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工会安全生产责任制 1、工会对公司安全生产负督促、管理及推进落实的责任。 2、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。 3、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。 4、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持公司领导对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。 5、参加公司有关安全生产规章制度制订。 6、协助行政搞好公司的安全建设。 7、会同有关部门组织开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动，协助行政搞好班组的安全建设。 8、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。 9、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。 10、参加安全生产检查，参加事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。 11、落实公司公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。 12、工会主席是公司安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。

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生产操作员工安全生产责任制

生产操作员工安全生产责任制 1、负责认真学习并严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位所负责产品的安全生产负直接责任。 2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。 3、按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。 4、正确操作，精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产。 5、了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能。 6、发现事故苗头立即停止作业，立即向有关人员反映。发生事故（包含未遂事故）时，及时地如实向班组长报告。按事故应急预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。一旦出现人员伤害时，无论伤害有多么轻，都应报告并迅速寻求医疗检查和治疗。 7、积极参加安全教育、培训和安全检查活动，积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 8、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。 9、有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。 10、正确进行设备、工艺操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 11、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。未经培训，不得使用任何危险性料。

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设备动力科安全生产责任制

设备动力科安全生产责任制 1、经常对全厂机电设备进行检查和维护修理。保证全厂机电设备的安全防护装置齐全无损，使其经常处于安全良好状态。 2、组织编制和审核本厂各机、电工种的安全技术操作规程，报厂批准后，组织贯彻执行。对工程施工计划提出安全要求和安全措施，组织检查施工工具和劳动护具。 3、负责制订或审查有关设备、改造、维护、检修的各项管理制度，制订设备、动力系统安全技术操作规程，组织编制大检修安全组织措施计划，并确保实施。 4、参加厂组织的安全大检查，组织有关专业检查，并要经常检查本厂的机电设备是否处于安全完好状态，查出事故隐患应组织有关部门及时处理。 5、组织车间和有关科室对锅炉、压力容器、高压管道、起重设备、吊车及其安全装置等进行定期检查、鉴定、校验工作。 6、组织对全厂电气设备和防雷装置的检查和定期测试，以及绝缘工具的定期试验鉴定工作。 7、各车间机电设备的改进和操作条件的改变，必须报请设备动力科审批，不经同意，不得任意改动。组织实施并按期实现已批准的安全技术措施工程项目。 8、对新增加的机、电设备的安全设施要认真进行检查，对不符合安全要求的设备，禁止试车运转。 9、会同安技科对全厂机械、电气、压力容器、焊接等特殊工种的工人进行专业性安全技术教育。 10、掌握全厂机、电设备的事故动态，负责组织设备事故的调查，分析、处理，并按规定提出报告，并报送有关上级机关和安技科各一份。

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食品厂企业安全生产三级标准化-工段长安全生产责任制

工段长安全生产责任制 1、是工段长安全生产第一负责人。 2、贯彻执行公司和所在部门对安全生产的指令和要求，全面负责本工段长的安全生产。熟悉和执行安全和环境保护法规、标准中与本工段长工作相关的要求，把企业的各项安全生产制度和规定落实到工段长。 3、组织员工学习并贯彻执行公司和本部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守法，制止违章行为。 4、严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。 5、负责对工段长员工、包括在职人员、新入职人员、实习人员进行工段长或岗位安全卫生教育；组织工段长安全教育活动。 6、组织并参加工段长安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。 7、每周组织工段长安全检查或工段长安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。 8、组织现场处置方案的演练，并做好记录。 9、发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。 10、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 11、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。 12、注意发现安全工作中的好人好事，及时表扬，并纳入绩效考核。

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食品企业安全生产组织机构与职责-1.关于发布实施《安全生产责任制》的通知

1 ×××有限责任公司文件 KF【2021】13 号关于发布实施《安全生产责任制》的通知各部门：为进一步落实企业安全生产主体责任，健全和完善各级人员安全生产责任制，确保安全生产工作顺利开展，结合公司安全工作和开展安全生产标准化建设的实际，组织修订了《安全生产责任制》，经安全生产领导小组审议通过，现予以发布实施，请各部门认真组织学习和贯彻落实。附件：《安全生产责任制》 ×××有限责任公司 2021 年 1 月 31 日主题词：通知安全责任制 ×××有限责任公司 2021 年 1 月 31 日印发 2 目录第一章总则.........................................................................................3 第二章　安全生产领导小组安全职责...............................................4 第三章公司领导安全职责...............................................................5 1.总经理安全生产责任制...........................................................5 2.常务副总安全生产责任制.......................................................6 3.营销副总安全生产责任制.......................................................7 4.生产副总安全生产责任制.......................................................7 5.技术总监安全生产责任制.......................................................8 6.财务总监安全生产责任制.......................................................8 第四章公司职能部门安全职责.......................................................9 1.行政部安全职责.......................................................................9 2.生产部安全职责.....................................................................10 3.设备部安全职责.....................................................................11 4.物资部安全职责.....................................................................12 5.财务部安全职责.....................................................................12 6.技术质量部安全职责.............................................................13 7.经营部安全生产责任制.........................................................14 8.生产车间安全职责.................................................................14 第五章公司各类人员安全职责.....................................................14 1.行政部经理安全职责.............................................................15 2.生产部经理安全职责.............................................................15 3.设备部经理安全职责.............................................................16 4.物资部经理安全职责.............................................................17 5.财务部经理安全职责.............................................................17

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17人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度

