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【精编资料】-108-安全事故报告及调查处理制度

安全事故报告及调 查处理制度 批准: 审核: 编制: 受控状态: 目 录 第一章 总则 ..........................................3 一、目的 ............................................3 二、适用范围 ........................................3 三、职责 ............................................3 第二章 管理规定 ......................................3 一、事故报告规定....................................3 二、事故调查规定....................................4 三、事故处理规定....................................5 四、医疗救治管理规定................................6 五、工伤认定及劳动能力鉴定规定......................6 1、应当认定为工伤的条件 ..........................7 2、视同工伤的条件 ................................7 3、提出工伤认定申请应当提交的材料 ................7 4、特殊情况及所需相关证明材料 ....................8 5、劳动能力鉴定所需材料 ..........................8 六、工伤保险待遇申报规定............................9 七、终结费用结算....................................9 八、其他补充规定...................................10

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双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-3.8安全风险空间分布图3

检维修作业 石灰岩矿风险空间分布图 266 平台 278 平台 290 平台 风险点类型和级别 作业活动类 设备设施类 职业健康类 重大风险(一级) 较大风险(二级) 一般风险(三级) 低风险(四级) 风险点: 共 15 个,重大风险(一级)1 个,较大风险(二级)2 个,一般 风险(三级)7 个,低风险(四级)5 个; 共 3 类,作业活动类 6 个,设备设施类 5 个,职业健康类 4 个。 凿岩岗位 穿孔作业 钻 机 空压机 爆破岗位 爆破作业 铲装岗位 铲装作业 挖掘机 边坡管理 运输岗位 运输作业 运输道路 矿用自卸车

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新版八要素安全标准化培训课件

安全生产标准化创建 2 内容提要

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责安全环保责任书封面

安全环保责任书编号:TG-AQZRS-202X-021 成都市 XXX 化工有限责任公司 安全、消防、环保目标 责 任 书 202X 年

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双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-附录C:安全隐患整改验收通知单

安全隐患整改/验收通知单 序号 隐患地点 隐患描述 整改要求 整改期限 复查时间 验证结果 复查人员签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 排查人员签字: 签发部门(盖章): 年 月 日 整改责任人签字: 签收日期: 年 月 日

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双重预防体系部分行业模板-金星鸭业安全组织结构图

北京金星鸭业有限公司金星分公司 安全生产组织结构图 岗位风险度辨识 序号 部门 职务/职称 岗位名称 人员姓名 重点岗 位 有隐患岗 位 一 般 岗 位 1. 厂部 总经理 总经理 周本发 √ √ 2. 人力资源 部 主任 人力资源主任 张小明 √ 3. 人力资源 部 专员 人力专员 刘孟其 √ 4. 厂部 副经理 业务部副经理 付绪利 √ 5. 销售科 销售科主管 张奕川 √ 6. 销售科 销售内勤 2 名 √ 7. 销售科 销售专员 10 名 √ 8. 车队 队长 李杰 √ 9. 车队 驾驶员 15 名 √ 10. 车队 行车安全员 李凯 √

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岗位安全责任制-技改办主任岗位职责

技改办主任岗位职责 1.全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作; 2.负责拟订公司年度大修技改计划,报批后监督实施; 3.负责技改项目立项申报等前期工作; 4.负责技改工程的预决算、参与工程验收工作; 5.完成领导交办的其他工作.

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4-5 不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的设备、材料的承诺书

四川×××××××有限公司 关于不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的 设备、材料的承诺书 为认真贯彻和落实《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办 法》等法律法规要求,切实保证广大劳动者健康权益,我公司郑重承诺如下: 一、严格遵守职业病防治法律法规,落实企业职业卫生主体责任,积极做 好本单位各项职业卫生工作; 二、不生产国家明令禁止的设备和材料; 三、不经营国家明令禁止的设备和材料; 四、不进口国家明令禁止的设备和材料; 五、不使用国家明令禁止的设备和材料; 六、自觉接受和配合各级安监部门的监督检查工作。 四川×××××××有限公司(盖章) 2017 年 1 月 8 日

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06 有限空间作业安全隐患排查图集

有限空间作业安全安全隐患排查 一、有限空间环境特点及危险性分析 定义:有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被 设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质 积聚或氧含量不足的空间。 诠释:一切通风不良、容易造成有毒有害气体积聚和缺氧的设备、 设施和场所都叫有限空间(作业受到限制的空间) ,在有限空间的作业 都称为有限空间作业。 (一)有限空间辨识

