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全生准化要素-2.操作事故台帐

表 2 操作事故台账 20 年填写 发生事故时间 年 月 日 时 分 事故发生地点 车间 工段 岗位 事故级别 重大 一般 微小 量损失 直接损失 事故 损失 (万 元) 总损失 事 故 经 过 主 要 原 因 防范措施 责任者 事故 责任 其 处理 处理 意见 注:本表为生部和安全部台帐

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全生准化要素-3.主要生设备、设施台帐

设备设施清单 序号 设备设施名称 型号 所在车间 数量 备注

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:41.5 KB 时间:2025-10-04 价格:¥5.00

全生准化要素-7.设备设施维护保养记录

设备设施维护保养记录 点检内容 设备 名称 机械 电气 润滑 保护 安全性 点检人 点检 日期 说明:1.支撑对象:公司《设备、设施维护保养管理制度》;2.适用范围:公司各 类设备点检情况;3.要求:本表为样式,各单位根据本单位设备实际点检表进行点检, 当班员工每日填写,由设备管理部门统一发放点检本,用完以旧换新;4.设备科保存, 保存期限一年。

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全生准化要素-16.安全隐患整改统计分析表

隐患排查治理统计分析表 一般隐患情况 序 号 隐患内容 整改措施 整改 责任人 是否整 改完毕 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:39.5 KB 时间:2025-10-04 价格:¥5.00

全生准化要素-6.应急救援预案培训、演练记录(签到表)

应急救援预案培训、演练签到表 培训 主题 灭火器材的使用和注意事项  培训对象 人数 现场抢险 组成员  培训 时间   主讲 人   地点 参加培训、演练人员(签名) 序号 职务/岗位 姓名 签名 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 应急救援预案培训、演练签到表 培训主题 人工呼吸、心肺复苏    培训对象 人数 现场救护组成 员  培训时间 0  主讲人   地点 参加培训、演练人员(签名) 序号 职务/岗位 姓名 签名 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:96.5 KB 时间:2025-10-05 价格:¥5.00

全生准化要素-机械制造行业安全生准化制度汇编

XXXXX 有限公司全生准化制度汇编 编 制 人; 编制时间: 执行时间: 目 录 安全生检查制度..............................................................2 安全生奖惩管理制度..........................................................6 劳保用品管理规定.............................................................11 安全防护设备设施管理制度.....................................................15 消防安全管理制度.............................................................17 电气临时线审批制度...........................................................20 厂内交通安全管理制度.........................................................22 工伤管理制度.................................................................24 职业安全健康教育制度.........................................................28 建设项目安全健康管理制度.....................................................31 特种设备其特种作业人员管理制度.............................................33 相关方安全管理制度...........................................................36 危险作业审批制度.............................................................43 危险化学品管理制度...........................................................46 职业病预防管理制度...........................................................50 防尘防毒设备管理制度.........................................................57 女工和未成年人保护制度.......................................................58 易燃易爆场所管理制度.........................................................60 安全生“五同时”管理制度...................................................62 劳动合同实施细则.............................................................65

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全生准化要素-安全生事故综合应急预案

X X X 有 限 公 司 安全生事故 综合应急救援预案 公司名称:XXX 有限公司 编制部门: 安全生办公室 颁布日期: 预案编号:AQ-YA-001-A 预案版本号:2018-1 版 批准页 XXX 有限公司应急预案编制工作组于 2018 年 6 月编制的 《安全生事故综合应急救援预案》*(2018-1 版)通过公司内部 评审,符合应急预案编制要求和公司实际情况,从 2018 年 月 日起在本公司范围内正式实施。 审核人: 签发人: 2018 年 月 日

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:491 KB 时间:2025-10-10 价格:¥5.00