1 人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度编号：AQ-BZH-017-A 1 目的为了规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，使本厂对变更有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响，制定本程序。 2 职责 2.1 行政部负责人员、机构变更的申请 2.2 生产部、技术部、维修部负责工艺、技术、设施、设备变更的申请 2.3 单位主要负责人负责工艺、技术、设施、设备变更的批准 2.4 单位主要负责人负责人员管理、变更的批准 2.5 安全办公室负责组织、工艺、技术、设施、设备、人员、管理变更的风险评价 3 内容 3.1 人员变更管理 3.1.1 领导管理层人员变更，需及时补充责任制，签订责任状，进行上岗培训教育。 3.1.2 安全主管、安全员变更，需及时补充责任制，签订责任状，并到管理部门报名参加业务培训，获取安全员资格证书，方能上岗。 3.1.3 技术人员人员变更，需进行技能考核和岗前培训教育。 3.1.4 新工人上岗，需进行“三级教育”培训考核。 3.1.5 换岗复工人员，需从新进行岗前培训教育。 3.1.6 特殊工种操作人员变更，需进行体检，办理操作证，进行岗前教育和培训。 3.2 机构变更管理 3.2.1 中层管理部门变更，需及时补充责任制，签订责任状，传达规章制度。 3.2.2 车间班组变更，需及时补充责任制，签订责任状，传达规章制度。 3.2.3 按照管生产、必须管安全的要求，不能随意进行机构变更。 3.3 工艺和技术变更管理 ①新建、改建、扩建项目引起的变更 ②原料、产品变更 ③工艺流程及操作条件的重大变更 ④工艺设备的改进和变更 2 ⑤操作规程的变更 ⑥公用工程的水、电变更对变更环节进行评估、评价，组织建立管理档案，注重完善安全的工艺流程和技术标准，工作人员开展“四新”教育。 3.4 设施变更管理 ①设备、设施的更新、改造、报废 ②安全设施的变更 ③更换的设备、配件与原设备型号、功率、功能等不同 ④临时的电气设备使用严格执行设备、设施验收和设备、设施拆除、报废管理制度，建立档案，完善手续，新设备安装验收，必须安全设施齐全，状态良好，达到标准操作环境状态。 3.5 作业过程变更管理制定详实操作规程，建立危险辨识与控制措施，建立管理档案，对作业全过程进行安全状态评估评价，保障安全作业过程良好运行。 3.6 环境变更的管理 3.6.1 环境变更必须要严格执行新、改、扩、建项目“三同时”管理制度，合理布局，定置管理，保证事故应急、安全救护、疏散条件，通道、设施标准规范。 3.6.2 变更前做好审批、申报工作，不能随意违建、改建。 3.6.3 充分调查了解周边环境影响状态，落实评估评价程序，以免造成建后变更，财产损失。 3.7 管理的变更 ①法律法规的标准变更 ②人员的变更（单位主要负责人、安全管理人员、各部门主管人员、班组长） ③管理机构的较大变更 ④管理职责的变更 ⑤安全标准化管理的变更 4 变更程序 4.1 变更申请、批准 4.1.1 生产部技术人员在工艺、技术、设施、设备在实施变更时，填写《变更申请表》 4.1.2《变更申请后》填好后，应按批准人的职责范围进行审批。 4.1.3 批准人组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更，并签署书面

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工贸安全达标申报文件7. 安全教育培训制度

安全教育培训制度 1．目的为增强本公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。 2．适用范围适用于本公司所有在职职工。 3．内容与要求 3.1 公司总经理、兼职安全员应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格。 3.2 公司对各部门一把手和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训、考核。不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。 3.3 凡新入公司的员工必须经过公司、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于24学时（包括现场实习、体验、感受的时间），每年接受再培训的时间不得少于8 学时。 3.4 公司级安全教育由管理部负责，并作相关记录《职工三级安全教育纪录卡》。公司级岗前安全教育培训主要内容： 3.4.1 党和国家的安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和法制观念； 3.4.2 本公司安全生产规章制度、安全纪律、操作规程及安全生产情况； 3.4.3 从业人员安全生产权利和义务； 3.4.4 事故应急救援及防范措施； 3.4.5 有关事故案例等。 3.5 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录《职工三级安全教育纪录卡》。车间（部门）级岗前安全教育培训主要内容： 3.5.1 工作环境及危险因素； 3.5.2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3.5.3 所从事工种的安全职责、操作技能、基础知识及强制性标准； 3.5.4 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理； 3.5.5 安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护； 3.5.6 本车间（部门）安全生产状况及规章制度； 3.5.7 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； 3.5.8 有关事故案例等。 3.6 班组级安全培训由车间按实际情况进行，(车间无班组设置的原则上由车间主任或安全员班长负责)，并作相关记录《职工三级安全教育纪录卡》。班组级岗前安全培训主要内容 3.6.1 本班组作业特点、岗位安全操作规程、安全活动制度、纪律等； 3.6.2 岗位之间安全工作衔接配合与职业卫生事项； 3.6.3 本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策和有关事故案例； 3.6.4 本岗位的作业环境及使用机械设备工具的安全要求； 3.6.5 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品； 3.7 本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 3.8 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。 3.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。 3.10 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。 4.外包、外协作业人员教育培训 4.1 临时进入公司进行作业的服务厂商、承包工程人员等外包外协作业人员的安全教育，由公司根据实际情况（作业的性质、时间）具体进行实施。 5. 安全管理人员的资格教育 5.1 公司总经理及兼职安全管理人员的资格教育，按南通市安监局的计划安排参加培训。 6. 日常的安全教育 6.1 各车间（班组）应有效利用每天晨会进行有针对性的安全教育。 6.2 各车间（班组）根据安全管理的现状，适时通过会议形式进行日常安全教育； 6.3 管理部根据公司安全管理的现状，适时通过宣传栏或专项培训等形式进行日常安全教育。 7. 记录的管理 7.1 各部门的会议、自查记录均由各部门自行保存，保存期为 15 个月。 7.2 公司级会议、检查记录、三级教育卡、培训证件、考试卷等均由管理部保存，保存期 5 年。 8. 相关记录《会议记录》《各类作业证书》《安全培训考试试卷》《职工三级安全教育纪录卡》