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双重预防体系部分行业模板-7.安全风险点名册

安全风险点名册 单 位 名 称: 青岛庆明加油站 法定代表人: 周安江 编 制 日 期: 2017 年 10 月 26 日 第 0 页 共 12 页 基本信息表 填表人: 联系电话: 填表日期: 单位名称 青岛庆明加油站 法定代表人 周安江 联系电话 18562670602 组织机构代码(或工商 营业执照注册号) 详细地址 莱西市龙水街道办事 处前周格庄村 邮政编码 266000 行业类别 化工 生产经营 活动类型 增值 主要产品 主要经营汽油、柴油 主要原料 无 固定资产总值(万元) 年销售收入 (万元) 占地面积 (m2) 2200 职工人数 (人) 备 注 -- 备注:(1)生产经营活动类型分为增值、必要的非增值活动、不必要的非增值活动; 备注:(2)职工人数包括劳务派遣工作人员。

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51.ABC安全职业健康检查个人报告及总结报告解析-48页

职业健康检查个人报告 及总结报告解析 02 03 01 目录 职业健康监护基本概念 劳动者个人职业健康检查报告 职业健康检查流程及注意事项 04 用人单位职业健康检查总结报告

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化工安全-4-10职业病危害检测与评价报告书

5-10 职业病危害检测与评价报告书 1、因检测、评价报告书较多较厚,所以请将“检测、评价报告书” 封面复印(拍照打印)在此处; 2、请将历年的“检测、评价报告书”和“三同时”中的报告书统 一放置在专门的文件盒保管。 已经启动评价工作,但没有出正式报告的,扣 0.5 分; 未开展的不得分并在总分中倒扣 10 分。

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双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-安全检查表评审记录

文件评审记录 评审内容:安全检查表 评审组织人员 安全员 评审时间 2016、3、10 评审内容: 公司安全检查表的可行性、适用性。 包括综合安全检查表、季节性安全检查表、日常安全检查表等。 评审方式 对照新标准化标准,结合公司实际进行讨论。 评审要求: 各项检查表格式、检查标准、检查频次是否符合要求;对照安全标准化新标准,结合公司 实际,找出原检查表不符合项,进行修订。 评审结论: 1、原检查表检查频次、检查标准符合要求。 2、格式不符合要求,缺少编制单位、审核、批准,应进行修订。 评审参加人员

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化工安全-1-2建设项目批准文件

建设项目批准文件

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化工安全规章制度-1.操作规程签发文件

成都市 XXX 化工有限责任公司文件 安全【202X】09 号 关于发布岗位操作规程的通知 各车间有关部室: 为了加强落实公司全年安全生产管理规章制度,使全公司上下紧 紧围绕“安全生产”这个中心环节开展工作,从而确保全年安全生产 无事故。 现经认真讨论,并制定岗位操作规程下发给你们,希望认真落实。 附:岗位安全操作规程。 年 月 日

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化工安全规章制度-2.操作规程发放登记表

文件发放登记表 序号 文件名称 文件编号 份数 签收人 发放日期 1 2 3 4 5 6

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03.安全标准化13要素解读分析

《企业安全生产标准化基本规范》 要素解读 主要内容 1.1 目标 1.2 组织机构和职责 1.3 安全生产投入 1.4 法律法规与安全管理制度 1.5 教育培训 1.6 生产设备设施 1.7 作业安全 1.8 隐患排查治理 1.9 重大危险源监控 1.10 职业健康 1.11 应急救援 1.12事故报告、调查和处理 核心 要求

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双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-金星鸭业安全组织结构图

北京金星鸭业有限公司金星分公司 安全生产组织结构图 岗位风险度辨识 序号 部门 职务/职称 岗位名称 人员姓名 重点岗 位 有隐患岗 位 一 般 岗 位 1. 厂部 总经理 总经理 周本发 √ √ 2. 人力资源 部 主任 人力资源主任 张小明 √ 3. 人力资源 部 专员 人力专员 刘孟其 √ 4. 厂部 副经理 业务部副经理 付绪利 √ 5. 销售科 销售科主管 张奕川 √ 6. 销售科 销售内勤 2 名 √ 7. 销售科 销售专员 10 名 √ 8. 车队 队长 李杰 √ 9. 车队 驾驶员 15 名 √ 10. 车队 行车安全员 李凯 √

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双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-(成册)烟花爆竹有限责任公司安全风险分级管控实施指南