全生准化要素-2.年度安全生方针和目标

XXX 有限公司 年度安全生方针和目标 一、安全生方针 以人为本,安全第一; 预防为主,持续改进; 改善环境,保护健康。 二、安全生目标 1、死亡重伤(含交通责任)事故为零;重大火灾(爆炸)事 故为零; 2、重大设备责任事故为零; 3、杜绝中毒、污染事故; 4、改善工作条件,现场职业卫生检测合格率达 100%,职业病发 病率为零; 5、职工因工轻度伤害控制在 20‰以下; 6、主要负责人、安全管理人和特种作业人员培训持证率达 100%; 7、年度员工培训新工人入厂教育培训率 100%; 8、安全检查率为 100%; 9、事故隐患整改率 95%以上; 企业安全生主要责任人: XXX 有限公司 2020.9.1

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全生准化要素-5.安全生责任制的制定、沟通、培训、评审、修订考核管理制度(2-3)

作成: 文永杰 审核人: 批准人: 分发部门: 总务部、财务部、业务部、生部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、 制造部 0. 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2013.6.1 赵甘霖 新发行 1.1 2015.6.1 文永杰 根据新《安全生法》进行大范围修订 1.2 2017.9.21 文永杰 安全生准化项目更新 1. 目的 2. 适用范围 3. 职责 4. 安全生责任制的制定 5. 安全生责任制的沟通 6. 培训 7. 评审 8. 考核 9. 周期 1. 目的 为进一步强化各职能部门安全生责任制,确保本公司全生,根据《中华人民共和国安全生法》, 结合本公司实际情况,特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于本厂安全生责任制的制定、沟通、 培训、评审与考核。 3. 职责 安全生办公室其相关人员负责安全生责任制的制定、沟通、培训、 评审与考核的相关事项。 4. 安全生责任制的制定 4.1 安全生责任制由安全生办公室负责起草后交安全生主要责任人审阅。 4.2 公司全生主要责任人审阅后提出修改意见。 4.3 安全生办公室修改后下发相关至各部门。 安全生责任制的沟通 5. 安全生责任制的沟通 5.1 安全生办公室制定安全生责任制应时下发相关至各个部门、各类人 员并征求意见。 5.2 安全生办公室将征求的意见汇总后反馈给本厂安全生主要责任人。 5.3 安全生主要责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生 责任制修订会。 5.4 安全生办公室根据修订会结果对安全生责任制定稿。 6. 培训 6.1 安全生办公室负责安全生责任制的解释。 6.2 安全生办公室应定期组织各个部门对其安全生责任制进行学习。 6.3 每次培训学习应有学习记录。 7. 评审 安全生责任制评审 7.1 安全生责任制评审小组由安全生委员会担任。 7.2 安全生责任制评审小组对已制定的安全生责任制进行评审。 7.3 经评审通过安全生责任制,从上至下层层互相签字实施。 8. 考核 8.1 安全生责任制的考核安全环保部根据签订的安全生责任制进行。安全生责任制的考核,安全科根据 签订的安全生责任制进行。 8.2 安全生责任制的绩效测量的结果报安全生主要责任人认可。 9. 周期 安全生责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次。 10. 相关文件和记录 《关于制定颁布公司全生责任制的通知》 《安全生责任制评审记录》 《安全生责任制考核记录》 《安全教育培训记录、签到表》

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全生准化要素-4.安全教育培训记录、签到表

安全教育培训记录、签到表 培训时间 培训地点 会议室 培训教师 培训题目 法律法规、规章制度培训学习 参加人数 考核方式: 笔试( ) 问答式( ) 实操( ) 培训内容摘要: 1、安全生法律法律识别、获取,适用于本公司的安全生法律法规、标准规范、部门 规章等。 2、本公司全生管理制度汇编。 部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩 培训总结效果评价: 总结人: 日期: 安全教育培训记录、签到表 培训时间 培训地点 会议室 培训教师 培训题目 安全操作规程培训学习 参加人数 考核方式: 笔试( ) 问答式( ) 实操( ) 培训内容摘要: 1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。 2、危险作业安全操作规程。 3、安全生事故案例分析。 部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩 培训总结效果评价: 总结人: 日期: 年 月 日

