达到设计要求。这样,在运行时各支路流量就可以达到设 计要求。   2.1.2.4 自力式压差控制阀   在各个支路上或热入口安装自力式压差控制阀,调整该压差控制阀设定旋钮,使 其压差指示值达到设计资用压头要求。一般来说,设计者给出设计流量实际所要 求流量应比较接近,因此上两种调节方法比较准确;而资用压头不仅设计流量有关, 而且管路阻力系数有关,但支路实际阻力系数可能设计值相差较大,这样即使把 实际压差调节到了设计资用压头,有可能由于阻力系数差异造成实际流量达不到设计 流量,从而造成冷热不均匀。   2.1.2.5 调节方式比较   对于全供暖季都采用一个固定流量供热网而言,上几种调节方式均可以使用。手 动调节和平衡阀调节属于同一种类型调节方法,实际上都是初调节,即在调节完成后 保持各支路流量分配比例达到要求,但当供热网增加新用户或原有用户工况发生变化 后,流量分配比例发生了变化,因此又需要进行重新调整。同时,在调节过程中由于各 个用户之间耦合关系,如把 A 用户流量调整到了设计要求值,但当调节 B 用户后,由 于耦合作用,A 用户流量又发生了变化,如耦合严重,还需要重新调整 A 用户。因此, 利用这种调节方法,在各个用户耦合严重时一定要作好解耦处理。   自力式流量控制阀和自力式压差控制阀上述两种调节方式不同,它作用不是保 证流量分配比例,而是保证该阀门所负责支路上流量(压差)保持不变。因此当供热 网增加新用户后,原有支路流量受到影响后它可以自动调节来适应这种变化,从而保 持该支路流量不变,原有支路自力式流量(压差)控制阀不需要重新进行调整。

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工业工程方法研究

工业工程培训班教材 1 方法研究 第一节 方法研究、意义和特点 一、方法研究定义 方法是人们进行工作和生活所运用整体手段组成部分,不论在工厂、工作单位和学校,人 们都要使用方法来完成自己要做任何事情。 方法研究定义:对现有或拟议工作(加工、装配、制造、操作等)方法进行系统记录 和严格考查,作为开发和应用更容易、更有效工作方法,以及降低成本一种手段。 二、方法研究 (1)改进工艺和程序 (2)改进工厂、车间和工作场所平面布置; (3)改进整个工厂和设备设计; (4)经济地使用人力,减少不必要疲劳; (5)改进物料、机器和人力利用,提高生产率; (6)改善实际工作环境,实现文明生产; (7)降低劳动强度。 三、方法研究特点 1、求新意识 永不自满,永无止境求新意识是方法研究一个显著特点,不以现行工作方法为满足,力 图改进,不断创新。 2、方法研究指导思想——挖掘企业内部潜力 力求在不投资或少投资情况下,获得大经济效益。着眼于企业内部挖潜。 3、方法研究着眼点——系统整体优化 方法研究首先着眼于整个工作系统、生产系统整体优化(程序分析),然后再深入地解决局部 问题(操作分析),再进而解决微观问题(动作分析),从而达到系统整体优化工业工程培训班教材 2 第二节 方法研究内容 1、程序分析 程序分析主要目是: (1)取消不必要程序; (2)合并一些过于细分或重复工作; (3)改变部分操作程序,以避免重复; (4)调整布局,以节省搬运; (5)重排和简化剩余程序,重新组织一个效率内更高程序。 2、操作分析 研究分析以人为主体工序,使操作者、操作对象、操作工具三者科学地组织、合理布局和 安排,以减轻工人劳动强度,减少作业时间消耗,使工作质量得到保证。 3、动作分析 研究分析人在进行各种操作时身体动作,以排除多余动作、减轻疲劳,使操作简便有效,从 而制定出最佳动作程序。 第三节 工作研究实施程序 将复杂问题逐步地加以剖析,以寻求解决。实施工作研究工有如下 8 个步骤: 一、选择所要研究工作和工艺 选择某项作业进行工作研究时,必须考虑以下因素: 1)经济因素;2)技术因素;3)人因素; 工作研究一般选择范围 作业类型 例 子 记录技术 整个制造过程 原材料→产品发运 工艺程序图 流程程序图 线路图 工厂平面布置 零件在工序间移动 工艺程序图 流程程序图 线路图 物料搬运 物料进出仓 流程程序图、线路图 工人在工作时动作 短循环重复工作 动作分析,人机程序图 二、观察现行方法,记录全部事实 最常用记录技术是图表法和图解法。 1、表示工艺过程图表——工艺程序图;流程程序图;双手操作图。 2、利用时间坐标图表——人机程序图;联合作业分析图。 3、表示活动图解——线路图、线图等。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:1.32 MB 时间:2026-04-12 价格:¥2.00