瑞祥烟花爆竹有限公司 安全风险分级管控实施指南 2017 年 2 月 28 日 安全风险分级管控实施手册 目录 1 适用范围 ............................................................1 2 编制依据 ............................................................1 3 总体要求、目标与原则 ................................................2 4 职责分工 ............................................................2 5 风险点的识别方法 ....................................................3 6 风险评价方法 ........................................................3 7 风险分级及管控原则 ..................................................3 8 风险控制措施 ........................................................3 9 台账的建立 ..........................................................3 附件 ...................................................................4 附件 A 风险点分类标准 ................................................4 附件 B 风险矩阵法 ...................................................10 附件 C 风险分级管控程序框图 .........................................12 附件 D 各类表格 .....................................................13

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3-1生产工艺流程看板

X 公司生产工艺流程看板 将本公司生产工艺流程 提供给广告公司 制作为 60*80 的板面后 设置在现场醒目位置 与公告栏合并设置

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16.安全隐患整改统计分析表

隐患排查治理统计分析表 一般隐患情况 序 号 隐患内容 整改措施 整改 责任人 是否整 改完毕 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

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双重预防体系部分行业模板-矿山安全

生产经营单位安全生产风险点登记表 风险点编号:YNZL-PZ-03 填报时间:2016 年 8 月 20 日 风险点名称 矿山巡检 风险点 详细位置 矿山巡检 诱发事故类型 车辆伤害、物体打击 伤亡/财产 损失预测 致残 风险等级 四级 责任人 王福伟 风险管控 责任部门 生产品质部 手机号码 15589117883 采取管控 措施情况 1、穿戴好劳动保护用品,进入工作现场时应不得在现场吸烟,最好不要在现场使 用手机等;工作时常加强对人员进行安全检查或监护,随时提高员工的安全意识。 2、严格落实放炮制度,放炮时转移到安全位置。 3、注意避让来往车辆。 存在隐患情况 无 风 险 点 基 本 情 况 应急处置 主要措施 见《车辆伤害现场处置方案》、 属地监管政府 沂南县人民政府 主管部门 经信局 专业监管部门 发改、国土、公安、质监、工商、安监、环保

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化工安全-2-19用人单位职业卫生检查和处理记录

用人单位职业卫生检查和处理记录表 车间名称 车间负责人 检查地点 检查时间 年 月 日 时 分—— 时 分 检查情况记录: 检查人员(签名): 年 月 日 整改意见 负责人(签名): 年 月 日 整改落实情况 车间负责人(签名): 年 月 日 备注:检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情 况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。 用人单位职业卫生检查和处理记录表 车间名称 **车间 车间负责人 检查地点 检查时间 202X 年 2 月 20 日 9 时 30 分 检查情况记录: **岗位员工陈**在粉尘作业场所作业时未佩戴防尘口罩。 检查人员(签名): 年 月 日 整改意见 加强职业卫生教育,提高员工职业防护意识。 负责人(签名): 年 月 日 整改落实情况 车间负责人(签名): 年 月 日 备注:检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情 况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:169 KB 时间:2025-12-03 价格:¥5.00

双重预防体系部分行业模板-液体奶生产场所

乳制品企业液体奶车间危险源辨识与风险评价信息一览表 一、常温预处理车间 .........................................................................3 (一)启机前准备.........................................................................3 (二)正常生产...........................................................................5 (三)生产结束...........................................................................6 (四)设备维护保养.......................................................................6 二、常温灌装车间 ...........................................................................8 (一)启机前准备.........................................................................8 (二)正常生产..........................................................................11 (三)生产结束..........................................................................12 (四)设备维护保养......................................................................13 三、常温包装车间 ..........................................................................15 (一)启机前准备........................................................................15 (二)正常生产..........................................................................16 (三)生产结束..........................................................................18 (四)设备维护保养......................................................................18 (五)立体库设备........................................................................20 (六)其他..............................................................................23

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责安全责任书(文秘岗)

202X 年职业健康安全消防环境目标责任书 (文秘岗) 为实现公司下达给总经部的 202X 年职业健康、安全、消防、环境保护 目标,根据个人岗位职责,总经部与 XXX 特签订以下目标责任书: 一、个人相关工作目标 1、按时参加公司、部门组织的安全、环保、职业健康等学习教育活动, 遵守公司、部门的相关规定。 2、按程序做好有关安全、环保、职业健康等的文件收发工作,按领导 批示准确上传下达。 3、妥善保管好公文,不发生遗失、损毁、泄密等情况。 4、按规章制度加强印信管理,不发生印章遗失、损毁、违规用印等情 况。 5、做好业务烟酒、礼品的验收入库、保管、发放工作,不发生短缺、 损毁等情况。 6、按程序及时更新公司网站,保证更新稿件符合审核规定。 二、责任期限 202X 年 1 月 1 日——202X 年 12 月 31 日 三、考核奖惩办法 按公司、部门相关考核规定执行。 部门负责人签字: 目标责任人签字: 年 月 日

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