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全生准化要素-安全生准化体系文件

全生准化体系文件 XX 科 技 有 限 公 司 6 生设备设施管理档案 编 制: 审 核: 批 准: 版本号:20XX 年第 X 版 第 X 次修改 档案号:XXT-AQ-S6 20XX 年 月 日发布 20XX 年 月 日实施 XX 科技有限公司 发布 档案目录 序号 档案/文件名称 数量 备注 1 “三同时”管理档案一览表 2 变更计划 3 变更验收表 4 设备设施清单 5 设备设施验收表 6 特种设备、安全附件登记台账 7 特种设备、安全附件定期检验记录 8 设备维修保养记录 9 设备年度综合维修(大修)完成登记表 10 设备维修记录 11 安全设施(设备)管理台账 12 消防设备设施管理台账 13 设备维护保养记录 14 接地电阻测试记录表 15 电气绝缘强度测试记录 16 移动电气设备绝缘电阻检测记录 17 18 19 20 21 22 23 ◎归属部门:

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全生准化要素-1.安全准化绩效评定报告通报

安全准化绩效评定报告通报 公司各部门: 本公司已于 2018 年 12 月 31 日对本公司安全标准 化运行工作进行了绩效评定,并编制了绩效评定报告和安全 准化绩效评定工作纪要,现将相关情况向各部门各级人 员进行通报。 XXX 有限公司 2018 年 12 月 31 日 附件:安全准化绩效评定报告 安全准化绩效评定工作纪要 部门签收: 主要负责人 签收人 日期 安全管理员 签收人 日期 部门名称 签收人 日期 部门名称 签收人 日期 部门名称 签收人 日期 部门名称 签收人 日期 部门名称 签收人 日期 部门名称 签收人 日期 部门名称 签收人 日期 部门名称 签收人 日期

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:35 KB 时间:2025-10-12 价格:¥5.00

全生准化要素-6.管理人员培训台帐

管理人员安全培训台帐 单位: 填写日期: 序号 姓 名 职务 文化程度 证书名称 证件编号 发证日期 再培训日期 备 注 注:(主要包括公司主要人安全培训证书、安全主任证书等)

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全生准化要素-5.安全培训效果调查表

安全培训效果调查表 姓名 培训日期 地点 主要内容: 1、你对此次培训内容感觉如何?   □好     □一般     □不好 2、培训内容与你的应该掌握的安全知识是否相符合? □很符合   □比较符合  □基本不符合 3、讲课人水平如何? □优秀    □很好    □良好    □一般    □不好 4、你觉得自己得到了那些收益? □有关国家法律法规方面的知识 □有关《条例》、规章制度方面的知识 □有关安全操作流程和各火灾的扑救方法以个消防器材使用方面的知识 □可用于本人日常工作的概念和技术 □其他(请说明)______________________________ 5、以后你还愿意参加安全培训? □愿意    □可能    □不愿意 6、你是否会把培训内容传达到给客户?  □会     □不会    □说不准 7、如果你会,那么你会采取什么样的方式? 8、其他意见:

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:29.5 KB 时间:2025-10-13 价格:¥5.00

全生准化要素-10.关于任命公司专职安全管理人员的通知

XXX 有限公司 关于任命安全管理人员的 通 知 为了加强安全生管理,经公司研究决定:任命 文永杰为安全生办公室的安全主任; ***为消防安全管理负责人; ***为危化品安全管理负责人; ***为职业健康安全管理负责人。 协助企业主要负责人开展安全管理工作,遵守国家有关安 全生法律、法规安全管理人员应承担的职责。任期三年。 特此通知 附:安全管理人员职责 xx 有限公司 二○二○年一月二日 安全管理人员职责 1、贯彻执行国家有关安全生法律、法规、标准、安全生方针、政策公司安全管理制度。 2、组织制定、评审、修订本公司全生管理制度和安全技术操作规程, 并检查、监督、考核执行情况。 3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课;负责离岗、调岗员工、 危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课;负责检查、督促、监督部 门(车间)级、班组级安全培训教育。 4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。 5、负责具体组织厂级综合安全生大检查、节日检查、季节检查、专业检查, 对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析,制定隐患整改措施下达隐患整改通知 单,并督促、监督事故隐患单位落实整改。 6、负责检查、考核各部门、班组的安全生活动。 7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具 的管理。 8、每天下生现场检查,发现事故隐患,立即落实整改,制止违章作业、 违章指挥。 9、组织安全生事故调查、处理,负责事故分析、统计、上报工作。 10、具体组织员工每年进行 1-2 次应急预案演练;负责组织本公司部门主管 进行应急预案的评审和修订。 11、对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-10-14 价格:¥5.00