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【人员安全】-特种作业管理制度

XX 建设服务股份有限公司特种作业管理制度一、目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司各类特种设备安拆人员、特种设备操作人员、特种设备维保人员和在公司范围从事特种作业的外来人员。三、定义 1、特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。 2、特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。 3、特种作业及人员范围主要包括： 3.1 电工作业。包括电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工； 3.2 金属焊接、切割作业。包括电气焊工； 3.3 起重机械(含电梯)作业。包括起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工； 3.4 机动车辆驾驶。包括在施工工地、库房等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 3.5 登高架设作业。包括 2 米以上登高安装、拆除、维修和保养； 3.6 危险物品作业。包括乙炔、油漆及稀料等储存保管员； 3.7 经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。 4.职权职责 4.1 安全质量部负责对公司特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计特种作业人员，并对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。 4.2 各分公司、区域项目部应建立健全特种作业人员管理档案。各单位不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告人力资源部评定并同意，方可变动。 4.3 安全质量部、人力资源部负责特种作业人员日常的教育培训管理。 4.4 录用特种作业人员的单位必须从源头控制。在招聘入职时必须与人力资源部配合审查特种作业人员资格证，必要时安全质量部进行协助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。 5.管理内容 5.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 5.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程；应熟悉操作设备的机械性能；严格按照相关规程进行操作。 5.3 申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：　　5.3.1 年满 18 周岁且符合相关工种规定的年龄要求；　　5.3.2 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；　　5.3.3 初中及以上学历；　　5.3.4 符合相应特种作业需要的其他条件。 5.3.4 热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法； 5.4 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。 5.5 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的障碍物，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司用电、动火审批程序。 5.6 特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。

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【设备安全】-设备检查制度

XX 建设服务股份有限公司设备检查制度一、目的为了更好地保证设备长周期运行，贯彻以保养为主，维修为辅的原则，不断提高设备管理水平，狠抓责任制、包机制，不断提高设备完好水平，特重新修订本制度。二、范围本制度适用于公司相关人员对设备、操作人员安全检查管理工作。三、总则 1、检查人员按照计划时间和路线进行设备检查，是及时发现设备异常、排除设备隐患、防止设备事故、确保设备安全经济运行的重要手段和保证。 2、检查人员进入作业区域检查,应严格执行有关规程规定的安全事项。 3、检查人员随身带好“三件宝”（安全帽、安全带、防滑手套），执行“五字检查法”（听、看、摸、查、闻），认真执行“十字维护作业法”（清洁、润滑、紧固、调整、防腐），发现问题及时处理。 4、检查设备必须认真仔细,做到＂六应、六到、三比较＂，即:应走到的地点脚到不遗漏；应触摸的检查点手到摸准；应看到的情况眼到看明白；应听声响的地方耳到听清；应嗅气味的区域鼻到嗅准；应分析的情况脑到勤分析。实际状况与标准比较；同类型设备之间互相比较；本次检查情况与上次检查情况比较。 5、检查过程中发现的设备故障苗头及不正常状态，检查人员、维修人员以及操作人员应查找原因，尽早消除。重大隐患而暂时又未危及安全生产时，,应加强监视,分析原因，及时研究消除缺陷的对策。若缺陷严重，而又危及安全生产时，应立即采取措施进行紧急处理，并向上级有关部门报告。 6、检查人员除检查规定项目外,对操作人员的操作技能、资格证、运行记录等进行检查。 7、定期抽查操作人员的记录及现场情况，对执行制度好的个人或班组给予表扬或奖励，执行不好的给予批评或处罚。 8、检查设备安装拆装作业过程中的工艺过程、违规违纪等情况，发现隐患及时纠正。对违反规定的，进行安全教育或处罚。四、操作人员检查要求和内容 1、实行包机责任制。加强学习，做一个合格的操作人员，操作人员及指挥人员应了解设备的性能和特点，必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会维护保养、会排除故障。 2、按相关制度进行巡查和保养。 3、设备启动前查看设备是否具备启动条件，安全措施是否落实，设备启动前一定要先试车。 4、设备启动后及运行过程要监视设备运行状况，监视响声、振动等情况，发现异常要立即进行处理或通知维修人员来处理。对于明显能发现的问题而不报修的，无论造成事故与否都将追究责任。 5、坚守岗位，定时检查设备运行情况，并认真填写运行记录。 6、定期检查设备的润滑情况。若发现润滑欠佳时要及时补充，发现润滑油变质或乳化时，应立即换油。 7、保持本岗位设备整洁及周围环境卫生，每班应打扫一次。 8、积极支持维修工的工作，及时向维修工反映设备运行情况。五、机修人员检查要求和内容 1、实行包机责任制。包机人员应对包机设备重点保养和维护，因维护保养不到位而造成设备故障影响生产，包机人员承担主要责任。 2、机修人员严格按制度巡视检查，及时发现问题及时处理，将事故扼杀在萌芽状态。按巡检报表按时巡检，并将巡检及处理结果记录在报表和维修日记上；维修人员应对所管辖的设备运转情况、备品备件情况及设备隐患情况等了如指掌，每天至少巡检两次并向上级汇报；应对所管辖的设备运转情况、备品备件情况及设备隐患情况等更加清楚，每周至少一次对所辖设备进行专业诊断（尤其是事故频繁的部位或部件），发现问题及时组织人员处理，对设备隐患及事故要有预见性并采取预防措施，每周一以书面形式向分公司、区域项目部负责人汇报。 3、维修人员每天不定时查看设备运行情况，包括温度、响声、振动等，主动向操作工了解设备运行情况并查看运行记录。 4、检查设备零部件是否完整齐全。 5、检查轴承及有关部位温度、润滑、振动情况，所有加注润滑脂部位由包机人员负责，操作人员及维修人员都应注意监视润滑油油位情况，以操作人员为主，维修人