全生准化要素-主要负责人安全责任书

主要负责人安全生责任书 为保护公司和员工人身安全,保证公司经营工作顺利进行, 根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司的实际情况,为此,特签订 安全生管理责任书。履行以下职责: 1、企业主要负责人为本公司全生第一责任人,必须具备与本单位所从 事的生经营活动相应的安全生知识和管理能力, 2、组织建立、健全本单位的安全生责任制,并保证有效执行; 3、组织制定安全生规章制度和操作规程,并保证其有效实施; 4、保证本单位安全生投入的有效实施。 5、督促、检查本单位安全生工作,时消除生安全事故隐患。 6、组织制定并实施本单位生安全事故应急救援预案。 7、时、如实报告生安全事故。 8、接受政府部门安全培训考核,并取得有关规定要求的证书;审批年度培 训计划、安全培训教育经费,确保培训措施落实到位。 9、负责对特别危险作业申请进行审批、监督、管理。 (单位盖章) 主要负责人: 年 月 日 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25 KB 时间:2025-10-15 价格:¥5.00

全生准化要素-10.新从业人员三级安全教育培训台账

新入职人员消防安全教育培训台账 部门: 填表人: 序号 姓名 性别 分配岗位 (部门) 进厂时间 培训课时 备注

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:51 KB 时间:2025-10-15 价格:¥5.00

全生准化要素-15.安全费用提取使用台帐(装订成册)

安全费用提取使用台帐 费用用途 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 安全教育培训费 劳动防护用品费用 安全设施费用 安全检查、检测费用 应急救援器材、装备的配 备应急救援演练费用 隐患整改费用 从业人员工伤保险费用 消防设施费用 职业病防治 安全标志标识 安全其它备用金 总计 注:安全费用包括:完善、改造和维护安全防护设备、设施,应急救援器材、设备和现场作业 人员安全防护,安全检查与评价,重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控,安全技能培训,应 急演练发生的费用等。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:36 KB 时间:2025-10-16 价格:¥5.00

全生准化要素-6.公司目标完成效果评估报告

全生目标和指标完成效果评估报告 2020 年第一季度 评估人 评估日期 2018.4.3 评估报告: 公司于 2020 年 1 月 1 日下发了 2020 年度安全生目标和指标,各部门已 进行了分解,并按照计划实施。 2020 年 4 月 3 日,本公司召开了由主要负责人为组长、各部门负责人为 组员的安全生目标和指标完成情况评估组,对 2020 年第一季度安全生目标 和指标完成情况效果进行评估和考核,评估结果如下: 1、2020 年第一季度安全生目标和指标完成情况 (1)重伤、死亡、火灾等重大事故为零; (2)轻伤为 2; (3)员工安全教育培训率 100%; (4)新进员工“三级”安全教育培训率 100%; (5)特种作业人员持证上岗率 100%; (6)隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%; (7)安全投入保障率 100%; (8)职业病为零。 2、2020 年第一季度安全生指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行 情况。 公司各部门均制订了安全生目标和指标实施计划,并在工作过程中实 施,已进行第一季度安全生目标和指标考核,各部门均达成安全生目标和 指标。 3、安全生目标和指标的适宜性评估 根据本公司安全管理实际,从第一季度安全生指标完成情况分析, 本公司制定的安全生目标和指标适合于本公司,无需修订。 4、安全生目标和指标是否需要调整 安全生目标和指标下一季度可不调整。 审批意见: 审批人(主要负责人): 日期: 备注:

分类:风险评估 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:34 KB 时间:2025-10-16 价格:¥5.00

全生准化要素-3.职业健康宣传教育培训制度

作成: 文永杰 审核人: 批准人: 分发部门: 总务部、财务部、业务部、生部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制 造部 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2017.9.23 文永杰 新作成 1. 培训目的 2. 培训范围 3. 职责和权限 4. 工作内容 5. 培训效果考核 6. 记录 1. 培训目的 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业危害,保 护劳动者的健康,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定, 特制定本制度。 2. 培训范围 本制度适用于公司内各单位管理部门和岗位人员。 3. 职责和权限 3.1 公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施。 3.2 安全生办公室负责入厂安全和职业健康教育。 3.3 各部门负责入岗职业健康危害和岗位安全教育,协助有关部门组织员工实施培训。 4. 工作内容 4.1 培训计划:部门根据岗位特点每年 1 月份制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批。 4.2 培训时间:对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于 8 小时。 4.3 培训内容:公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作 规程、防护措施的保养维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标 准、行业标准等。 4.4 培训形式: (1)内部培训; (2)外部委托培训。 4.4.1 内部宣传教育培训: a)新员工进厂:结合安全“三级教育”,介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素安全隐患,可能造成 的危害。 b)员工在岗期间:通过定期培训或公告栏宣传,学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规公司新设 备、新工艺、新材料的有关性能、可能生的危害防范措施,了解工作环境检测结果个人身体检查结果。 c) 转换岗位:由岗位部门负责人讲解新岗位可能生的危害防范措施。 4.4.2 外部委托培训 为提高职业健康知识和管理能力,外部培训参加安全生监督管理部门组织的职业健康培训, 参加人员公司主要负责人和职业健康管理人员。 5. 培训效果考核 5.1 新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗,未经培训或者 培训不合格的人员,不得上岗作业。 5.2 在岗期间参加各分厂组织的培训经考核、评定不合格时,下岗学习,下岗学习期间工资减半、再次考核、 评定不合格时公司有权解除劳动合同。

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12.司级安全培训试题答案(员工每人一份)