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临时用电作业管理制度

临时用电作业管理制度第一章总则第一条为加强生产或施工作业区域范围内临时用电管理，确保公司装置检修、工程施工用电需求，根据国家及石化行业安全用电管理的相关规定，结合公司实际，特制定本规定。第二条本规定适用于公司运行工厂及项目施工单位。第三条名词解释 (一) 临时用电本规定的临时用电是指在生产或施工作业区域范围内进行基建、检维修、技措及日常维护的临时性用电。 (二) 临时用电线路除按标准成套配置的，由插头、连线、插座的专用接线排和接线盘以外的，所有其他用于临时性用电的电气线路，包括电缆、电线、电气开关、设备等简称临时用电线路。第四条本规定规范了临时性使用 380V 及以下低压电力系统临时用电作业的安全管理要求。超过 3 个月的临时用电，不能按照本规定进行管理，应按照相关工程设计规范配置线路。第五条在运行的生产装置区，油品储罐区，容器、塔器内和具有火灾爆炸危险场所内必须进行临时用电作业时，必须事先取得《动火作业票》。且临时用电作业期限不得超过《动火作业票》的许可期限和范围。第二章管理职责第六条公司电气部负责临时用电管理，现场勘测，配电装置、用电设备电源线路搭接、拆除，日常巡回检查，用电计量工作。安全部负责临时用电安全监督管理工作。第七条各用电单位按照相关规范和本规定要求负责本区域临时用电的申请，现场用电防护措施的落实和管理工作。第三章临时用电办理程序及管理第八条临时用电应执行相关的电气安全管理、设计、安装、验收等标准规范，实行作业许可，办理“临时用电许可证”。临时用电许可证的有效期限最长不能超过 15 天，超过 15 天应重新办理临时用电许可证。临时用电许可证保存期一年。第九条安装、维修、拆除临时用电线路的作业人员必须持有有效电工作业证，按规定佩戴个人防护装备并有人监护。第十条用电程序 (一) 本公司以外的单位需临时用电办理程序。 1. 外来施工单位临时用电必须提前 1—3 天编制施工用电及安全防护方案，应包括以下内容：用电负荷的大小及性质；供电时间、地点；保证安全的管理措施；电气安全负责人及专职持证电工。 2. 临时用电设备在 5 台及 5 台以上或总容量在 50KW 以上者应编制临时用电计划，包括绘制用电设备布置简图，临时用电设备在 5 台以下或总容量在 50KW 以下者应制定安全用电技术措施和电气防火措施。 3. 临时用电单位持施工用电及安全防护方案、动火作业票、电工作业操作证等到公司电气部办理“临时用电许可证”。电气部将根据公司用电计划，与用电单位一同对现场进行勘测，确定电源进线，变电所或配电室、配电装置、用电设备位置及线路走向后，由用电单位按规定填写临时用电申请表。 4. 临时用电申请表经电气部门负责人和主管领导审核同意后，发放“临时用电许可证”，确定临时用电电源接驳点，搭接临时用电和取送电工作，所需材料全部由用电单位自行提供。 5. 公司提供的电源接驳点原则上不得超出施工界定红线 120 米内的范围。 6. 临时用电表一式二份，一份存电气部，一份由施工单位留存。 7. 用电单位在施工过程中需增加负荷，必须重新提出用电申请。 (二) 公司各部门需临时用电，持相关材料到公司电气部办理“临时用电许可证”。第十一条用电管理

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06.临时用电作业管理制度

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07-安全总监2015安全生产责任状

中国建筑一局集团公司总承包公司金凯花园项目 2015 年度安全生产责任状（安全总监）为了进一步贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实各级安全生产责任，确保安全生产，将总承包公司与金凯花园项目签订的 2015 年度《安全生产责任状》目标分解，项目部特与安全总监签订 2015 年安全生产责任状：一、安全目标（一）指导思想深入贯彻属地建设行政主管部门及公司安全生产工作要求，以“三大建设”为核心，以“底线管理和目标引领”为主线，强化“四种意识”，抓好“四个到位”，全面提升项目安全生产和绿色文明施工管理水平。（二）控制目标 1、杜绝较大及以上生产安全事故，杜绝重大机械事故，杜绝重大急性中毒事故，杜绝一般及以上环境污染事故； 2、安全生产责任事故为零； 3、文明安全创优：□达标 □市优 □省优 4、 CI 创优情况： □达标 □银奖 □金奖（三）管理指标 1、落实安全生产责任制。 2、管理人员安全生产责任交底率 100%； 3、管理人员年度教育率、施工人员入场三级教育率 100%； 4、分包单位安全管理协议书签订率 100%； 5、重大危险源识别率、重大方案专家论证率 100%； 6、临建、机械设备、安全防护、脚手架、模板支架验收率 100%； 7、重大隐患整改率 100%； 8、在施工程环保守法率 100%，落实扬尘污染治理工作，杜绝环境违法违规事件。 9、不发生对公司信誉造成影响的管理失误及违法违规事件。 10、组织召开项目月度安全生产专题会，研究解决项目安全生产方面存在的问题，组织针对性的管理措施。 11、按照《中建一局集团企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》监督项目

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【汇编】学校网格化安全管理目标责任书(35页）

侯家营镇三岔口初级中学（单位）安全责任书样本目录岗位描述签订人样本 1 德育主任安全责任书刘月辉样本 2 教导处安全目标责任书闫起旺样本 3 后勤安全负责人责任书卢立辉样本 4 年级主任安全责任书李志强李学东刘月辉谢光建样本 5 教研组组长安全责任书谢光建崔文军王艳玲刘艳宁李学东李恩生董春营李丽丽蔡志涛王秀娟武宏亮样本 6 心理教师安全责任书李娜样本 7 卫生室管理员责任书董春磊样本 8 实验室安全责任书李恩生蔡志涛刘艳宁样本 9 图书室安全管理责任书周瑞秀样本 10 财务人员安全责任书张振东样本 11 班主任安全责任书全体班主任样本 12 学校门卫安全责任书高万合样本 13 校园保安安全责任书乔永利张会样本 14 食堂安全责任书卢立辉样本 15 任课教师安全责任书三岔口中学全体教师样本 16 体育教师安全责任书李学东仇学利样本 17 仪器室安全责任书李恩生蔡志涛刘艳宁王建辉刘海永李学东样本 18 微机室管理安全责任书谢光建样本 19 总务处安全责任书卢立辉样本 20 教师护导安全责任书三岔口中学全体教师

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工会安全生产责任制

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生产操作员工安全生产责任制

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设备动力科安全生产责任制

分类：安全培训材料行业：其它行业文件类型：Word 文件大小：25.5 KB 时间：2025-09-01 价格：¥5.00

学校网格化安全管理目标责任书(35页）

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工贸生产企业安全制度全套-教育培训与考试-6、安全培训、教育需求识别表

安全培训、教育需求识别记录表编号 AQ-BD-038-A 类别培训教育需求内容培训教育对象培训教育形式培训时间安全生产法律法规培训是● 否□ 管理人员● 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 1 月安全生产岗位责任制及权限培训是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托□ 讲课● 广播□ 1 月安全生产管理制度培训是● 否□ 管理人员● 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 2 月安全生产岗位操作规程培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 2 月工艺操作信息培训是□ 否□ 管理人员□ 员工□ 委托□ 讲课□ 广播□ 3 月安全设备设施、劳保用品使用维护保养知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 3 月安全生产事故典型案例教育是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托□ 讲课● 广播● 4 月安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训是□ 否□ 管理人员□ 员工□ 委托□ 讲课□ 广播□ 4 月岗位风险辨识及风险辨识结果、风险控制措施培训是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托□ 讲课● 广播□ 5 月安全生产标准化知识培训是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托● 讲课□ 广播□ 5 月职业健康及所在岗位职业危害、预防措施培训是● 否□ 管理人员●员工● 委托□ 讲课● 广播□ 6 月消防安全知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 6 月用电安全知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 7 月安全管理设备安全知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 8 月化学品安全知识培训是● 否□ 管理人员● 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 9 月生产安全技术培训是□ 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 10 月事故应急预案、应急职责、应急电话等培训是● 否□ 管理人员● 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 10 月紧急情况处理知识培训是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托□ 讲课● 广播□ 11 月设备安全知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 12 月火灾预防与逃生知识是● 否□ 管理人员●员工● 委托□ 讲课● 广播□ 岗位安全技能事故应急演练、消防器材使用是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 其他填写部门：填写人：日期：2016 年 1 月 1 月备注：1、各部门应根据本部门的需要认真填写；2、除上述课程外可在其他栏中根据部门需要填写相关的学习课程；3、对安全培训工作有更好的建议可另附页说明。安全培训、教育需求识别记录表编号 AQ-BD-038-A 类别培训教育需求内容培训教育对象培训教育形式培训时间安全生产法律法规培训是● 否□ 管理人员● 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 1 月安全生产岗位责任制及权限培训是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托□ 讲课● 广播□ 1 月安全生产管理制度培训是● 否□ 管理人员● 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 2 月安全生产岗位操作规程培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 2 月工艺操作信息培训是□ 否□ 管理人员□ 员工□ 委托□ 讲课□ 广播□ 3 月安全设备设施、劳保用品使用维护保养知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 3 月安全生产事故典型案例教育是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托□ 讲课● 广播● 4 月安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训是□ 否□ 管理人员□ 员工□ 委托□ 讲课□ 广播□ 4 月岗位风险辨识及风险辨识结果、风险控制措施培训是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托□ 讲课● 广播□ 5 月安全生产标准化知识培训是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托● 讲课□ 广播□ 5 月职业健康及所在岗位职业危害、预防措施培训是● 否□ 管理人员●员工● 委托□ 讲课● 广播□ 6 月消防安全知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 6 月用电安全知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 7 月安全管理设备安全知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 8 月化学品安全知识培训是● 否□ 管理人员● 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 9 月生产安全技术培训是□ 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 10 月事故应急预案、应急职责、应急电话等培训是● 否□ 管理人员● 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 10 月紧急情况处理知识培训是● 否□ 管理人员● 员工□ 委托□ 讲课● 广播□ 11 月设备安全知识培训是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 12 月火灾预防与逃生知识是● 否□ 管理人员●员工● 委托□ 讲课● 广播□ 岗位安全技能事故应急演练、消防器材使用是● 否□ 管理人员□ 员工● 委托□ 讲课● 广播□ 其他填写部门：填写人：日期：2016 年 1 月 1 月备注：1、各部门应根据本部门的需要认真填写；2、除上述课程外可在其他栏中根据部门需要填写相关的学习课程；3、对安全培训工作有更好的建议可另附页说明。

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工贸生产企业安全制度全套-教育培训与考试-职业卫生培训教材