厂级安全教育培训试题 部门: 姓名: 成绩: 一、 选择题(有单选和多选两种,每题 6 分,共 60 分) 1.新工人的三级安全教育是指 、车间教育和班组教育。( ) A.启蒙教育 B。厂级教育 C。礼仪教育 2.居住楼房发生火情时,疏散逃生时应采取以下正确的方法 ; A. 从窗口直接跳下 B. 用湿手巾掩住口鼻,采取低姿势爬行 C. 快步跑下楼梯 D. 乘电梯急速下楼 3.当发生火灾事故时,应时报警,报警时应讲明 ; A. 起火地址场所 B. 火势大小 C. 燃烧材料 D.联系方式联络人 4.消防安全工作实行 的方针; A. 谁主管,谁负责 B.隐患险于明火,责任重于泰山 C. 救火先救人 D. 预防为主,防消结合 5.安全培训对哪些人员比较重要 ; A. 管理人员 B. 工人 C. 以上两类人员都同样重要 6.火警、匪警、医疗救护报警电话分别为 ; A. 120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/110 7.对企业发生的事故,坚持 原则进行处理。 A.预防为主 B。四不放过 C。三同时 8.“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、 。 A.同时投 B。同时结算 C。同时检修 9.工人有权拒绝 的指令。 A.违章作业 B.班组长 C。安全人员 10.有关企业安全的第一责任者应该是 。 A.生部主管 B。安全部主管 C。最高层主管 二、 判断题(对用“√”,错用“×”,每题 4 分,共 40 分) 1.生经营单位应当在有较大危险因素的生经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。 ( ) 2.从业人员发现直接危人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。( ) 3.生经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生安全事故伤亡依法应 承担的责任。( ) 4.电气设备发生火灾不准用水补灭。( ) 5.在工作现场动用明火,须报主管部门批准,并做好安全防范工作。( ) 6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火( ); 7. 任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电;( ) 8. 设备操作凭直观经验就能保证安全( ); 9. 只要保证适宜的通风条件,戴不戴口罩都没什么影响( ); 10. 安全主任为企业安全生第一责任人,对该企业的安全生负主要责任( )。 部门: 姓名: 成绩: 一、选择题(有单选和多选两种,每题 5 分,共 50 分) 1.新工人的三级安全教育是指 、车间教育和班组教育。( B ) A.启蒙教育 B。厂级教育 C。礼仪教育 2.居住楼房发生火情时,疏散逃生时应采取以下正确的方法 B ; A. 从窗口直接跳下 B. 用湿手巾掩住口鼻,采取低姿势爬行 C. 快步跑下楼梯 D. 乘电梯急速下楼 3.当发生火灾事故时,应时报警,报警时应讲明 A B C D ; A. 起火地址场所 B. 火势大小 C. 燃烧材料 D.联系方式联络人 4.消防安全工作实行 D 的方针; A. 谁主管,谁负责 B.隐患险于明火,责任重于泰山 C. 救火先救人 D. 预防为主,防消结合 5.安全培训对哪些人员比较重要 C ; A. 管理人员 B. 工人 C. 以上两类人员都同样重要 6.火警、匪警、医疗救护报警电话分别为 B ; B. 120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/110 7.对企业发生的事故,坚持 B 原则进行处理。 A.预防为主 B。四不放过 C。三同时 8.“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、 A 。 A.同时投 B。同时结算 C。同时检修 9.工人有权拒绝 A 的指令。 A.违章作业 B.班组长 C。安全人员 10.有关企业安全的第一责任者应该是 C 。 A.生部主管 B。安全部主管 C。最高层主管 二、判断题(对用“√”,错用“×”,每题 5 分,共 50 分) 1.生经营单位应当在有较大危险因素的生经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。( √ ) 2.从业人员发现直接危人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。( × ) 3.生经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生安全事故伤亡依法应 承担的责任。( √ ) 4.电气设备发生火灾不准用水补灭。( √ ) 5.在工作现场动用明火,须报主管部门批准,并做好安全防范工作。(√ ) 6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火( × ); 7. 任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电;( √ ) 8. 设备操作凭直观经验就能保证安全( × ); 9. 只要保证适宜的通风条件,戴不戴口罩都没什么影响( × ); 10. 安全主任为企业安全生第一责任人,对该企业的安全生负主要责任( × )。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:30.5 KB 时间:2025-10-17 价格:¥5.00

全生准化要素-12.供应商管理台账

供应商管理台账 企业名称:东莞市艺海电镀有限公司 供应商名录 编号 AQ-BD-042-A 供应商名称 供应品 签合同日期 联系人电话 备注

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:74 KB 时间:2025-10-19 价格:¥5.00

全生准化要素-3.安全培训计划变更记录表

安全培训计划变更记录表 变更内容 变更时间 备注

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:37 KB 时间:2025-10-21 价格:¥5.00

全生准化要素-11.节假日安全检查记录表(装订成册)

节假日安全检查记录表 检查时间:           检查人员:                 检查结果 序 号 检查项目 检查内容 检查 方法 符合(打 “√”) 不符合主 要问题 消防器材是否配备完好     1 消防 消防系统效用是否正常 现场 检查     事故应急救器材准备是否齐全     2 关键装 置、重点 部位 安全状况是否良好,无隐患存在 现场 检查     做好节假日值班工作的指导,保证 财安全     3 节假日值 班 节假日期间值班巡逻工作任务是否 已布置 现场 检查     是否认真进行安全会议和安全检查 并形成记录     职工的劳动防护用品是否配备齐全     现场是否有违章操作现象     现场是否有安全防护措施和明显的 安全警示标志     设备设施安全设施是否有带病运 行和超负荷运行现象     监控是否运行正常     是否发现安全隐患     配电用电情况是否运行良好     4 现场 工作环境是否整洁 现场 检查    

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全生准化要素-12.司级安全培训试题答案(员工每人一份)