江苏欣润塑胶有限公司培训教材职业卫生职业危害的基本概念一、职业危害的定义职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。二、职业危害的严重性从 200 年前的产业革命至今，无论是工业发达国家还是发展中国家，无一例外地发生过不同程度的工伤事故和职业病，近年来，ILO 统计数据表明全球发生各类事故 125 亿人次，死亡 110 万人，平均每秒有 4 人受到伤害，每 100 个死者中有 7 人死于职业事故，欧盟每年有 8000 人死于事故和职业病，发展中国家每年有 21 万人死于职业事故，1.5 亿工人遭受职业伤害。我国职业危害状况十分令人担忧，全国 50 多万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业病危害的劳动者 2500 万人以上，到 1998 年，全国累积尘肺患者 542041 人，累积死亡 127147 人，目前，无论从接触职业危害人数、职业病患者人数，职业危害造成的死亡人数及新发职业病人数，中国均局世界首位。三、职业危害的严重后果 1、职业危害损害劳动者的基本权利：安全权利、健康权利、生命权利（人权）。 2、职业危害是劳动者及其家庭的灾难，成为影响社会安全、稳定的不利因素。 3、职业危害给国民经济造成巨大损失，每年职业病损失近百亿元。 4、职业危害有损中国在世界上的大国形象，成为国外攻击中国人权问题的借口。四、职业危害因素分类 1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素五、职业病目录 1、尘肺：矽肺、煤工尘肺、碳黑尘肺、滑石尘肺、电焊工尘肺等 13 种。 2、职业性放射疾病、外照射急性放射疾病、内照射放射病等 11 种。 3、职业中毒：汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、氨中毒、氯气中毒、氮氧化和物中毒、苯中毒、四氯化碳中毒等 56 种。 4、物理因素所致职业病：中暑、减压病、高原病、航空病手臂震动病等 5 种。 5、生物因素所致职业病：炭疽、森林脑炎、布式杆菌病 3 种。 6、职业性皮肤病：接触性皮炎、光敏性皮炎、溃疡、化学性皮肤灼伤。等 8 种 7、职业性眼病：化学性眼部灼伤，电光性眼炎、职业性白内障等 3 种。 8、职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等 3 种 9、职业性肿瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等 8 种。 10、其他职业病；职业性哮喘等 5 种。职业病危害因素确定劳动场所职业病危害因素的确定是通过现场职业卫生调查及必要的实验检测确定的。主要通过了解生产过程、生产设备、生产工艺主要有毒有害原材料、产品、中间产品及废弃物的理化性质等加以确定，同时可以采用实验检测的方法加以确定。六、主要行业职业病危害因素 1、防水卷材制造防水卷材分为：沥青防水卷材、高聚物改行沥青防水卷材、合成高分子防水卷材。主要危害因素：硫化氢、甲苯、汽油、3，4—苯并芘、沥青、高温、苯乙烯、丁二烯。 2、焊接工艺手工电弧焊：利用电弧热，使焊条和基本金属熔化，形成焊接接头使两金属焊体连接在一起。产生的有害因素主要是电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线。气体保护焊：二氧化碳气体通过喷嘴沿焊丝周围喷射出来，在电弧周围造成局部的气体保护层，使熔滴和熔池与空气隔离开来，从而保证焊接过程稳定持续进行。产生的有害因素主要有电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、。氩弧焊：氩气从焊枪或焊炬的喷嘴

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32.风险评估与危险源辨识管理制度（9-1）

作成：文永杰审核人：批准人：分发部门：总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 0. 更改记录版本更新日期备件人更改简述 1.0 2013.6.1 赵甘霖新发行 1.1 2015.5.26 文永杰根据新《安全生产法》进行大范围修订 1.2 2017.9.23 文永杰安全生产标准化项目更新 1. 目的 2. 适用范围 3. 术语和定义 4. 职责 5. 评价组织 6. 评价目的 7. 评价程序 8. 风险评价指南 9. 工作程序 10. 记录 1. 目的为了分析、预测生产、建设过程中的安全风险因素，选择、制定合理可靠的风险控制和消减措施，特制定本制度。 2. 适用范围本制度规定了危害识别与风险评价的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进管理等内容。本制度适用于本公司范围内的危险源辨识、分类和风险评价、分级。 3. 术语和定义 3.1 危险源可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或者这些情况组合的根源或状态。亦即，存在能量、有害物质和能量失去控制而导致的意外释放或有害物质的泄漏、散发这两方面的危害因素；前者称为第一类危险源，后者称为第二类危险源。同义语：危险有害因素，危害因素。 3.2 危害辨识识别危害因素的存在并确定其性质的过程。 3.3 风险某一特定危险性情况发生的可能性和后果的结合。风险可认为是潜在的伤害，可能导致伤亡、中毒、设备或财产等损害。 3.4 风险评价评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。广义的风险评价既包括风险分析，也包括危害辨识和控制措施的制定。风险评价又称安全评价。 4. 职责 4.1 安全管理人员负责风险评价工作，组织制定风险评价程序，明确风险评价的目的、范围，选择科学合理的评价方法和评价准则，成立评价组织，进行风险评价，明确风险等级。 4.2 各级管理人员负责组织和参与生产、储存性新、改、扩建项目的风险评价工作。 4.3 公司风险评价课负责本公司各装置、生产场所、工作的评价任务，或选择有相应资质的评价机构为公司服务。 4.4 各部门负责本部门的内部风险评价工作。 4.5 安全生产委员会办公室是危害识别与风险评价的归口行政部门，负责对风险控制情况及消减措施落实情况的监督检查。 5. 评价组织为贯彻落实“安全生产、守法依规、预防为主、全员参与、持续改进”的方针，促进危险化学品生产、储存、经营等在安全生产管理方面进一步符合国家的有关法规、标准和规定，我公司特成立了风险评价课。 6. 评价目的风险评价是对一特定时期内安全、健康、生态、经济等受到损害的可能性及严重程度做出评估的系统过程。它在分析事故发生可能性和事故后果的基础上，评价风险程度的大小，确定危险源以及系统的危险等级。其目的是在风险排序的基础上，对控制风险的技术措施进行损-益分析，进而对控制风险所采取的措施进行决策，并对其控制效果进行评价做出相应调整，从而尽可能地减少风险和经济损失。 7. 评价程序为规范风险评价活动，加快风险评价进度，我公司制定以下风险评价程序见图 7。收集资料、现场检查组成评价小组事故类型影响因素、事故机制危害辨识事故发生的可能性监测

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责4.领导干部带班制度

领导干部带班制度 1 目的为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）的要求，特制定本规定。 2 适用范围本制度适用于成都市 XXX 化工有限责任公司。 3 术语、定义 3.1 领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。 3.2 现场带班：是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。 4 职责 4.1 行政部负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。 4.2 带班领导的主要职责： 4.2.1 监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况； 4.2.2 检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况； 4.2.3 督促检查现场出现的事故隐患的整改情况； 4.2.4 针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。 4.2.5 组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。 5 管理内容 5.1 值班和现场带班的工作形式 5.1.1 公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对本时段（9 时—17 时、17 时 —24 时、次日 0 时—9 时）内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。 5.1.2 正常情况下领导现场带班时间不应超过 8 小时。带班结束后应给予相同工时的换休。 5.2 公司领导带班制的具体规定 5.2.1 行政部负责每月 20 日前编制完成下月的现场带班表（标注带班领导手机号码和办公室电话号码），经总经理批准后执行，并报送公司安全环保部、人力资源部、生产管理部备案。 5.2.2 带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。 5.2.3 行政部建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。 5.2.4 领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。 5.2.5 严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由行政部安排其他领导值班，同时向安全环保部和人力资源部通报变动信息。 5.2.6 当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。 5.3 考核现场带班人员出现以下事项的，考核责任人 300 元。 5.3.1 迟到、早退或中途离岗的; 5.3.2 无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的; 5.3.3 未进行领导带班工作交接的； 5.3.4 不填写相应记录的; 5.3.5 不认真履行带班和值班工作职责的; 5.4 因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按公司《生产安全事故领导责任追究规定》执行。 5.5 发生事故而没有领导现场带班的，按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23 号第 5 条的规定对责任人给予经济处罚。 6 本制度自下发之日起执行。

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30.操作牌、检修牌管理制度(7-9)

作成：文永杰审核人：批准人：分发部门：总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 0. 更改记录版本更新日期备件人更改简述 1.0 2013.6.1 赵甘霖新发行 1.1 2015.6.1 文永杰根据新《安全生产法》进行大范围修订 1.2 2017.9.23 文永杰安全生产标准化项目更新 1. 目的 2. 适用范围 3. 术语及说明 4. 内容及程序 5. 相关支持文件/记录 1. 目的为了加强操作与检修之间的安全管理，避免设备与作业人员之间、生产与检修过程中的人身伤害事故，特制定本制度。 2. 适用范围本制度适用于厂内的要害岗位及主要机械、电气设备的操作与检修。 3. 术语及说明 3.1 操作牌：是生产操作人员有权操作设备的唯一指令标牌，严格执行安全生产确认制，无操作牌者不准操作设备。 3.2 检修牌：是检修人员在检修时，为确保安全，设备不发生误操作，而设立的警示标牌。 3.3 安全生产确认制：就是确认、确信、确实的总称，即在每次操作和动作前对欲操作的对象，必须做到确实认定，确实可行，确实准确地去执行。 3.4 确认制内容：包括操作确认制，联系呼应，行走确认制三个方面。 4. 内容及程序 4.1 操作牌是操作设备的唯一凭证，无操作牌者一律禁止操作设备；设备的操作员将操作牌交给其他人员后，就失去操作设备的权利。 4.2 操作牌是交接班不可缺少的一部分，并随同设备一同交接班。 4.3 在正常生产情况下，操作牌应当摆放在操作室内的固定位置，由操作员负责保存与清理表面卫生。未经班长或组长同意不准擅自取出。如需要取出，操作牌由取走人保管，取走人送回。 4.4 在正常生产情况下，检修牌应当存放在设备检修班组，由检修班组长负责保存与清理表面卫生。检修人员接到检修指令后应向班组长索取检修牌，检修结束后负责交回检修牌。 4.5 检修开始前，检修人员与操作人员应当相互沟通，明确检修内容和检修起止时间等，然后进行操作牌与检修牌互换。操作台上未挂检修牌、操作牌未从操作台取走的，不准检修设备。 4.6 检修期间，操作牌由检修人员保管，检修牌则应当挂在操作台上。 4.7 检修结束后，不准许将工具和零件遗留在设备上，必须待所有作业人员全部撤离到安全区域后，方可互换回各自的工作牌。然后按照指令恢复正常生产。 4.8 多个检修工种（电工、铆工、钳工、焊工等）在同一设备上进行检修作业时，应事先确定一人负责办理工作牌交换手续，并负责保管操作牌。 4.9 如果拒绝将操作牌交给检修人员，表明操作工不同意在该时间进行检查或修理，有争论时由班组长或单位领导协调解决，但未达成一致并互换工作牌之前，不准进行检修作业。 4.10 设备工作不正常或可能发生事故时，安全部门、调度部门和有关主管人员有权拿走操作牌，并迅速通知其有关单位和人员。 4.11 操作牌要妥善保管，如有丢失立即报告，未经补发前，该设备禁止使用，特殊情况须经生产厂长或主任同意、并办临时手续后方可使用。 5. 相关支持文件/记录《操作牌样本》

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Word 文件大小：34.5 KB 时间：2025-11-19 价格：¥5.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责员工安全生产责任制

员工安全生产责任制 1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 3、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4、精心操作，严格执行公司规章制度，自觉地遵守本岗位安全技术规程; 交接班必须交接安全情况，并做好纪录。 5、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽中；对不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本车间领导报告。 6、认真学习并执行安全用火、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。 7、对本岗位使用的设备、设施按时进行认真的检查，发现异常及时处理和报告。 8、正确操作和精心维护设备，保持良好的作业环境，搞好文明生产。 9、上岗必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动保护用品，妥善保管和正确使用各种灭火器材。 10、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 11、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令，对他人的违章作业有权加以劝阻和制止。 12、积极参加各种安全生产活动、岗位技术培训以及事故预案演练。