厂级安全教育培训试题 部门: 姓名: 成绩: 一、 选择题(有单选和多选两种,每题 6 分,共 60 分) 1.新工人的三级安全教育是指 、车间教育和班组教育。( ) A.启蒙教育 B。厂级教育 C。礼仪教育 2.居住楼房发生火情时,疏散逃生时应采取以下正确的方法 ; A. 从窗口直接跳下 B. 用湿手巾掩住口鼻,采取低姿势爬行 C. 快步跑下楼梯 D. 乘电梯急速下楼 3.当发生火灾事故时,应时报警,报警时应讲明 ; A. 起火地址场所 B. 火势大小 C. 燃烧材料 D.联系方式联络人 4.消防安全工作实行 的方针; A. 谁主管,谁负责 B.隐患险于明火,责任重于泰山 C. 救火先救人 D. 预防为主,防消结合 5.安全培训对哪些人员比较重要 ; A. 管理人员 B. 工人 C. 以上两类人员都同样重要 6.火警、匪警、医疗救护报警电话分别为 ; A. 120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/110 7.对企业发生的事故,坚持 原则进行处理。 A.预防为主 B。四不放过 C。三同时 8.“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、 。 A.同时投 B。同时结算 C。同时检修 9.工人有权拒绝 的指令。 A.违章作业 B.班组长 C。安全人员 10.有关企业安全的第一责任者应该是 。 A.生部主管 B。安全部主管 C。最高层主管 二、 判断题(对用“√”,错用“×”,每题 4 分,共 40 分) 1.生经营单位应当在有较大危险因素的生经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。 ( ) 2.从业人员发现直接危人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。( ) 3.生经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生安全事故伤亡依法应 承担的责任。( ) 4.电气设备发生火灾不准用水补灭。( ) 5.在工作现场动用明火,须报主管部门批准,并做好安全防范工作。( ) 6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火( ); 7. 任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电;( ) 8. 设备操作凭直观经验就能保证安全( ); 9. 只要保证适宜的通风条件,戴不戴口罩都没什么影响( ); 10. 安全主任为企业安全生第一责任人,对该企业的安全生负主要责任( )。 部门: 姓名: 成绩: 一、选择题(有单选和多选两种,每题 5 分,共 50 分) 1.新工人的三级安全教育是指 、车间教育和班组教育。( B ) A.启蒙教育 B。厂级教育 C。礼仪教育 2.居住楼房发生火情时,疏散逃生时应采取以下正确的方法 B ; A. 从窗口直接跳下 B. 用湿手巾掩住口鼻,采取低姿势爬行 C. 快步跑下楼梯 D. 乘电梯急速下楼 3.当发生火灾事故时,应时报警,报警时应讲明 A B C D ; A. 起火地址场所 B. 火势大小 C. 燃烧材料 D.联系方式联络人 4.消防安全工作实行 D 的方针; A. 谁主管,谁负责 B.隐患险于明火,责任重于泰山 C. 救火先救人 D. 预防为主,防消结合 5.安全培训对哪些人员比较重要 C ; A. 管理人员 B. 工人 C. 以上两类人员都同样重要 6.火警、匪警、医疗救护报警电话分别为 B ; B. 120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/110 7.对企业发生的事故,坚持 B 原则进行处理。 A.预防为主 B。四不放过 C。三同时 8.“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、 A 。 A.同时投 B。同时结算 C。同时检修 9.工人有权拒绝 A 的指令。 A.违章作业 B.班组长 C。安全人员 10.有关企业安全的第一责任者应该是 C 。 A.生部主管 B。安全部主管 C。最高层主管 二、判断题(对用“√”,错用“×”,每题 5 分,共 50 分) 1.生经营单位应当在有较大危险因素的生经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。( √ ) 2.从业人员发现直接危人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。( × ) 3.生经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生安全事故伤亡依法应 承担的责任。( √ ) 4.电气设备发生火灾不准用水补灭。( √ ) 5.在工作现场动用明火,须报主管部门批准,并做好安全防范工作。(√ ) 6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火( × ); 7. 任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电;( √ ) 8. 设备操作凭直观经验就能保证安全( × ); 9. 只要保证适宜的通风条件,戴不戴口罩都没什么影响( × ); 10. 安全主任为企业安全生第一责任人,对该企业的安全生负主要责任( × )。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:30.5 KB 时间:2025-10-24 价格:¥5.00