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责1 安全生产生产费用投入管理制度

安全生产费用投入管理制度 1 目的：保证公司安全费用有效投入管理工作,保障公司的安全费用切实为员工落实,维护员工的合法权益,确保公司生产、经营活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国安全生产法》的各项规定,结合本公司的实际情况,制定本制度。 2 适用范围：本制度适用于公司及各部门（车间）安全生产费用的管理。 3 职责 3.1 公司总经理负责对公司的安全生产费用全面领导。审批安全生产费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。审批临时发生的安全生产项目。 3.2 公司财务部职责 3.2.1 负责安全生产费用的管理，设立安全生产费用专门账户管理，按月足额提取，按规定使用。 3.2.2 负责对送交财务结算的安全费用决算书、结算发票（需主管经理签字）进行审核，不符合安全费用使用范围或审批手续不全的不予结账。 3.2.3 负责按规定足额提取、按计划支付。 3.2.4 负责协助安全环保部做好安全费用的统计及上级部门安全费用提取和使用的检查工作。 3.2.5 参加安全措施项目的招标、议标会议及安全措施项目竣工验收工作。 3.3 安全环保部职责 3.3.1 负责制定公司安全生产费用的使用范围、各管理部门职责、安全措施项目审批实施程序和管理规定； 3.3.2 负责制定和下达公司年度安全措施项目及安全费用计划，公司主管审查通过后下达到部门、车间； 3.3.3 负责对公司部门、车间上报的年度安全措施项目及费用计划审查，确定项目及费用； 3.3.4 负责对计划外的安全措施项目及费用及时提交安委会讨论、研究，并形成书面意见，严禁擅自决定计划外安全措施项目的实施； 3.3.5 负责审批安全措施工程项目及费用报告，不符合安全费用使用范围的不予审批； 3.3.6 负责正在施工的安全措施工程项目的安全管理工作，督促协调设计单位及相关专业部门和项目所在单位对正在施工的单位进行安全、质量、工程进度等方面的监督管理； 3.3.7 负责对发生的安全措施工程项目及安全费用进行审核登记。 3.4 工程部职责 3.4.1 负责参与安全措施工程项目现场检查确认、方案制定，费用测算的工作； 3.4.2 负责施工单位的施工技术、质量监督管理工作，按时参加安全措施项目竣工验收工作； 3.4.3 财务部职责 3.4.3.1 4.安全生产费用提取 4.1 安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及满足和达到安全生产标准面进行的整改。公司以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（1）营业收入不超过 1000 万元的，按照 4%提取；（2）营业收入超过 1000 万元至 1 亿元的部分，按照 2%提取；（3）营业收入超过 1 亿元至 10 亿元的部分，按照 0.5%提取；（4）营业收入超过 10 亿元的部分，按照 0.2%提取。 4.2 安全环保部在年初时组织公司部门、车间做好年度安全措施项目计划，并经汇总审查后送交公司领导审批通过。使用时由使用部门报出所使用的材料之用处（费用支出），由供储部进行归类，财务部审核（费用归口）。 4.3 安全环保部按照上年所发生费用与当年部门、车间报出的安全安全措施，做出安全费用预算计划，报主管领导审批。 4.4 财务部建立安全费用专款专用台帐。 4.5 安全生产费用应当按照“项目计取、确保需要、公司统筹、节约不奖、规范使用” 的原则进行管理。财务部应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。 4.6 发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理。 5.安全生产费用使用范围 5.1 安全设备、设施的更新、改造和维护； 5.2 安全生产先进适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的研发及推广应用；

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15.新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度(6-1)

作成：文永杰审核人：批准人：分发部门：总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 0. 更改记录版本更新日期备件人更改简述 1.0 2013.6.1 赵甘霖新发行 1.1 2015.5.8 文永杰根据新《安全生产法》进行大范围修订 1.2 2017.9.22 文永杰安全生产标准化项目更新 1. 目的 2. 范围 3. 职责 4. 管理内容和方法 5. 形成文件和记录 1. 目的为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保本公司新建、改建、扩建工程项目的安全，根据国家相关规定特制订本制度。 2. 范围本规定适用于新建、改建、扩建工程建设项目安全设施“三同时”管理。 3. 职责 3.1 安全生产办公室负责组织新建、改建、扩建建设项目的环境影响评价，负责环保、职业健康安全“三同时” 的归口管理，负责组织办理“三同时”的审批、验收、监督检查等工作。 3.2 冲压电镀部负责设计生产工艺流程的新建、改建、扩建项目中有关环保、职业健康安全的工艺方案设计。 3.3 总务部负责组织建设项目的设计、施工、竣工验收，参加建设项目“三同时”的管理工作，收集并提供有关的文件、资料。 3.4 财务部及其他相关部门根据要求参加新建、改建、扩建建设项目“三同时”的管理工作，提供有关的文件、资料。 3.5 工会负责组织员工代表参加新建、改建、扩建项目“三同时”的审查、验收和监督检查等工作。 3.6 各部门负责本部门新建、改建、扩建建设项目的环境和职业健康安全管理，办理相关的审批、报告手续，负责解释并使用环保、职业健康安全设施，并对其进行必要的维护。 4. 管理内容和方法 4.1 可行性研究阶段的管理 4.1.1 可行性研究论证根据企业生产经营和发展规划，需要采取新技术、新工艺、新材料、新设备（含引进设备）时，各主管部门应对所需建设项目进行可行性研究论证，同时应进行环保、职业健康安全方面的论证，确定建设项目可能产生的有害环境影响、职业健康安全风险，策划不要的环保措施、职业健康安全风险控制措施，并将论证结果载入可行性论证文件。 4.1.2 环境影响评价在进行可行性研究过程中，安全生产办公室应根据建设项目的规模，委托具有相应环境影响评价资格的企业外部专业机构，对建设项目进行环境影响评价、编制环境影响评价报告书（表），报政府主管部门审批。 4.1.3 工艺方案的设计工艺管理主管部门在新建、改建、扩建项目工艺方案设计过程中，在确定生产工艺流程、选择设备时，应考虑环境污染预防和职业健康安全风险防患的要求，优先采用质量可靠、技术成熟、运行平稳，环境影响小，资源、能源消耗少，操作简便、安全可靠的工艺技术、设备，避免或减少有害环境影响和职业健康安全风险，减少对不可再生资源的消耗。 4.1.4 对废弃、粉尘污染的防治 4.1.4.1 在生产工艺过程中产生有毒有害气体、烟尘、粉尘等污染物质的现场，应尽量避免敞开式操作，并设置排风装置、除尘装置、吸收有害气体的颈环装置等环保措施。 4.1.4.2 对于含有易挥发物质的化学品的贮存装置，应采取防止挥发物质逸出的措施，设置必要的防

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